呈貢區(qū)洛龍街道白龍?zhí)渡鐓^(qū)、吳家營(yíng)街道云嶺社區(qū)
2024年公開招聘社區(qū)綜合服務(wù)崗公告
為切實(shí)加強(qiáng)和完善社區(qū)工作人員管理，促進(jìn)社區(qū)工作人員管理科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的能力，根據(jù)呈社通〔2024〕2號(hào)）文件精神，呈貢區(qū)洛龍街道白龍?zhí)渡鐓^(qū)、吳家營(yíng)街道云嶺社區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)綜合服務(wù)崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘機(jī)構(gòu)
為體現(xiàn)“公開、公正、公平”的招聘原則，把德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到社區(qū)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)——昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、入職等方面的工作。
二、招聘人數(shù)
1、洛龍街道白龍?zhí)渡鐓^(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)綜合服務(wù)崗1人。
2、吳家營(yíng)街道云嶺社區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)綜合服務(wù)崗1人。
三、待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、待遇按3500元/崗/月（含保險(xiǎn)）執(zhí)行,其中每月發(fā)放3200元，300元在年終考核合格后由社區(qū)按考核結(jié)果統(tǒng)籌發(fā)放。
2、勞務(wù)管理費(fèi)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算。
四、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
（二）熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作的專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作。
（三）公開招聘的社區(qū)綜合服務(wù)崗年齡在18周歲以上、40周歲及以下（以招聘公告發(fā)布之日計(jì)算），應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（四）持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或《社會(huì)工作者職業(yè)資格登記證書》的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（五）要求熱愛(ài)社區(qū)、熟悉基層，具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉社區(qū)工作者優(yōu)先聘用。
（六）試用期為一個(gè)月，試用期間待遇按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。
2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.曾因違法行為被給予行政拘留、司法拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。
4.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，因違紀(jì)違規(guī)被開除公職、軍籍或被辭退解聘的。
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的。
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病及其他不適宜從事本招聘崗位工作的情形。
8.其他不適宜從事社區(qū)綜合服務(wù)崗要求的情形。
五、報(bào)名及考試程序
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)；
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須主動(dòng)掃碼進(jìn)“XX社區(qū)招聘微信群”，便于后續(xù)接收相關(guān)信息，否則造成的一切后果由本人承擔(dān)；
3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日、16日上午9時(shí)—11時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)，除此時(shí)間段之外概不接收?qǐng)?bào)名資料和接聽咨詢電話；
4.報(bào)名地址：呈貢區(qū)云嶺路中段西側(cè)仕林夜市（百香林）二樓春溢人力資源公司，聯(lián)系人：吳老師15808819068、王老師15812127633。
5.報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：
（1）公開招聘社區(qū)綜合服務(wù)崗報(bào)名表原件（見(jiàn)附件1）、公開招聘社區(qū)綜合服務(wù)崗報(bào)考誠(chéng)信承諾書原件（見(jiàn)附件2）。
（2）本人近期1寸證件照1張，不限底色；
（3）身份證原件，復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（4）戶口薄或戶籍證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；
（5）學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍及學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告：驗(yàn)學(xué)歷證原件，交學(xué)歷證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍及學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告各一份。
（6）國(guó)家助理社會(huì)工作師及相關(guān)資格證（有則提供）等可用作證明自薦材料真實(shí)性的相關(guān)佐證材料：驗(yàn)原件，交一份復(fù)印件。
6.報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。報(bào)名資格初審由昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員對(duì)審核結(jié)果有異議，可向報(bào)考社區(qū)監(jiān)委會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。
7.資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）考試承諾及開考比例
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。
2.擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到1:2比例則取消該招聘崗位，重新發(fā)布招聘公告。
（三）筆試考試
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入筆試。筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)50%。
2.筆試內(nèi)容不指定用書。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
4.筆試成績(jī)公布后，考生可申請(qǐng)查本人的分?jǐn)?shù)。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員；若末位筆試成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄面試資格或因故被取消面試資格產(chǎn)生空缺名額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上本人或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的視為自動(dòng)放棄。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)，包括綜合知識(shí)、職業(yè)能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)50%。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
（五）綜合成績(jī)認(rèn)定
本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值確定。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的50%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢與政治審查
1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定確定。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生自行到縣級(jí)（含）及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢完成后將報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交到昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源有限公司審核。
2.在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，并告知理由，因此產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí)，以面試成績(jī)高者依次遞補(bǔ)。
3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)實(shí)際需要，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4.參加體檢的考生自行到春溢人力資源公司領(lǐng)取《資格審查函》，并前往本人所在戶籍派出所開具《無(wú)犯罪記錄證明》。
5.體檢、政審及考察皆合格的確定為擬聘人員。
（七）公示
公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3個(gè)工作日。公示結(jié)束后，沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有問(wèn)題反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
（八）聘用
1.公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同一年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）本次招聘公告在“春溢微平臺(tái)”發(fā)布，通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次為云嶺社區(qū)和白龍?zhí)渡鐓^(qū)同時(shí)招聘，且筆試考試為同一時(shí)間和地點(diǎn)，由此只能選擇報(bào)考其中1個(gè)社區(qū)。
昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司
2024年8月15日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q40-mVj-ugyKGPzZUAAL7w
