宣威市司法局2024年公開招聘編外聘用人員公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員使用額度分配表〉的通知》（宣編〔2023〕19號(hào)）和《關(guān)于宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（宣編〔2022〕24號(hào)）規(guī)定及有關(guān)要求，宣威市司法局決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員（合同制），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立宣威市司法局2024年編制外聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在市司法局政治部負(fù)責(zé)具體招聘工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位和職數(shù)
招聘崗位：普立司法所社區(qū)矯正輔助人員1名、板橋司法所社區(qū)矯正輔助人員1名、宣威市公證處編制外公證人員1名。
四、招聘公告的發(fā)布
本次招聘通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告，招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
五、報(bào)名資格條件
（一）基本條件。同時(shí)滿足下列條件的人員，方可報(bào)名參加本次公開招聘：
1.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》；
2.政治思想及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.社區(qū)矯正輔助人員須具有國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷；編制外公證人員須具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試(取得A證或C證)或已取得公證員資格；
5.社區(qū)矯正輔助人員報(bào)名時(shí)年齡在18周歲至35周歲之間；編制外公證人員報(bào)名時(shí)年齡：已取得公證員資格者，25歲—35歲；僅通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試(取得A證或C證)者，23歲-35歲。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不予受理報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；
4.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；
5.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。
六、招聘辦法及程序
本次招聘每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否取消招聘計(jì)劃或調(diào)整開考比例。
本次招聘免筆試和面試，采取綜合考核考察的方式進(jìn)行，取綜合得分最高者為應(yīng)聘崗位擬聘人員，體檢合格、公示無異議后簽訂聘用合同。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月17日上午8:30-11：30、下午2:30-5:30（規(guī)定時(shí)間外不再受理）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市司法局政治部。
3.報(bào)名材料：社區(qū)矯正輔助人員報(bào)名時(shí)需持本人二代有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，近期免冠半寸彩色照片2張；編制外公證人員報(bào)名時(shí)需持本人二代有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、國(guó)家法律職業(yè)資格考試合格證或執(zhí)業(yè)公證員執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一份、近期免冠半寸彩色照片2張。
4.報(bào)名方式：采取自愿報(bào)名的方式，本人填寫《宣威市司法局編制外聘用人員招聘登記表》并簽字。
5.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查
宣威市司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的人員，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和錄（聘）用資格。
（三）綜合考核考察
報(bào)名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核考察。根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)報(bào)名人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察?？己丝疾炜偡?00分。
1.基礎(chǔ)分（40分）。對(duì)滿足報(bào)名基本條件的報(bào)名人員，基礎(chǔ)記分得40分。
2.法律知識(shí)（20分）?？己恕吨腥A人民共和國(guó)社區(qū)矯正法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》《中華人民共和國(guó)公證法》等法律法規(guī)知識(shí)掌握情況。
3.計(jì)算機(jī)操作技能（20分）。熟悉網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)，熟練使用WPS、EXCEL等辦公軟件，根據(jù)熟悉、熟練程度進(jìn)行考評(píng)。
4.溝通交流能力（10分）?？荚u(píng)考核對(duì)象的溝通協(xié)調(diào)能力，根據(jù)考核對(duì)象的語言表達(dá)、交流水平、協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行評(píng)分。
5.綜合評(píng)價(jià)（10分）。根據(jù)考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。
綜合考核考察成績(jī)將在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）體檢
體檢工作由宣威市司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以綜合考核考察得分由高至低順序按1:1比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織到市級(jí)公立醫(yī)院參加體檢（費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（五）確定擬招聘人選并公示
體檢合格者確定為擬招聘人選，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
在招聘各環(huán)節(jié)因考生放棄或個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣?，由此產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合考核考察得分由高分到低分依次遞補(bǔ)；無符合條件的人員遞補(bǔ)時(shí)，作崗位空缺處理。
七、聘用及工資待遇
（一）聘用。根據(jù)公示情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核確定招聘人員名單，適時(shí)辦理上崗手續(xù)。
（二）工資待遇。社區(qū)矯正輔助人員月工資3000元/月，編制外公證人員工資3000元/月。該工資包含被聘用人員在聘用期間由單位和個(gè)人購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工資結(jié)構(gòu)有變動(dòng)的，參照原在崗人員執(zhí)行。
被聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或個(gè)人能力等原因無法勝任崗位工作而不能繼續(xù)聘用時(shí)，由招聘單位按相應(yīng)程序進(jìn)行解聘；個(gè)人自愿申請(qǐng)解聘的尊重本人意愿。
八、其他
本次考試不提供輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。本實(shí)施方案由宣威市司法局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：宣威市司法局政治部 0874-6086686
監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-7166529
宣威市司法局
2024年10月10日
來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/69524.html
