昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)投城市

開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步完善昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)投城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)投城開(kāi)公司）專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的人才支撐，度假區(qū)國(guó)投城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名員工，包括投資（運(yùn)營(yíng)）/開(kāi)發(fā)規(guī)劃綜合崗2名、招投標(biāo)崗1名、工程管理崗2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)投城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司是昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）的全資子公司，2022年7月正式掛牌進(jìn)行實(shí)體化運(yùn)行。公司按照“集團(tuán)總部為投資中心、二級(jí)企業(yè)為業(yè)務(wù)運(yùn)行主體”的改革發(fā)展戰(zhàn)略，以及“以文化旅游、康體養(yǎng)生、城市運(yùn)營(yíng)為三大主業(yè)的‘3+N’產(chǎn)業(yè)格局”把項(xiàng)目建設(shè)工作與城市運(yùn)營(yíng)板塊高度融合，投入到度假區(qū)滇池沿岸綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建設(shè)、多元化經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。

二、薪酬福利

執(zhí)行國(guó)投城開(kāi)公司員工薪酬福利制度，含五險(xiǎn)二金及帶薪年休假等相關(guān)制度，入職一年后可自由加入企業(yè)年金計(jì)劃。入職試用期工資按聘任崗位全額工資的80%發(fā)放（試用期工資執(zhí)行時(shí)間與勞動(dòng)合同期限約定的試用期一致）。

三、招聘原則

堅(jiān)持遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、綜合評(píng)定，筆試與面試相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

四、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

面向社會(huì)招聘工作人員5人，崗位要求詳見(jiàn)附件《昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)投城市開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

（二）招聘對(duì)象需具備的基本資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、年滿18周歲；

3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法、犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好；

5、具有較強(qiáng)的組織觀念、規(guī)矩意識(shí)、大局意識(shí)及較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心；

6、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤勉盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、團(tuán)結(jié)干事；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的同等國(guó)（境）外學(xué)歷。境內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在報(bào)到時(shí)取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

9、具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件和要求；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3、已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情況的人員或國(guó)投城開(kāi)公司規(guī)定的不得錄用的情形（含構(gòu)成回避關(guān)系的情形）。

五、招聘形式

1、本次采用網(wǎng)絡(luò)招聘的形式進(jìn)行招聘，僅通過(guò)前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站發(fā)布公告進(jìn)行報(bào)名，在線報(bào)名網(wǎng)址：https://jobs.51job.com/all/coB2dUOVI4BDtSNg1mUzM.html。公告時(shí)間為2024年8月26日—2024年9月6日，逾期報(bào)名概不受理。

2、“昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)投旅游商務(wù)服務(wù)有限公司”（簡(jiǎn)稱“商務(wù)公司”）承擔(dān)本次招聘服務(wù)工作。報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位無(wú)效。

3、報(bào)名要求及需要提交的資料：

（1）應(yīng)聘人員按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它能提供的相關(guān)材料（如職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明、科技成果等）掃描件至郵箱：coolht666@163.com，格式：姓名＋報(bào)名崗位，涉及國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；

（2）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

六、招聘流程

1、資格初選及筆試

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初選，通過(guò)初選的人員將組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在前程無(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其它能提供的相關(guān)材料（如職稱證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、業(yè)績(jī)證明、科技成果等）原件到筆試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料核驗(yàn)。

原則上招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告時(shí)間大于第一次掛網(wǎng)公告，直至達(dá)到開(kāi)考比例為止。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。筆試結(jié)束后筆試成績(jī)?cè)谏虅?wù)公司公眾號(hào)（滇旅智慧）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩后續(xù)程序，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否進(jìn)入后續(xù)程序。

2、面試

進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的最低比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。

面試結(jié)束后綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如招聘考試綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)確定排名先后順序）在商務(wù)公司公眾號(hào)（滇旅智慧）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩后續(xù)程序，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否進(jìn)入后續(xù)程序。

3、綜合考察

考察采取等額的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)，按照招聘名額1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入考察人選并進(jìn)行全面考察。因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按照招聘考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、體檢

通過(guò)綜合考察的應(yīng)聘者參加體檢，體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，可根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到底的順序依次遞補(bǔ)綜合考察人選和體檢。

5、公示

通過(guò)體檢的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，在商務(wù)公司公眾號(hào)（滇旅智慧）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩后續(xù)程序。

6、審批

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，擬聘任人員按程序?qū)徟?/p>

7、錄用

公示期結(jié)束無(wú)異議，按流程審批后，通知錄用人選報(bào)到，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，按照相關(guān)制度與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘者在任一環(huán)節(jié)未通過(guò)或自愿放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，可根據(jù)入圍應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)、調(diào)劑。

8、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試和體檢的；

（2）聯(lián)系不上本人的；

（3）擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的。

9、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

（1）弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

（2）在筆試、面試和體檢過(guò)程中作弊的；

（3）其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

10、本次公開(kāi)招聘和資格審查由商務(wù)公司負(fù)責(zé)，綜合考察由商務(wù)公司和國(guó)投城開(kāi)公司負(fù)責(zé)，國(guó)投城開(kāi)公司黨支部對(duì)此次招聘進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

11、監(jiān)督舉報(bào)電話：0871—64893045，13698722730。

附件：招聘計(jì)劃表

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