楚雄州富彝種業(yè)集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員公告
楚雄州富彝種業(yè)集團(tuán)有限公司屬楚雄州國有資本運(yùn)營集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本1億元，下設(shè)5家子公司。公司圍繞種業(yè)“富彝”一大目標(biāo)，整合土地和種質(zhì)兩大資源，發(fā)揮組織、人才、區(qū)位三大優(yōu)勢(shì)，聚焦農(nóng)業(yè)研發(fā)、動(dòng)物繁種、植物繁種、農(nóng)業(yè)服務(wù)四大板塊業(yè)務(wù)，建設(shè)農(nóng)業(yè)科創(chuàng)、服務(wù)、交易、產(chǎn)品精深加工、土地流轉(zhuǎn)五大中心，打造種業(yè)資源整合、種業(yè)人才聚集、種業(yè)科技創(chuàng)新、種業(yè)成果轉(zhuǎn)化、種業(yè)運(yùn)營合作、服務(wù)三農(nóng)發(fā)展六大平臺(tái)。
公司主要經(jīng)營范圍涵蓋農(nóng)作物種子生產(chǎn)、經(jīng)營；種畜禽生產(chǎn)、經(jīng)營；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)林漁畜牧養(yǎng)殖及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；肥料、生物有機(jī)肥研發(fā)銷售；土地流轉(zhuǎn)租賃等。
因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“筆試+面試”的方式，網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘18人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡18至35周歲（1989年9月1日至2006年9月1日期間出生，有關(guān)年齡條件均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；
6.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，并取得相應(yīng)證書，且在www.chsi.com.cn（學(xué)信網(wǎng)）查詢到學(xué)籍信息；
7.具備招聘崗位所需的職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格及其他報(bào)名條件；
8.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?，可根?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。
（二）不符合報(bào)名的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的普通高校在讀人員不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月22日—8月31日（18:00），逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)：登錄金泰人力公眾號(hào)→考試報(bào)名→金泰人事小程序→提交報(bào)名申請(qǐng)，應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
3.報(bào)名需要提供材料：身份證正反面圖片，學(xué)歷、學(xué)位證書圖片，工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同、附件3工作經(jīng)歷證明、其他證明材料等任意提供一項(xiàng)即可）的掃描文件或圖片。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
4.資格初審（2024年9月2日12:00前）
資格審查結(jié)果在通過“金泰人力”公眾號(hào)回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號(hào)并留意回復(fù)信息。
5.報(bào)名信息修改（2024年9月2日18:00前）
在此期間未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報(bào)名信息。
6.資格審查答疑（2024年9月2日18:00前）
對(duì)資格審查有疑問的，請(qǐng)于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋，逾期不再受理。
7.資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。
“金泰人力”公眾號(hào)，考試報(bào)名。
（二）繳費(fèi)
應(yīng)聘人員在資格審查通過后需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人，并于2024年9月3日12:00前通過“金泰人事”小程序繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)點(diǎn)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）招聘計(jì)劃裁減
無人報(bào)考的崗位或受面試比例限制且繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，招聘單位將根據(jù)繳費(fèi)人數(shù)予以裁減或取消，對(duì)被取消崗位的應(yīng)聘人員，允許改報(bào)其他崗位。
（四）準(zhǔn)考證打印
請(qǐng)參加筆試的人員于2024年9月5日9:00至筆試開考前登錄“金泰人事”小程序打印準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。
2.時(shí)間地點(diǎn)及考試科目。
科目：綜合知識(shí)測(cè)試（閉卷形式，滿分100分，120分鐘）；
時(shí)間：2024年9月7日上午9:00—11:00；
筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，請(qǐng)考生合理安排時(shí)間應(yīng)考。
3.成績公布。筆試成績通過楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào)公布。筆試成績公布后3日內(nèi)（含公布當(dāng)天）僅接受正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違規(guī)違紀(jì)情形有異議的人員申請(qǐng)查疑。
（二）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高到低的順序和按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審人員，若有末位同分的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。
由金泰公司負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。再次查驗(yàn)應(yīng)聘人所提交報(bào)名信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否滿足應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等要求，資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。
（三）面試
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的崗位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍未達(dá)到面試比例的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間15分鐘），面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分（含），低于60者不進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.時(shí)間地點(diǎn)：資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)放面試通知書，具體時(shí)間及地點(diǎn)在通知書上載明。
（四）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%。綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績將在楚雄金泰人力資源有限公司公眾號(hào)上公布。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)和綜合成績崗位排名，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，由招聘單位認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，詳見崗位信息表，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。
體檢由金泰公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考察由招聘單位及金泰公司共同組織實(shí)施，考察應(yīng)聘人是否有失信及違法犯罪記錄。
七、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
“金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)：成績、擬聘用人員公示
八、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及楚雄州富彝種業(yè)集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定，按照勞動(dòng)合同簽訂年限界定試用期。薪資待遇按照楚雄州富彝種業(yè)集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
九、遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補(bǔ)。
十、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。
（二）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
（三）此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、面試、考察等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（六）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄州富彝種業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）.xlsx
聯(lián)系方式：0878-3369213（金泰公司）
監(jiān)督電話：0878-3893866（州富彝種業(yè)公司）
楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司
2024年8月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/646jXhPEUVsgrkJVkSdcYw
