耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于縣統(tǒng)計(jì)局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的公告
因工作需要，耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名，工作地點(diǎn)為耿馬自治縣統(tǒng)計(jì)局?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
縣統(tǒng)計(jì)局辦公室協(xié)辦崗位2名，主要從事日常統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)協(xié)辦工作。
三、招聘范圍和對(duì)象
經(jīng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員類(lèi)別之一：
1. 年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；
2. 有勞動(dòng)能力的殘疾人；
3. 享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
4. 辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
5. 連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；
6. 連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7. 連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力；
注：已享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年和領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼滿3年的人員及城鎮(zhèn)公益性在崗人員不列入招聘范圍。
四、招聘條件
（一）年齡在35周歲及以下（1988年5月1日以后出生）。
（二）大學(xué)專科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）。
（三）具備勝任崗位工作基本身體條件。
（四）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日至9月11日（周末及節(jié)假日休息）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣統(tǒng)計(jì)局辦公室（耿馬自治縣人民政府五樓統(tǒng)計(jì)局辦公室）。
（三）報(bào)名方式：1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名郵箱：gmxtjj@163.com ，聯(lián)系電話：0883-6121884，聯(lián)系人：衛(wèi)耿穎（19988382510）。2.報(bào)名人員應(yīng)提供有效身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證提供學(xué)位證）、《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）、其他符合招聘條件要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，同時(shí)提供近期1寸免冠彩色照片2張。所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消聘用資格。
（四）錄用：經(jīng)資格審查程序合格的人員，擬聘公示5天，接受社會(huì)和參加招聘人員的監(jiān)督。公示無(wú)異議的，擇優(yōu)錄用。
六、聘用管理及待遇
1.錄用后與用人單位簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位《勞動(dòng)合同》，合同期為三年，試用期一個(gè)月。
2.聘用期的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，4000元/月（含五險(xiǎn)），包括單位部分和人才中心撥付部分。
3.被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.被聘人員若違反合同，用人單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員必須嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0883-6127117。
八、注意事項(xiàng)
及時(shí)辦理就業(yè)登記。被錄用后，30日內(nèi)到耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳辦理就業(yè)登記手續(xù)。
耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月27日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/PjzYTYq4loFKnvlIwhcvLQ
