楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司2024年公開招聘工作人員公告
楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司成立于2024年04月24日,是楚雄州川江土地開發(fā)有限公司和河南省中工設(shè)計研究院集團股份有限公司共同合資組建的國有控股公司。公司注冊資金500萬元,公司主要以楚雄州政府前期項目的可研編制、規(guī)劃設(shè)計編制、勘察設(shè)計服務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃編制等相關(guān)業(yè)務(wù)開展為主,立足于楚雄州基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建設(shè)市場,開展設(shè)計、測繪、勘察、全過程咨詢服務(wù)、工程總承包(EPC)等相關(guān)業(yè)務(wù),引領(lǐng)楚雄州本地及外部市場經(jīng)營發(fā)展。
為適應(yīng)公司持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展需要,滿足公司用人需求,加快公司人才隊伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司(以下簡稱“金泰公司”)負(fù)責(zé)組織實施,具體事項公告如下:
一、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)?,以德為先,人崗相適,注重實績的標(biāo)準(zhǔn),公開報名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘7人,具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法;
2.具有良好的道德品行;
3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力,遵守紀(jì)律,有團隊合作意識和愛崗敬業(yè)精神;
4.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡18至35周歲(1989年8月7日至2006年8月7日期間出生,有關(guān)年齡條件均以此類推),具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);
6.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位,并取得相應(yīng)證書,且在www.chsi.com.cn(學(xué)信網(wǎng))查詢到學(xué)籍信息;
7.具備招聘崗位所需的任職條件,如工作經(jīng)驗、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)資格水平要求;
8.招聘崗位有專業(yè)要求的,參考教育部2024年頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(附件2),并結(jié)合崗位職責(zé)進行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀?,可根?jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性,應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。
(二)不符合報名的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
2.曾被開除公職或被機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4.受處分期間或期限未滿的人員;
5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在國家法定考試、各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為,嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形;
8.不符合崗位條件要求的。
四、報名程序
(一)報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,按照以下程序進行:
1.報名時間:2024年8月7日—8月13日(18:00),逾期不再受理。
2.提交報名申請:登錄金泰人力公眾號→考試報名→金泰人事小程序→提交報名申請,應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名。
3報名需要提供材料:身份證正反面圖片,學(xué)歷、學(xué)位證書圖片,工作經(jīng)驗證明材料:(勞動合同、解除勞動合同書、社保繳費證明等任意一項)。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報名信息真實、準(zhǔn)確、完整、清晰(圖片材料)。如因提交虛假材料或填報信息錯誤、模糊導(dǎo)致無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。
4.資格初審(2024年8月14日12:00前)
資格審查結(jié)果通過“金泰人力”微信公眾號回復(fù),請應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號并留意回復(fù)信息。
5.報名信息修改(2024年8月14日18:00前)
在此期間未通過資格審查的,可以修改報名信息或改報其他崗位,逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報名信息。
6.資格審查答疑(2024年8月14日18:00前)
對資格審查有疑問的,請于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋,逾期不再受理。
7.資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的,招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。
“金泰人力”公眾號,考試報名。
(二)招聘計劃裁減
無人報名的崗位或受面試比例限制且資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位,招聘單位將裁減或取消該崗位招聘,對被取消崗位的應(yīng)聘人員,允許改報其他崗位。
五、面試
1.資格初審合格人員進入面試。
2.面試形式:采用半結(jié)構(gòu)化面試方式(滿分100分,時間10—20分鐘,具體看崗位要求),主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)水平,語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等,面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分(含),不合格者不進入考察體檢環(huán)節(jié),若崗位面試人員分?jǐn)?shù)均低于60分,則取消該崗位招聘。面試成績在“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號上公布,成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后,按照各崗位招聘人數(shù)和面試成績(合格)排名,等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)面試成績相同情況,由招聘單位認(rèn)真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形,詳見崗位信息表,具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察的人選。
體檢由金泰公司組織實施,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
考察由招聘單位及金泰公司共同組織實施。
七、確定擬聘用人員及公示
根據(jù)體檢考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員,擬聘用人員情況在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。
“金泰人力資源有限公司”公眾號:成績、擬聘用人員公示
八、聘用
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用人員,與楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司、金泰公司(勞務(wù)派遣)辦理聘用手續(xù)。公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
九、薪酬待遇
正式員工薪酬按照楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。派遣員工薪酬按照總公司楚雄州川江土地開發(fā)有限公司勞務(wù)派遣用工管理辦法(試行)執(zhí)行。
十、遞補
應(yīng)聘人員在考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位,可在該崗位面試合格人員中,以高分至低分的順序依次遞補。遞補1次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。
十一、注意事項
(一)應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)的,則視為應(yīng)聘者自動放棄資格。
(二)此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員在報名、面試、考察等過程中,有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的,一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格。
(五)本公告未盡事宜,由金泰公司、楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.招聘崗位信息表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)
聯(lián)系方式:0878-3369213(金泰公司)
18887871287(楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司)
楚雄金泰人力資源和社會保障事務(wù)有限公司
2024年8月7日
附件下載:附件1:招聘崗位信息表.xlsx 11K
附件下載:附件2:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年).xlsx 64K
來源:https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0807001.htm
招聘崗位信息表 | ||||||||||||||
序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 用工 方式 |
計劃 招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 資格證書 | 其他招聘條件 | 同等條件優(yōu)先聘用情形 | 考試方式 | 面試時長 | 面試 比例 |
備注 |
1 | 楚雄州川江規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 項目負(fù)責(zé)人 | 正式員工 | 1 | 大學(xué)本科及以上 | 40周歲以下 | 建筑學(xué)、土木工程、農(nóng)林工程、水利測繪、交通工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè) | 中級職稱及以上 | 1、具有5年以上甲級設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、掌握建筑類項目設(shè)計、生產(chǎn)、管理相關(guān)工作; 3、具有很強的溝通能力及項目把控能力,能獨立進行項目管理,合理計劃開展工作按質(zhì)按量完成任務(wù); 4、工作責(zé)任心強,工作堅持原則; 5、有5年以上甲級院相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且持有國家注冊類證書者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 |
研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;擁有相關(guān)專業(yè)高級職稱者優(yōu)先。 | 半結(jié)構(gòu)化 面試 |
20分鐘 | 1:3 | |
2 | 設(shè)計專員 | 正式員工 | 3 | 大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 建筑學(xué)、土木工程、農(nóng)林工程、水利測繪、交通工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè) | 中級職稱 | 1、具有3年以上甲級設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有相關(guān)專業(yè)中級職稱; 3、熟練掌握相關(guān)建筑設(shè)計軟件,能獨立完成專業(yè)設(shè)計任務(wù); 4、工作責(zé)任心強,溝通能力強,善于學(xué)習(xí); 5、有3年以上甲級院相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且持有國家注冊類證書者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 |
研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 | 半結(jié)構(gòu)化 面試 |
20分鐘 | 1:3 | ||
3 | 運營管理部員工 | 正式員工 | 1 | 大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、經(jīng)濟與貿(mào)易類相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、具有3年以上企業(yè)投融資項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有一定客戶資源,具備投融資管理、市場拓展能力; 3、工作責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作堅持原則、主動、熱情。 |
研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;有專項投融資項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有2年以上國企相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,持有多種資質(zhì)證書者優(yōu)先。 | 半結(jié)構(gòu)化 面試 |
20分鐘 | 1:3 | ||
4 | 綜合辦員工 | 勞務(wù)派遣 | 2 | 大學(xué)本科及以上 | 35周歲以下 | 公共管理、工商管理、行政管理、管理學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1、具有2年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉綜合管理流程相關(guān)工作; 3、能熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件及辦公設(shè)備,文字功底良好; 4、工作責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作堅持原則、主動、熱情。 |
研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;有2年以上國企相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,持有多種資質(zhì)證書者優(yōu)先。 | 面試 | 10分鐘 | 1:2 | ||
合計 | 7 |