安寧發(fā)展投資集團有限公司
2024年第二批人員公開招聘公告
為加快推進國有企業(yè)改革工作，進一步推動國有企業(yè)市場化轉型運營，按照市委、市政府工作安排，為加快構建發(fā)展大宗貿(mào)易供應鏈板塊業(yè)務，搶抓貿(mào)易供應鏈業(yè)務合作機遇，拓寬大宗貿(mào)易供應鏈及商貿(mào)業(yè)務經(jīng)營渠道，力促貿(mào)易經(jīng)營業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。結合工作實際需要，決定面向社會公開招聘商貿(mào)物流板塊國有企業(yè)工作人員5名，現(xiàn)制訂如下招聘公告。
一、公司簡介
安寧發(fā)展投資集團有限公司（以下簡稱“安發(fā)展集團”）于2002年5月15日成立，注冊資本金為37.216億元，是安寧市最重要的基礎設施建設主體及國有資本運營主體，公司定位于城市服務提供商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅動器和市場化投融資平臺，加快向城市綜合運營商轉型，提升城市公共服務供給水平。實施產(chǎn)業(yè)投資，引導并帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索打造綜合性金融服務平臺。依靠多種方式并存開展市場化融資，提升市屬國有企業(yè)的經(jīng)營能力。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則，堅持發(fā)揮市場機制作用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績原則，堅持依法依規(guī)依紀，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持實事求是、人崗匹配的原則。從工作實際需要出發(fā)，客觀分析、客觀選擇、確保人崗匹配、適才適崗。
三、招聘崗位
（一）外綜貨代物流管理1名；
（二）外貿(mào)報關報檢員1名；
（三）大宗商品外貿(mào)業(yè)務員2名；
（四）跨境電商運營1名；
招聘方有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
四、招聘范圍及應聘資格條件
（一）招聘范圍
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）崗位基本條件
1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2. 能夠履行企業(yè)員工的義務，遵守紀律，品行端正，具有良好的社會道德；
3. 具備履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)技能；
4. 年齡要求：40周歲以下，特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適當放寬年齡要求；
5. 具備適應崗位要求的身體條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得招聘
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調(diào)查的人；
4. 脫產(chǎn)在讀人員；
5. 曾因個人原因，導致所就職機構生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負面影響的人員；
6. 被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
7. 在讀的非應屆畢業(yè)生；
8. 個人征信不良記錄的人員；
9. 不能滿足任職回避制度的人員；
10. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（四）具體任職條件
具體招聘崗位具體任職條件詳見附件《安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員招聘崗位計劃表》（附件1）。
五、招聘程序及流程
（一）公告發(fā)布
通過獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號發(fā)布；其他渠道轉載的招聘信息，非本集團授權發(fā)布。公告時間為10個工作日。
（二）線上報名
1.報名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名時間為2024年10月29日至2024年11月11日17：00，應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行報名，逾期不再受理。
2.報名流程
（1）登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”或者直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/mBKNe2H.aspx進行報名。
（2）填寫報名信息并按要求上傳相關材料：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員應聘報名登記表》（附件2）、《安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員招聘報考誠信承諾書》（附件3）、有效期內(nèi)身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、黨員證明、證明工作經(jīng)驗和年限的相關材料、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、最高層級任職文件、聘用證書、獲獎證書、成果、論文等可用作證明自薦材料真實可信的相關材料。
（3）相關要求：
a. 本次招聘不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞、報送的不予受理；
b. 信息一經(jīng)提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填報。報名人員所提交的掃描件或復印件材料不予退還；
c. 每位應聘人員報名時應明確是否同意崗位調(diào)整；
d. 如實提交有關信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格和聘用資格。
e.填好報名信息，并上傳相關資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，將不可修改。
3.資格審查
第三方招聘機構按照《安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員招聘崗位計劃表》以及招聘崗位報名條件對應聘人員進行資格審查。
資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消應聘資格和聘用資格。
（三）筆試
資格初審合格人員均應參加組織的筆試，筆試內(nèi)容由第三方招聘服務機構根據(jù)聘用崗位特點進行設定，筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。
每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的開考比例不得低于3:1，若某一崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，則進行第2次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日，第2次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
筆試總分100分，占考試綜合成績的40%。筆試最低合格分數(shù)線為60分，即筆試成績須≥60分。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
筆試結束后，筆試成績和擬進入面試的人選由第三方招聘機構在云南獵聘公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期結束無異議，第三方招聘機構根據(jù)招聘崗位報考人員筆試成績進行由高到低排名，按照招聘崗位1:2的比例確定進入資格復審人選。
（四）資格復審
第三方招聘機構負責進行資格復審。進入資格復審的人員持本人身份證原件及相關證明材料參加資格復審，由第三方招聘機構工作人員根據(jù)崗位要求嚴格對應聘人員所提供的材料進行現(xiàn)場資格審查核實。具體復審時間、地點及相關要求以第三方招聘機構通知為準。
有關材料主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結果的，第三方招聘機構有權取消該報考者參加面試的資格；資格復審合格人員可進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的職位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進行遞補。
（五）面試
1.面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分，占考試綜合成績的60%。
2.面試時間、地點以第三方招聘機構通知為準。
3.面試結束后，根據(jù)應聘者筆試成績及面試成績，計算個人考試綜合成績。綜合成績滿分100分，按照崗位各環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計算得出。各環(huán)節(jié)成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績在云南獵聘公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。
（六）考察
由第三方招聘服務機構根據(jù)綜合成績，從高分到低分以1:1比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。
（七）體檢
考察合格的，按擬錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)1: 1的比例確定擬錄用人選并進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，對于未按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，取消應聘資格。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。
（八）錄用
公司根據(jù)面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，由第三方招聘服務機構在獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議且按程序報批后，與擬錄用人員簽訂勞動合同。有下列情形之一的，視為自動放棄：
1. 擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2. 公示期滿后3個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬錄用人員本人的。
六、其他有關要求
1. 按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及崗位要求報名。
2. 應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，應聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與招聘崗位條件要求相符，不符者請勿報名。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
3. 應聘人員所留聯(lián)系電話號碼應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
4. 本次招聘公告統(tǒng)一在第三方招聘機構網(wǎng)站上發(fā)布，請應聘人員適時關注并按時參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。因應聘人員不及時上網(wǎng)查閱、通訊方式不暢或通過其它渠道獲取錯誤信息造成的后果，由應聘人員自行承擔。
5. 在招聘工作中，安發(fā)展集團將結合應聘人員情況、意愿和與崗位匹配度，報請中共安寧市國有企業(yè)工作委員會研究同意，對應聘人員崗位進行調(diào)整。
6. 本公告未盡事宜按有關規(guī)定另行公告。
七、聯(lián)系電話
網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-68279212、0871-68278934；
監(jiān)督電話：0871-68726768
電話接聽時間（工作日）：9:00-11:30 14:00-17:00
附件1.安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員招聘崗位計劃表
附件2.安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員應聘報名登記表
附件3.安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員招聘報考誠信承諾書
安寧發(fā)展投資集團有限公司
2024年10月29日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HHJ1mezyEBcuP8GOFfbbuA
安寧發(fā)展投資集團有限公司2024年第二批人員招聘崗位計劃表
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序號 |
企業(yè)名稱 |
職位 |
招聘人數(shù) |
招聘任職條件 |
薪酬 |
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崗位職責 |
任職資格 |
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1 |
市屬國有企業(yè) |
外綜貨代物流管理 |
1 |
1.不斷開發(fā)與維護國際物流商的合作關系，豐富貨運渠道。 2.處理貨運過程中的各類突發(fā)情況，及時對接解決丟件，損毀，物流信息中斷更新等異常情況，負責品退換的物流協(xié)調(diào)及物流售后工作。 3.根據(jù)客戶需求及商品情況，對接完成裝柜、訂艙、拼柜等流程。 4.對接海外倉運送事宜，合理運輸方式，以確保貨物的及時到達。 |
1.性別：不限； 2.年齡：40周歲以下（即1984年10月29日以后出生）； 3.學歷：大學本科及以上學歷； 4.專業(yè)：工商管理、市場營銷等相關專業(yè)，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 5.持有大學英語四級或以上證書優(yōu)先； 6.能熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件，具有較強的語言表達能力和寫作能力，有物流操作管理經(jīng)驗且持有國際貨運代理行業(yè)從業(yè)人員崗位專業(yè)證書（CIFA證書）者優(yōu)先考慮； 7.熟悉國際貿(mào)易法規(guī)，具備良好的國際商務談判能力； 8.無征信問題、無犯罪記錄； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 |
5000-7000元/月 |
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2 |
市屬國有企業(yè) |
外貿(mào)報關報檢員 |
1 |
1.單證制作：根據(jù)服務商進出口需要和海關的要求，制作書面報關單證及電子口岸報關單證。 2.報關辦理：按照貨品品類規(guī)定辦理進出口貨物的報關手續(xù)及相關批文，負責核銷單申請及協(xié)助網(wǎng)上交單。 3.證照管理:負責報關單位登記證及其他關務證件的年審及換證工作。 4.單證錄入:負責報關單證的系統(tǒng)錄入工作和復核工作。 5.檔案管理:負責保存各種原始報關單證、票報圖電等業(yè)務資料，對資料進行理、 登記，建檔。 6.負責進出口貨品的報關、查驗及各種單證的審核和繕制； 7.負責協(xié)調(diào)海關、商檢與公司內(nèi)部清關事宜的聯(lián)絡； 8.核銷單及相應文件及時收回，完成相關報表； 9.貨物需裝柜時到場監(jiān)裝，如遇海關查貨，應到場或委托報關監(jiān)督整理貨物，重新封箱。 |
1.性別：不限； 4.專業(yè)：國際貿(mào)易、國際貨運、報關報檢、物流管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)； 5.持有大學英語四級或以上證書優(yōu)先； 6.工作經(jīng)驗：有2年以上報關報檢相關工作經(jīng)驗，具有報關、報檢相關專業(yè)資格證書； 7.了解國際貿(mào)易實務、國際物流等相關知識，熟悉相關報關流程、貨物進出口有關的法律法規(guī)； 8.具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機應用技巧，有良好的溝通表達能力和處理問題的能力，工作細心負責； |
5000-7000元/月 |
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3 |
市屬國有企業(yè) |
大宗商品外貿(mào)業(yè)務員 |
2 |
1.制定公司銷售實施方案及銷售計劃。 |
1.性別：不限； 4.專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、金融學、工商管理等相關專業(yè)； 5.持有大學英語四級或以上證書； 6.工作經(jīng)驗：具有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，參與實施、經(jīng)辦貿(mào)易額不低于10億/年，有進出口貿(mào)易相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 7.具備渠道開發(fā)及建設能力，具有較強的公關能力及敏銳的市場洞察力、應變能力、創(chuàng)造性的思維能力； |
5000-7000元/月 |
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4 |
市屬國有企業(yè) |
跨境電商運營 |
1 |
1.了解跨境電商政策和規(guī)定； 2.負責運營解答客戶提問并落實問題； 3.負責listing編輯及優(yōu)化，賣點提煉、關鍵詞提煉、資料上傳，以及店鋪后臺的運營管理； 4.負責產(chǎn)品市場分析、銷售預測、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定價、活動策劃、賬號安全監(jiān)控和站內(nèi)廣告活動的操作技巧等。 |
1.性別：不限； 4.持有大學英語四級或以上證書優(yōu)先； 5.專業(yè)：電子商務、跨境電商、物流管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)； 6.工作經(jīng)驗：具有2年以上跨境電商從業(yè)經(jīng)驗； 7.熟悉跨境電商平臺的運營模式、流程和規(guī)則，包括海外倉配送、海外支付、跨境物流等關鍵環(huán)節(jié)，能夠處理海外供應商和物流配送方的工作； 8.熟練掌握電商營銷、數(shù)據(jù)分析軟件和常用辦公軟件； 9.責任心強，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)，并精通團隊協(xié)作，有較強的計劃和組織能力； 10.具備較強的數(shù)據(jù)分析和運營決策能力，能夠通過關鍵數(shù)據(jù)的分析和挖掘，優(yōu)化產(chǎn)品定位、市場推廣和運營策略； 11.具備一定的英語水平，能夠與海外供應商和合作伙伴進行有效溝通，并協(xié)助處理跨國業(yè)務中的語言障礙； 12.無征信問題、無犯罪記錄； |
5000-7000元/月 |
