怒江州人民政府辦公室2024年公開選聘事業(yè)人員面試公告

根據(jù)《怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員公告》和《怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員筆試成績和筆試最低控制分數(shù)線的公告》，現(xiàn)將怒江州人民政府辦公室州電子政務網(wǎng)絡管理中心崗位2024年公開選聘事業(yè)人員面試、資格復審及體檢等有關(guān)事項公告如下：

一、面試職位

公開選聘面試職位為怒江州人民政府辦公室州電子政務網(wǎng)絡管理中心專業(yè)技術(shù)崗位1個。

二、資格復審及遞補

（一）資格復審。請進入該崗位面試資格復審的考生于2024年9月30日（星期一）12：00前，到怒江州人民政府辦公室綜合科（州級行政中心814室）進行資格復審。未按規(guī)定時間進行資格復審視為自動放棄面試資格。

（二）復審準備材料。包括本人身份證、準考證、《報名推薦表》、學歷學位證書等材料原件及復印件，復審合格者當場領(lǐng)取面試通知單。凡因材料不齊、信息不實、影響資格復審結(jié)果的，取消參加面試的資格。

（三）名額遞補。資格復審時出現(xiàn)因人員自動放棄或?qū)彶椴缓细穸鴮е挛催_到面試比例的，在達到筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，補足面試名額。

三、面試對象和成績合成

（一）面試對象。根據(jù)怒江州人民政府辦公室州電子政務網(wǎng)絡管理中心崗位公開選聘人員計劃，在筆試最低控制分數(shù)線以上按照筆試成績從高到低的順序，以3∶1的比例確定面試人員3名。按3∶1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。比例未達到3∶1的，按符合條件的實際人數(shù)進行面試。資格復審合格人員即為參加面試人員。

（二）綜合成績計算及公布。公開選聘面試由怒江州人民政府辦公室組織實施，面試滿分為100分，根據(jù)崗位工作實際，不開展職位業(yè)務水平測試。怒江州人民政府辦公室州電子政務網(wǎng)絡管理中心崗位招聘考試最終綜合成績由筆試成績和面試成績加權(quán)計算，成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，取消選聘資格。

面試結(jié)束后，通過“怒江傈僳族自治州人民政府”網(wǎng)站公開公布綜合成績。

四、面試時間、地點和要求

（一）面試時間

2024年10月11日（星期五）下午15：00。

（二）面試地點

州級行政中心7樓732會議室。

（三）面試要求

1.參加面試的考生須于面試當日下午14：00前到候考室（州級行政中心6樓州政府常務會議室）報到，遲到15分鐘視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責任由考生本人承擔。

2.考生進入候考室后，工作人員核對考生有效身份證、準考證、面試通知單，組織考生抽簽確定面試序號，并宣布面試紀律和其他注意事項。

3.考生應遵守面試考場紀律，服從工作人員管理，誠信參加面試。隨身攜帶的資料和通訊工具須交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場，否則將被視為違紀，取消其面試資格。

4.考生在候考室、面試考場內(nèi)禁止吸煙。

5.考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試。

6.考生佩戴面試序號牌，由工作人員引導至面試考場進行面試。面試序號是考生的唯一標識，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息。如出現(xiàn)該類情況，面試總分扣5分。按照回避的有關(guān)規(guī)定，考生可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。

7.面試結(jié)束后，考生不允許帶走試題和草稿紙，考生由工作人員帶離考試區(qū)域。

五、組織體檢和考察

體檢和考察工作由怒江州人民政府辦公室負責組織實施。

（一）確定體檢和考察人員名單

怒江州人民政府辦公室按照參加面試人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。

（二）組織體檢

參加體檢人員請于2024年10月14日（星期一）上午8：30，攜帶身份證原件、一張二寸免冠近照。

（三）組織考察

考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，根據(jù)需要可進行專項調(diào)查、延伸考察等。怒江州人民政府辦公室派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選聘職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化考察專業(yè)素養(yǎng)，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，同時了解遵紀守法、是否存在回避等方面情況。堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入怒江州人民政府辦公室州電子政務網(wǎng)絡管理中心崗位?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實事業(yè)單位聘用人員審批表及其他需要核實的情況（如：違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示及辦理相關(guān)手續(xù)

怒江州人民政府辦公室根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人員，并分別在怒江傈僳族自治州人民政府門戶網(wǎng)站、本單位和擬選聘人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，怒江州人民政府辦公室按事業(yè)單位人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，并按單位空崗情況和擬選聘人員情況聘用崗位。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實后再作出決定。

體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，從該崗位面試人員中按綜合成績排名從高到低遞補，并再次進行公示。

七、紀律與監(jiān)督

（一）公開選聘工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行，違反選聘工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

（二）報考人員應保證報考時所提供的通訊方式暢通。因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

聯(lián)系電話：0886--3990642

附件：怒江州人民政府辦公室2024年選聘事業(yè)崗位面試資格復審人員名單

怒江州人民政府辦公室

2024年9月27日

附件

怒江州人民政府辦公室2024年選聘事業(yè)崗位面試資格復審人員名單

來源：https://www.nujiang.gov.cn/2024/0927/19241.html