玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司
玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
因公司發(fā)展需要,玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
序號(hào) | 任職公司 | 崗位名稱 | 招聘數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 備注 | ||
學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 專業(yè)類別 | ||||||
1 | 玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司 | 財(cái)務(wù)人員 | 1 | 1、熟悉各大銀行網(wǎng)銀操作流程,對(duì)接銀行辦理勞務(wù)派遣項(xiàng)目工資代發(fā)等業(yè)務(wù);每日做好資金收支及周報(bào)的管理工作; 2、辦理各銀行貸款、網(wǎng)銀變更、年檢等業(yè)務(wù),按時(shí)對(duì)外提供好資料; 3、熟悉開(kāi)票業(yè)務(wù),每日按照開(kāi)票申請(qǐng)單準(zhǔn)確無(wú)誤開(kāi)具發(fā)票,并定期整理發(fā)票管理、做好發(fā)票管理臺(tái)賬; 4、對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、審計(jì)單位等提交核查資料,做好各項(xiàng)外勤財(cái)務(wù)工作; 5、協(xié)助會(huì)計(jì)人員報(bào)送財(cái)務(wù)相關(guān)資料、整理會(huì)計(jì)檔案等事宜; 6、統(tǒng)計(jì)日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、定期更新及管理好賬面往來(lái)款項(xiàng)臺(tái)賬; 7、每日按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)BP人員交辦的任務(wù)。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.具有初級(jí)會(huì)計(jì)及職稱以上證書(shū);5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù),善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 2.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn); 3.抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 |
2 | 玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司 | 會(huì)計(jì) | 1 | 1.能夠獨(dú)立完成公司全盤(pán)賬務(wù)處理,負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、結(jié)算工作,負(fù)責(zé)按月核算公司經(jīng)營(yíng)成果并編制月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)表,月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔; 2.接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督,處理對(duì)接好稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)、填報(bào)、核實(shí)稅款等相關(guān)日常工作,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案的管理、保管和移交工作,定期整理歸檔會(huì)計(jì)資料,對(duì)不規(guī)范的會(huì)計(jì)資料及時(shí)提出整改要求; 4.負(fù)責(zé)與內(nèi)外部單位進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬,定期將應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬款情況匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo),對(duì)往來(lái)資金款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及核算工作,年終配合各部門(mén)做好資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,定期與公司資產(chǎn)管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào),做好賬務(wù)資產(chǎn)的管理工作; 6.配合公司做好財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,定期整理、收集并做好財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策的宣傳指導(dǎo)工作; 7.配合各部門(mén)及上級(jí)單位完成日常財(cái)務(wù)類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送,以及公司領(lǐng)導(dǎo)、BP交辦的任務(wù)等。 |
大專及以上學(xué)歷 | 40周歲以下 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.具有初級(jí)會(huì)計(jì)及職稱以上證書(shū);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 2.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn); 3.抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 |
三、下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
4.曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的;
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
6.曾參加過(guò)邪教組織的;
7.有過(guò)吸毒史的;
8.被列為失信人員的;
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)等媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式:采取線上+線下相結(jié)合的方式。(二選一)
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年7月18日至2024年7月24日17:30止;報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程:登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證;
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè),所持相關(guān)職稱證書(shū)原件,本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
報(bào)名考試費(fèi):根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元,因個(gè)人原因放棄考試的,費(fèi)用不予退還。
網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi):資格初審時(shí)間2024年07月18日至2024年07月25日,11:00止;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,在2024年07月25日17:00前完成繳費(fèi),未完成繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試。
審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/),下載打印面試準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/),招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年7月18日至2024年7月24日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30(周末、節(jié)假日除外)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室;王老師15721852875(微信同號(hào)) 13312652030)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫(xiě)提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》(附件),本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。
報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則,取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息,了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
依據(jù)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求,簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員,一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
(四)面試
1.通過(guò)資格審查的考生將全部進(jìn)入面試;
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分,考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等;
3.面試成績(jī)的計(jì)算:以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的,不予聘用。若面試成績(jī)并列的,進(jìn)行面試復(fù)試確定;
4.面試成績(jī)?cè)谟裣什湃肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示;
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
(六)體檢
體檢必須到縣(區(qū))級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行,其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢,否則后果自負(fù),視為體檢不合格,一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。
(七)政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
(八)公示
體檢和政審結(jié)束后,擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期3天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,予以錄用;反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。
(九)聘用及人員管理
由第三方人力資源公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司工作,并與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制,試用期為1個(gè)月,試用期滿,由公司組織考核,考核不合格的,不予聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年,合同期滿人員由公司根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
五、薪酬待遇、作息時(shí)間
由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理,派遣員工的崗位、職責(zé)、作息制度等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司薪酬制度執(zhí)行每月應(yīng)發(fā)為4100元/人(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金),試用期為1個(gè)月,試用期期間工資按每月應(yīng)發(fā)2000元進(jìn)行發(fā)放。
六、其它事項(xiàng)
(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格,或自行放棄體檢、政審、錄用,或試用期不合格等情況時(shí),由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司及第三方人力資源公司共同研究決定是否按本次招聘的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)首次聘用期滿,視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況,由玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司及第三方人力資源公司共同研究決定是否續(xù)聘。
(三)本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司及旗下子公司玉溪嘉潔物業(yè)有限責(zé)任公司具體研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年07月17日
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