普洱市思茅區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局招聘工作人員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
招聘勞務(wù)派遣人員3名，其中2名日常管理人員，男女不限；1名執(zhí)法輔助人員，只限男性。
三、崗位職責(zé)
（一）日常管理人員:輔助機(jī)關(guān)日常管理工作，資料編輯，信息宣傳、文書處理等工作。
（二）一線執(zhí)法勤務(wù)輔助人員:輔助執(zhí)法人員開(kāi)展一線執(zhí)法等工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(無(wú)紋身);
2.年齡在20周歲以上35周歲及以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.日常管理人員需具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)及有辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;有一定的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力;能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息錄入和編輯等。
4.一線執(zhí)法勤務(wù)輔助人員需具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，有責(zé)任心，服從安排，能吃苦耐勞。
（二）有下列情形之一，不予聘用
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
五、用工方式及待遇
(一)用工方式:勞務(wù)派遣
(二) 日常管理人員薪酬待遇:4500元/月(含基本工資+績(jī)效考核+五險(xiǎn))；一線執(zhí)法勤務(wù)輔助人員薪酬待遇:3000元/月(含基本工資+績(jī)效考核+五險(xiǎn))
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間2024年9月9日至2024年9月11日17點(diǎn)結(jié)束。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（三）報(bào)名地址：思茅區(qū)南屏鎮(zhèn)茶源社區(qū)委員會(huì)茶城大道66號(hào)三樓，普洱安順勞務(wù)咨詢有限公司辦公室。
（四）報(bào)名材料：1.本人有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；2.學(xué)歷證書及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件；3.近期小一寸免冠正規(guī)照1張；4.招聘報(bào)名表1份。
（五）未被聘用者報(bào)名資料集中銷毀，不再退回。
七、資格審查
由招聘公司及用人單位對(duì)應(yīng)職人員是否符合招聘條件進(jìn)行匹配篩查及資格審核，對(duì)符合招聘資格的人員，由用人單位通知進(jìn)行面試。
八、體檢
通過(guò)面試的人員，接到通知后需到普洱市醫(yī)院、普洱市中醫(yī)院、思茅區(qū)人民醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告提交用人單位（體檢費(fèi)用由應(yīng)職人員自行支付）。
九、聘用
面試及體檢合格通過(guò)后，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后由用人單位組織考核，考核合格的人員，正式聘用；考核為不合格的人員，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司解除勞動(dòng)聘用合同。
十、其他要求
本公告未盡事宜，由普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司解釋
報(bào)名聯(lián)系電話：0879-2149011
0879-2143878
普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司
2024年9月10日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kus3-0k-xnY0lRyHc0f8XQ
