金平縣教師發(fā)展中心公開選聘學(xué)科專職教研員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)金平縣教師發(fā)展中心專職教研員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)教研隊(duì)伍活力，提高教研機(jī)構(gòu)教學(xué)研究、專業(yè)引領(lǐng)及指導(dǎo)管理能力，推動(dòng)全縣各階段教育教學(xué)質(zhì)量全面提升。根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》《金平縣教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案（2023—2025年）》相關(guān)文件精神，結(jié)合金平縣教育教學(xué)改革、教育高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，決定以公開選聘和直聘方式聘用各學(xué)段學(xué)科專職教研員，其中公開選聘34人：學(xué)前教育階段2人，小學(xué)階段9人，初中階段13人，普通高中階段10人。
一、選聘原則和范圍
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、自愿、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、面試與考察相結(jié)合的辦法，面向全縣教體系統(tǒng)內(nèi)在職在編專業(yè)技術(shù)人員公開選聘。
二、選聘崗位、名額及條件
見附件1。
三、選聘條件和資格
（一）金平縣在職在編教師，政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，熱愛教育科研和教學(xué)研究工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，模范遵守教師職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，學(xué)風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新。
（二）教齡滿6年及以上，近3年履職考核為合格及以上。
（三）45周歲及以下，正高級教師、省州學(xué)科帶頭人、省州骨干教師及其他特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（四）獲得過省、州、縣級學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、教壇新秀等榮譽(yù)稱號，或縣級及以上教育教學(xué)部門組織的學(xué)科競賽課獎(jiǎng)項(xiàng)（具備此資格條件的同等條件下優(yōu)先選聘）。
（五）長期從事一線教育教學(xué)工作，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，在本學(xué)科領(lǐng)域中專業(yè)水平突出，能在縣級以上教研活動(dòng)中承擔(dān)觀摩課、示范課。
（六）主持或參與過縣級及其以上課題研究并結(jié)題或有階段性成果，在州級及以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過本人獨(dú)撰的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告或?qū)W科（專業(yè)）教學(xué)專業(yè)論文，在各級教育教研部門組織的教科研論文競賽中獲獎(jiǎng)。（具備此資格條件的同等條件下優(yōu)先選聘）
（七）具有一定的班級管理經(jīng)驗(yàn)和教育技能，能及時(shí)掌握學(xué)生思想、行為動(dòng)態(tài)。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力。
（八）具備健康的個(gè)性心理品質(zhì)。有較強(qiáng)的人際交往溝通能力，能獨(dú)立組織開展教研活動(dòng)，具有指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)、教研的能力。
（九）應(yīng)持有與崗位、專業(yè)、學(xué)段對應(yīng)及以上教師資格證。
（十）學(xué)歷要求：
1.初中語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等崗位，需本科及以上學(xué)歷（同等條件下普通高等師范類院校本科及以上優(yōu)先）。
2.小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、道德與法治、藝術(shù)、信息技術(shù)、心理健康等崗位，需?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
四、教研員的職責(zé)
（一）教學(xué)管理職責(zé)。依據(jù)上級教育主管部門與業(yè)務(wù)部門的規(guī)定和要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，建立健全符合素質(zhì)教育要求的教學(xué)管理、教學(xué)研究、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度。對課程計(jì)劃執(zhí)行、教學(xué)常規(guī)落實(shí)、教研活動(dòng)開展、教學(xué)考試監(jiān)測、教學(xué)質(zhì)量提升、教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理。定期檢查、評估，堅(jiān)持實(shí)行檢查后的通報(bào)、整改、跟蹤制度。
（二）教學(xué)研究職責(zé)。圍繞本學(xué)科課程、課標(biāo)、教材、教學(xué)、作業(yè)和考試評價(jià)等育人關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展研究。
（三）教學(xué)指導(dǎo)職責(zé)。指導(dǎo)學(xué)校推進(jìn)課程教學(xué)改革，完善教學(xué)管理常規(guī)，加強(qiáng)校本教研指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握教學(xué)規(guī)律，及時(shí)總結(jié)成果和推廣經(jīng)驗(yàn)。
（四）教學(xué)服務(wù)職責(zé)。落實(shí)包區(qū)域、包學(xué)校、包學(xué)科、包教師、包質(zhì)量“五包”責(zé)任制和教研員鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校聯(lián)系點(diǎn)制度，服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。
（五）教學(xué)實(shí)踐職責(zé)。義務(wù)教育階段教研員的工作任務(wù)由金平縣教師發(fā)展中心安排，非義務(wù)教育階段教研員工作任務(wù)由教師發(fā)展中心安及所派駐學(xué)校安排。
五、教研員的權(quán)利
（一）同等條件優(yōu)先評優(yōu)晉級，學(xué)校不得設(shè)置限制條件限制晉級。
（二）享受寒暑假，錯(cuò)峰休假。
（三）績效工資享受所在學(xué)校教師數(shù)值的平均數(shù)。
（四）納入金平縣教體系統(tǒng)專業(yè)人才庫，年度考核合格的教研員申請外調(diào)時(shí)每年加1分。
（五）享有參加各級骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和上級主管部門組織的專題調(diào)研、考察和教研活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)。
（六）經(jīng)審核同意可以獨(dú)立或與他人合作承擔(dān)國家、省、州、縣等課題研究項(xiàng)目。
（七）參加教師發(fā)展中心組織的活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。
六、選聘程序和辦法
此次選聘工作，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試考核、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)工作由金平縣教育體育局組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日至9月21日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：金平縣教體局教研室。
聯(lián)系人及電話：朱艷，15126307897。
（3）報(bào)名要求：符合選聘教師填寫《金平縣教師發(fā)展中心專職教研員選聘報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名需提交查驗(yàn)材料：①報(bào)名表一份；②身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、教師職稱證書、教師崗位聘書、普通話等級證書、繼續(xù)教育證書、校級及以上獲獎(jiǎng)相關(guān)榮譽(yù)及證書、發(fā)表的論文、論著等能證明符合選調(diào)條件的所有材料的復(fù)印件一份（事跡材料與各種證明材料的復(fù)印件需裝訂成冊）；③任教學(xué)校出具的近3年年度考核結(jié)果證明。
（4）聘期內(nèi)改行或調(diào)縣外，自行取消教研員職務(wù)。
2.下列人員不得參加公開選聘
（1）近三年年度考核中有不合格及不定等次的。
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（3）受黨紀(jì)政務(wù)處分或追責(zé)問責(zé)處理處分期（影響期）未滿的。
（4）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
（二）資格審查
由金平縣教育體育局對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格審查，確定報(bào)名資格。審核通過人員持身份證參加測評考核。資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的取消其選聘資格。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員提交材料必須真實(shí)有效。
2.報(bào)考人員由本人辦理報(bào)名手續(xù)。
（三）面試考核（總分100分）
1.本次選聘以面試、綜合業(yè)績考核的方式進(jìn)行。
面試方式：現(xiàn)場抽題。面試主要內(nèi)容包括：教育、教學(xué)、教研等相關(guān)理論知識，占50分。綜合業(yè)績考核，考核選聘者業(yè)績經(jīng)歷，占50分。
（2）總成績合成：總成績=面試成績賦分(滿分50分)+綜合業(yè)績考核賦分(滿分50分)，分值保留兩位小數(shù)。
5.成績公示
綜合成績進(jìn)行公示，公示期為5天。按最高分選聘，成績相同者，綜合業(yè)績考核高者優(yōu)先（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
七、其他事宜
經(jīng)面試、考察、公示確定擬選聘，聘期為3年，聘任期滿考核優(yōu)秀者可續(xù)聘。未盡事宜由金平縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.金平縣教師發(fā)展中心2024年公開選聘教研員崗位信息表
2.金平縣教育體育局專職教研員選聘報(bào)名表
3.金平縣教育體育局專職教研員選聘報(bào)名和個(gè)人業(yè)績匯總表
金平縣教育體育局
2024年9月17日
附件1：金平縣教師發(fā)展中心2024年公開選聘教研員崗位信息表.xlsx
附件3. 金平縣教育體育局專職教研員選聘報(bào)名和個(gè)人業(yè)績匯總表.xls
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cYKekXPj0TL-oCFDc_YItg
