鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于鎮(zhèn)康縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘
城市管理協(xié)管人員的公告
根據(jù)《中共鎮(zhèn)康縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員額度的通知》（鎮(zhèn)編字〔2023〕21號(hào)）、中共鎮(zhèn)康縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《編外人員額度使用證明》（2024年6月21日）要求，鎮(zhèn)康縣城市管理綜合行政執(zhí)法局按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
工作崗位：城市管理協(xié)管人員（執(zhí)法輔助），招聘2人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)，能力與崗位要求相適應(yīng)的原則。
三、招聘條件
（一）資格條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛城市管理工作，能夠服從工作安排，無違法犯罪記錄；
2.具有中專及以上文化程度；
3.身體健康，能適應(yīng)外勤工作，年齡為18周歲至50周歲；
4.無傳染性疾病；
5.同等條件下，退伍軍人、持有C1以上駕駛證者優(yōu)先考慮；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名
1.曾受過各種刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名為主、現(xiàn)場報(bào)名為輔相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將整理好的材料掃描或上傳到單位電子郵箱:zkxzfj@163.com。
報(bào)名需提供的材料:居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡歷表掃描件或復(fù)印件。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)康縣城市管理綜合行政執(zhí)法局（泰和路96號(hào)），咨詢電話：0883-6631288。
（三）報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日-6月30日，（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。以招聘單位收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。
（四）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或短信形式另行通知。
（五）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格或醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的或放棄體檢者，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘人員公示
擬聘用人員需提供個(gè)人無犯罪記錄證明后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用。對公示期內(nèi)群眾反映存在問題的人員，待問題核實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題和自愿放棄的，公示人員依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
符合報(bào)名資格條件人員經(jīng)資格審查、面試、體檢(費(fèi)用自理)合格后，由鎮(zhèn)康縣城市管理綜合行政執(zhí)法局與擬聘人員簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，并到人力資源和社會(huì)保障部門辦理用工登記手續(xù)，在履行工作中發(fā)現(xiàn)作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為的，鎮(zhèn)康縣城市管理綜合行政執(zhí)法局有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，合同終止。
（八）工資待遇
工資待遇按《鎮(zhèn)康縣人民政府關(guān)于明確政府購買服務(wù)性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告由鎮(zhèn)康縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/u3q6ZA1vhE9ucr8Jk-R6QA
