廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司2024年合同制員工招聘公告
(市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2024年第87期)
廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司立足服務(wù)業(yè)主需求,加強員工隊伍建設(shè)及經(jīng)營管理需要,遵循公平、公正、公開原則,計劃補充招聘合同制員工10人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則和方式
本次招聘工作全程公開透明,堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)(云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報名、簡歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。
二、招聘范圍及應(yīng)聘資格條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘,南網(wǎng)物業(yè)公司、專業(yè)分公司及符合條件的社會人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證、專業(yè)資格等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的,不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)崗位基本條件
1. 遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2. 能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的社會道德;
3. 具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)技能;
4. 年齡要求:46周歲以下;
5. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)崗位具體任職條件
本次招聘崗位具體任職條件詳見附件1《崗位招聘信息表》。
(四)有下列情形之一的,不得招聘
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人;
4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5. 被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7. 法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘崗位
招聘崗位設(shè)置如下:
水電綜合維護(hù)主管2人(羅平區(qū)域、乃格區(qū)域各1人)、水電維護(hù)工1人,合同管理及預(yù)結(jié)算1人,行政人事兼出納1人,文員兼檔案信息管理1人,客服部行政領(lǐng)班1人、前廳領(lǐng)班1人、客房領(lǐng)班1人,消防安保主管助理1人。(具體招聘崗位信息詳見附件1)
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
委托云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司公開發(fā)布招聘公告,公告期不少于5個工作日。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:網(wǎng)上報名:2024年07月30日9:00至 8月8日17:00,以具體公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。以報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)發(fā)布招聘公告時間為準(zhǔn),逾期不再接受報名。
2.報名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請登錄報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)進(jìn)行報名,除通過指定報名渠道報名外,公司不接受其他任何形式的報名,本次公開招聘實行線上報名,不接受現(xiàn)場和電話報名,線上報名時間為全天,報名時須準(zhǔn)確、完整填寫個人信息。
3.資格審查:按照廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司《崗位招聘信息表》以及招聘崗位報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查需提供材料為《廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司招聘工作人員報名表》(附件2)、承諾書、個人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、獎勵證明材料、工作經(jīng)歷證明等學(xué)歷資歷證明材料掃描件。資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員。可在報名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試,未通過資格審核人員,報名系統(tǒng)上反饋審核未通過,不再另行通知。
資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
(三)報名流程
1.報名鏈接
(1)線上報名鏈接:https://gcrcjob.com
2.報名步驟
(1)登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;
(2)首頁點擊注冊(已注冊過直接登錄);
(3)登錄后點擊導(dǎo)航欄專項招聘;
(4)選擇報考項目,點擊崗位列表,查看崗位要求,點擊右上角報名;
(5)填寫報名信息并點擊提交審核;
(6)可以在頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報名與審核情況;
(7)審核通過在考試確認(rèn)處點擊信息確認(rèn)。
3.注意事項
(1)報名提交材料格式:報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報名表、承諾書、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、獎勵證明材料、工作經(jīng)歷證明材料等學(xué)歷資歷證明材料掃描件,圖片必須掃描成一個PDF文件(有且只能有一個PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+崗位名稱);
(2)每名應(yīng)聘者只能提交1次報名資料,請勿重復(fù)投遞材料,重復(fù)提交報名信息和報名資料一律不予進(jìn)行資格審核。逾期不再受理;
(3)報名表填寫和報名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實、完整,如出現(xiàn)弄虛作假情形的,一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格;
(4)報名材料務(wù)必按要求上傳,否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個人原因?qū)е聢竺麩o效的,云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,由應(yīng)聘者個人自行承擔(dān);
(5)特別提醒:考生在提交報名資料時,務(wù)必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后,報名才算完成;
(6)報考人員在報名成功后,應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com),在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報考人員自己的報名進(jìn)程。
4.報名需提供的材料:
A.報名表、承諾書、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獎勵證明材料、工作經(jīng)歷證明材料等學(xué)歷資歷證明材料掃描件;
B.每名應(yīng)聘者只限報1個崗位,不得重復(fù)報名。
(四)組織考試
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié),成績均實行百分制,其中筆試成績占40%,面試成績占60%、合計組成綜合成績。
1.筆試:
(1)筆試形式為閉卷考試。筆試考察主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識能力,筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。
(2)筆試時間和地點:以報名網(wǎng)站通知及準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
(3)筆試需攜帶的材料:身份證原件,準(zhǔn)考證。
(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式:通過資格審核的應(yīng)聘人員可以在報名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點擊我的考試——考試中心——進(jìn)入維護(hù),確定參加考試的考生點擊“考試確認(rèn)”,等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功,即可打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。
(5)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績排名,按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列人員同時進(jìn)入面試人員名單。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1,則筆試成績60分及以上人員全部進(jìn)入面試。
2. 面試:
(1).面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績,從高到低以一定比例確定面試人選。每個崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試的環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
(2).面試時間和地點:以報名網(wǎng)站公布為準(zhǔn),請及時查看網(wǎng)站內(nèi)容。
(3).面試需攜帶的材料:身份證原件、準(zhǔn)考證。
(4).考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機抽簽,確定面試順序。面試開始后由考場引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場。
(5).面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用??忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;根據(jù)評分結(jié)果由高到低確定進(jìn)入體檢人選。
(五)考察
由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司根據(jù)綜合成績,從高到低依次確定考察人選,考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1??疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為等情況,并復(fù)核報考資格條件。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān),體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時,按符合條件的總成績排名順序依次遞補。若遞補人員綜合成績并列,則選取面試成績高者;若遞補人員面試成績也相同,則由公司考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(七)錄用
根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員。由高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;公示無異議者,提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后,由用人單位辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動合同并繳納社保及公積金,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期,試用期滿后,本人提交轉(zhuǎn)正申請,經(jīng)公司考核合格的,成為公司合同制員工,考核不合格的,視情況撤銷其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。
五、其他注意事項
(一)對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料和個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符,立即取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)招聘過程中,筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息以報名網(wǎng)站的通知及公告為準(zhǔn),請應(yīng)聘者及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息。如因報考人員個人未及時登錄關(guān)注相關(guān)報名系統(tǒng)相關(guān)考試信息,導(dǎo)致錯過相關(guān)環(huán)節(jié),視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(三)如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀(jì)律,故意泄露信息或經(jīng)核實未按規(guī)定進(jìn)行申請回避的,當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。
(四)面試、筆試考官及工作人員在每一個招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律,出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形,一經(jīng)查實,按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。
六、咨詢方式以及投訴方式
(一)咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司:
聯(lián)系人:角老師13669756315 王老師13888124727
(二)監(jiān)督投訴電話
廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司 :0874-8257214
附件1:廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司崗位招聘信息表.xlsx
附件2:廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司曲靖分公司應(yīng)聘報名登記表(材料提供表).docx
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司
2024年07月30日
來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/136714.html