祥云縣中醫(yī)醫(yī)院2024年第二批校園招聘公告

結(jié)合云南中醫(yī)藥大學(xué)2024屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”“路路通達(dá)啟新程”校園招聘，根據(jù)醫(yī)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃及三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院晉級(jí)定等戰(zhàn)略目標(biāo)，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科發(fā)展人才需求，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批同意，擬組織開展2024年第二批校園招聘編外合同制人員招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

校園公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考核招聘原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。在校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織實(shí)施，堅(jiān)決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為。

二、招聘崗位和要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求（18-35周歲）。招聘本科學(xué)歷的年齡35周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡40周歲以下，年齡時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止2024年5月31日。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人；

4.2020年以來，在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位招聘中被取消錄用或招聘資格的人員以及被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員；

5.2024年6月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員；

6.參加大理州2024年事業(yè)單位“校園招聘”、“公開考核招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

（二）崗位設(shè)置及要求

1.編外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)安排

時(shí)間：2024年6月21日9:00-13:00

地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)呈貢校區(qū)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．組織報(bào)名

符合招聘條件的人員請(qǐng)按招聘的時(shí)間提交報(bào)名資料到醫(yī)院招聘展位點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名所需材料

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證及學(xué)位證（往屆生）原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）原件及復(fù)印件、畢業(yè)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（個(gè)人登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)下載）；

（3）在校期間獲取的榮譽(yù)（校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”）原件及復(fù)印件；

（4）錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺(tái)—在線辦理）；

注：因網(wǎng)上辦理程序在考生申請(qǐng)后1-3個(gè)工作日內(nèi)反饋錄取批次結(jié)果，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。

（5）所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件）；

（6）研究生學(xué)歷證書（畢業(yè)證及學(xué)位證）、醫(yī)師資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的原件及復(fù)印件（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，提交相關(guān)證明并由考生本人書面承諾在正式錄用前提交原件可予以進(jìn)行個(gè)人資質(zhì)加分統(tǒng)計(jì)）。

3.報(bào)名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考核

1.考核方式：各場(chǎng)次均不設(shè)開考比例，凡資格審核通過人員均進(jìn)入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場(chǎng)面試考核和個(gè)人資質(zhì)加分的方式進(jìn)行考核。

（1）在校情況考核

在校情況考核占考試總成績的50%，考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學(xué)習(xí)成績單及綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。

學(xué)習(xí)成績以畢業(yè)成績單所有科目平均成績計(jì)算；綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽(yù)情況考核，被評(píng)為校級(jí)以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項(xiàng)目加5分；在校期間被評(píng)為校級(jí)以上“三好學(xué)生”的，該考核項(xiàng)目加5分/次，可累計(jì)加分，累計(jì)加分不得超過10分。

參加在校情況考核的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)面試考核

現(xiàn)場(chǎng)面試成績占考試總成績的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，考核測(cè)評(píng)成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分的，則不再進(jìn)入后續(xù)的招聘程序。

（3）個(gè)人資質(zhì)加分

達(dá)到以下條件者，實(shí)施考核總成績加分：

①研究生畢業(yè)的加10分（招聘崗位要求研究生學(xué)歷的除外）；

②持有醫(yī)師資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的加10分；

③持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加10分。

2.總成績計(jì)算：

考試總成績包含在校情況考核成績、現(xiàn)場(chǎng)面試成績、個(gè)人資質(zhì)加分。

考試總成績=在校情況考核成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%+個(gè)人資質(zhì)加分。綜合考核成績和面試成績分別按平均分計(jì)算（四舍五入保留兩位小數(shù)），總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在最低合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）成績公示

考核工作結(jié)束后，考核成績?cè)谛@招聘考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院牽頭組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

（六）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展。醫(yī)院按規(guī)定組織考察，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位最后招聘場(chǎng)次參加面試考核人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并向同級(jí)人社部門備案。

1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（八）辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格的往屆生，由單位統(tǒng)一辦理聘用備案手續(xù)；考核、體檢、考察合格的應(yīng)屆生，先與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，在2024年7月份畢業(yè)后統(tǒng)一辦理聘用備案手續(xù)。

（九）崗位待遇

分別按醫(yī)院對(duì)應(yīng)人員類別的工資管理辦法執(zhí)行，如有疑問請(qǐng)到校園招聘展位點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)詢問。

五、紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）本次校園招聘嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）招聘公告發(fā)布在“云中就業(yè)”公眾號(hào)，請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通。

（二）報(bào)考人員參加校園招聘期間食宿、交通等費(fèi)用自理，并注意來往途中安全。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)提交的資料負(fù)責(zé)。如果報(bào)名提交的資料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致或無法兌現(xiàn)個(gè)人承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消個(gè)人資質(zhì)加分及其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

（五）嚴(yán)格遵守校方招聘工作紀(jì)律，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。

七、其他事宜

其他未盡事宜，請(qǐng)與祥云縣中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系方式：0872-3121073

通訊地址：祥云縣中醫(yī)醫(yī)院行政綜合樓三樓人力資源管理辦公室

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jkuneyHbw5ef-n7wsb3Nbw