宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為更好地完成新形勢下公安工作面臨的新任務(wù)，彌補(bǔ)公安機(jī)關(guān)警力不足現(xiàn)狀，宣威市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

留置看護(hù)輔警35名，（其中，男性31名，女性4名）；其他崗位輔警70名，（其中男性54名，女性16名），聘用后由宣威市公安局統(tǒng)一分配崗位。

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方能開考，若達(dá)不到開考比例，是否調(diào)整開考比例或招聘計(jì)劃由宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并及時向社會公布調(diào)整結(jié)果。

三、招聘公告的發(fā)布

本次招聘實(shí)施方案公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｘｗ．ｇｏｖ．ｃｎ）（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告，招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

6.男性需具有普通全日制高中及以上學(xué)歷，身高170厘米及以上；女性需具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身高165厘米及以上。

7.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶以及具有公安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員可放寬應(yīng)聘條件，優(yōu)先招聘。

8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)。

9.自愿從事所報(bào)崗位工作，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班。

10.服從崗位分配，服從工作安排，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

11.身體健康、五官端正，無口吃，無殘疾，無紋身，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。

5.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。

6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.普通高校全日制在讀學(xué)生。

8.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

9.現(xiàn)役軍人。

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員填報(bào)個人信息時要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不得進(jìn)行報(bào)名。

（一）報(bào)名時間：2024年9月24日至9月29日（共5個工作日，節(jié)假日除外），上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：宣威市文化路515號（宣威市公安局主樓四樓428辦公室）。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名（報(bào)名時應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場報(bào)名，不得委托他人代為報(bào)名）。

2.報(bào)名時需提供以下材料：

（1）本人近期1寸彩色照片（3張）。

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查看原件，收復(fù)印件）。

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件1份（查看原件并收復(fù)印件）。

（4）其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

（5）屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份。

（6）現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表1份。

（四）資格審查

主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否有不符合報(bào)考情形。報(bào)考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

六、考試

本次招聘考試接受宣威市紀(jì)委監(jiān)察委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組（派駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）和社會的監(jiān)督，由宣威市公安局組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容包括：基本法律知識、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用和時事政治應(yīng)知應(yīng)會等。滿分100分，考試時間120分鐘，考試采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的40%。

2.筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）面試

1.面試人員的確定：參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1.5的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績實(shí)際有效人員進(jìn)行面試；若因筆試成績并列達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

2.面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試考官組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前研究確定，面試考官組由7人組成，負(fù)責(zé)面試工作的實(shí)施，面試考官組設(shè)主考官1名。

4.面試方式、內(nèi)容：

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘。

（2）面試主要考察考生的應(yīng)變能力、思維能力等。

5.面試成績：面試成績總分為100分，占綜合成績的60%。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（三）綜合成績計(jì)算方式

綜合成績計(jì)算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

面試成績和綜合成績將在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

七、體能測試

（一）體能測試人員確定：面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體能測試人員。綜合成績相同的，以面試成績高者進(jìn)入體能測試。因放棄體能測試或體能測試不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（二）體能測試標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑（30歲（含）以下≤4分25秒為合格；31—35歲≤4分35秒為合格），女子800米跑（30歲（含）以下≤4分20秒為合格；31—35歲≤4分30秒為合格）。

八、體檢和考察

體檢、考察工作由宣威市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

（二）考察

根據(jù)招聘政策要求，由宣威市公安局對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行政審和全面考察。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

九、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宣威市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。

（二）簽訂勞動合同。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與擬聘用人員簽訂勞動合同，由用人部門組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。

（三）空缺或達(dá)不到比例情形。在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項(xiàng)。

（四）招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加政審、考試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

十、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后，試用期為2個月，試用期期間工資不低于宣威市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后工資3600元/月（含五險(xiǎn)），食宿由單位保障，并享受每年1次的免費(fèi)健康體檢。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員，被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動人事關(guān)系。

（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補(bǔ)足。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作接受宣威市紀(jì)委監(jiān)察委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組（派駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）和社會的監(jiān)督。

（二）對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

十二、其他

（一）本次考試不提供輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（二）本次招聘公告由宣威市公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位：宣威市公安局思想政治工作室

聯(lián)系電話：0874—7927389

宣威市公安局

2024年9月14日

來源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/68421.html