普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司

2024年公開招聘公告

為滿足普洱市國有金管集團有限公司高質(zhì)量發(fā)展需求，進一步加強人才隊伍建設(shè)，結(jié)合公司實際，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、公司簡介

普洱市國有金管集團有限公司（以下簡稱“集團”）是普洱市貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于國有金融資本集中統(tǒng)一管理精神，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于完善國有金融資本管理的指導意見》和《云南省全面深化國有企業(yè)改革三年行動方案（2018-2020）》要求，經(jīng)普洱市委、市人民政府批準成立的一家國有獨資金融資本監(jiān)管企業(yè)。集團成立于2021年11月2日，經(jīng)市委、市人民政府授權(quán)，普洱市財政局履行出資人職責，注冊資本金10億元，普洱市財政局持有100%股權(quán)，注冊地址為：云南省普洱市思茅區(qū)茶城大道67號。

集團定位為市級國有金融資本集中運營管理專業(yè)化平臺，對市級國有金融資本集中統(tǒng)一管理，提高國有金融資本收益，優(yōu)化國有金融資本布局，促進國有金融資本保值增值?，F(xiàn)有全資及控股企業(yè)7戶，混改企業(yè)3戶，在編人員64人。核心業(yè)務(wù)有：融資擔保、基金、租賃和商務(wù)服務(wù)、住宿和餐飲、物業(yè)管理等，業(yè)務(wù)范圍涵蓋普洱市九縣一區(qū)。

面向未來，市金管集團將繼續(xù)胸懷“國之大者”，緊緊圍繞建設(shè)金融強國目標，堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，做強做優(yōu)做大國有金融資本，更好地實現(xiàn)服務(wù)實體經(jīng)濟、防控財政金融風險、深化金融改革三大基本任務(wù)，服務(wù)全市高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

二、招聘原則

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)?，以德為先，注重實績?/p>

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正原則，堅持競爭、擇優(yōu)原則，為著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的人才隊伍提供堅實的組織保證。

三、招聘方式和基本條件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（獵聘網(wǎng)：同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司）公開招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法；

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合崗位要求的專業(yè)能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合崗位所需的其他資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘崗位及資格條件

本次計劃招聘7個崗位，7人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

五、招聘主要程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過獵聘網(wǎng)官網(wǎng)、云南獵聘微信公眾號等渠道發(fā)布。

公告時間：2024年7月5日至2024年7月18日18:00。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月18日18:00。

2.報名方式：請應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/），點擊進入普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rQgwBgE.aspx進行報名。

普洱市國有金管集團有限公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。

3.報名材料：即日起，請應(yīng)聘人員下載并填寫《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘報名登記表》（附件2），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報名材料包括：

（1）《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘報名登記表》（手寫簽字掃描件）；

（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；

（3）近期免冠1寸彩色電子照片；

（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網(wǎng)認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）；

（5）《普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘應(yīng)聘承諾書》（手寫簽字掃描件）；

（6）個人簡歷（電子版）；

（7）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書、任職聘用文件（證書）、獲獎證書、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作業(yè)績（成果）等證明材料的掃描件。

4.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。本次招聘所公布崗位專業(yè)要求為應(yīng)聘人員已獲得最高學歷的對應(yīng)專業(yè)。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進行資格初審，確定通過資格初審人員。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進一步審查核實。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經(jīng)查實即取消考試資格或錄用資格。

（四）筆試 

筆試由第三方招聘機構(gòu)負責，以閉卷考試方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。凡經(jīng)資格審查通過的人員，都可進入筆試，筆試沒有比例限制。筆試總分100分，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。筆試時間、地點及有關(guān)事項以具體通知為準。

筆試結(jié)束后，筆試成績將在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上公示，公示期為3個工作日。

（五）面試

面試由第三方招聘機構(gòu)負責，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例（基金投資部經(jīng)理、投資專員崗位按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2比例）進行面試，按筆試總成績由高到低的順序確定各職位參加面試的人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。面試原則上以半結(jié)構(gòu)化面談為主。面試以百分計。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試前，對應(yīng)聘人員進行資格復審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。資格復審及面試的時間、地點以具體通知為準。

（六）綜合成績及公示

個人綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各崗位根據(jù)個人綜合成績得分順序排名，若綜合成績相同，則按面試成績高低進行排名。

綜合成績在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)上進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，或有異議但經(jīng)查實成績有效者，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動放棄，按綜合成績從高到低依次遞補。

（七）背景調(diào)查、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調(diào)查和體檢人員名單。

1.背景調(diào)查主要對應(yīng)聘人員進行中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網(wǎng)貸不良征信記錄等內(nèi)容查詢核實，基金投資部經(jīng)理會對上一段工作履歷及工作表現(xiàn)進行查詢核實。

2.體檢，應(yīng)聘人員體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時效性、醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)及復檢、補檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導小組辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

3.若應(yīng)聘人員的背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，按綜合成績排名進行人員遞補。主動放棄應(yīng)聘資格的人員，本人須提交書面放棄聲明。如在兩周內(nèi)未按要求參加體檢的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（八）擬錄用人員公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

六、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供普洱市國有金管集團有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動關(guān)系。

（三）薪酬待遇按普洱市國有金管集團有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、注意事項

（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不進行通知，因個人原因通訊工具不暢通或個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系上的，視為應(yīng)聘人員主動放棄。

（二）擬聘者若獲聘用，須在普洱市國有金管集團有限公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關(guān)系。

（三）境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學歷（學位）認證。

（四）應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)查實將取消其錄用資格。

（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構(gòu)開展相關(guān)輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與普洱市國有金管集團有限公司無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）公開招聘期間，請應(yīng)聘人員主動關(guān)注普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔。

（七）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、紀律及監(jiān)督

（一）監(jiān)督電話：13118790601（聯(lián)系時間：工作日8:00-12:00、14:30-18:00）

（二）面試評委和工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應(yīng)聘資格。

九、咨詢電話

報名及招聘咨詢電話：0871-68278893、18082724569 （聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

附件1：普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘崗位信息表

附件2：普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘報名登記表

附件3：普洱市國有金管集團有限公司及所屬公司2024年公開招聘應(yīng)聘承諾書

普洱市國有金管集團有限公司

2024年7月5日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Tmb6qQgI3u2bh8vYPwepoQ