紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘公告

為滿(mǎn)足紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化人才，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“紅家眾服”）成立于2019年6月，為紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司城市運(yùn)營(yíng)板塊旗下國(guó)有全資子公司，注冊(cè)資本金3000萬(wàn)元。公司自成立以來(lái)堅(jiān)持以“惠及大眾，服務(wù)為本，臻于至善”為經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)州級(jí)行政事業(yè)單位，州屬院校后勤經(jīng)營(yíng)管理工作，服務(wù)群體為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員、教職工及學(xué)生。公司下設(shè)州機(jī)關(guān)食堂、州委黨校培訓(xùn)服務(wù)中心、職教園區(qū)、民大附中等11家分公司，在優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局主導(dǎo)作用的同時(shí)，按照多元化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)思路和總體要求，繼續(xù)向食品加工配送、教育培訓(xùn)、人力資源服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持黨管人才和市場(chǎng)化招聘相結(jié)合，按照德才兼?zhèn)?、注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位

1.本次計(jì)劃招聘安全總監(jiān)1名，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名，風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)1名。具體招聘崗位及資格條件等詳見(jiàn)《紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

2.工作地點(diǎn)暫在紅河州蒙自市工作。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（5）個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

（6）個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)三年；

（7）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（9）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘主要流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試、面試）→政審（背景調(diào)查）→體檢→會(huì)議審議→公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)、國(guó)獵人才網(wǎng)（www.glrczhaopin.com）、國(guó)獵人才網(wǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年8月7日17:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：hjzp2024@163.com。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供：《報(bào)名登記表》（下載附件2準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息并簽字貼照）、最近半年個(gè)人5分藍(lán)底證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）、身份證正反面，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

注：報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：報(bào)考崗位+姓名+電話(huà)。

我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選（筆試人員名單）通過(guò)紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘及錄用、使用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，立即取消其應(yīng)聘、錄用、使用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核流程

1.安全總監(jiān)崗采用兩輪面試方式進(jìn)行考核。每輪面試總分均為100分，面試題目由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

第一輪面試。面試成績(jī)70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試。如第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入第二輪面試，第一輪面試當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)公布成績(jī)，并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。

第二輪面試。面試成績(jī)70分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選的確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。第一，二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)崗、風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)崗采取筆試+面試形式進(jìn)行考核，筆試、面試總分均為100分。

筆試。采用閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的能力，筆試成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照崗位類(lèi)別以筆試合格排名1:3的比例（含成績(jī)并列人員）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

面試。面試成績(jī)70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選的確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）政審（背景調(diào)查）

1.安全總監(jiān)崗背景調(diào)查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等內(nèi)容。

2.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)崗、風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)崗政審。對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明原件。

（六）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消其聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）會(huì)議審議

1.擬聘用安全總監(jiān)崗初步人選經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格后，由紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司綜合管理部形成議題提交公司黨總支會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)審議，確定擬聘用人選。

2.擬聘用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)崗、風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)崗初步人選經(jīng)政審、體檢合格后，由紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司綜合管理部形成議題提交公司支委會(huì)、董事會(huì)審議，確定擬聘用人選。

（八）公示

擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

（十）遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書(shū)）或體檢、政審（背景調(diào)查）、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人最終面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

五、薪酬待遇

聘用人員薪酬福利待遇按用人單位薪酬福利管理辦法執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。聘期中，所聘用人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向紅河發(fā)展集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（聘用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0871—65329616（孫老師）

監(jiān)督電話(huà)：0873—3728790（馬老師）

附件1紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf

附件2紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

附件3紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄崗位承諾書(shū).docx

紅河紅家眾服經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2024年7月24日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14566