安寧市人民政府八街街道辦事處公開招聘編外用工人員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化輔助人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘編外用工人員。本次招聘委托安寧泰安保安有限公司負(fù)責(zé)招聘全流程工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘的崗位及性質(zhì)
本次公開招聘辦公室行政輔助崗位4個(gè)，共5名，具體崗位及要求詳見《公開招聘編外用工人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，詳見附件1）。本次招聘崗位屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘，采取公開報(bào)名、考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。
三、招聘要求
（一）基本條件
1、具備中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排；
2、國民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、年齡不超過35周歲，1989年6月1日后出生；個(gè)別崗位符合條件者可放寬至40周歲，1984年6月1日后出生；
4、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，具有一定語言表達(dá)能力和公文寫作能力；
5、崗位需配合下基層開展現(xiàn)場工作，要具備吃苦耐勞精神；
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發(fā)表、出版、傳播危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的；
2、組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的；
3、組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；
4、篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續(xù)參加宗教活動(dòng)的；
5、曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的；
6、被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的；
7、長期在國（境）外工作和生活，與國（境）外政治背景復(fù)雜的組織或者人員聯(lián)系，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的；
8、有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等紋身的；
9、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會(huì)性質(zhì)的組織成員的；
10、有法律法規(guī)規(guī)定及其他不符合崗位工作條件的；
11、不符合招聘對象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至2024年6月24日（周末除外），工作日上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安寧居佳城市運(yùn)營服務(wù)有限公司，地址：安寧市中華路139號五樓503室。
3、報(bào)名方式和要求：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須填寫《公開招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（以下簡稱《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》，詳見附件2）及《公開招聘編外用工人員報(bào)考誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），并仔細(xì)核對填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不允許作任何修改，因信息不實(shí)造成后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。
4、報(bào)名材料
（1）《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》；
（2）《承諾書》本人親筆簽署，填寫內(nèi)容不得涂改；
（3）學(xué)歷證書、身份證等原件和復(fù)印件；
（4）專業(yè)技術(shù)人員或技能人員資格證書、職稱證書（沒有可不提供）；
（5）近期半寸藍(lán)色免冠照片1張；
（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；
（7）其他本人認(rèn)為需要展示的突出業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。
以上材料報(bào)名時(shí)一次性遞交。
（二）資格審查
通過報(bào)名材料篩選的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)；資格審查原則在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成；資格審查通過后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）筆試
1、筆試方式
采取閉卷的方式進(jìn)行，本次招聘開考比例為1:3，即每個(gè)招聘崗位與通過資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查后，對達(dá)不到開考比例的原則上取消該崗位本次公開招聘，但崗位確有需要經(jīng)用工單位研究同意后可繼續(xù)進(jìn)行該崗位公開招聘。
2、考試科目
考試科目為招聘崗位對應(yīng)的相關(guān)理論知識，滿分共100分。
3、時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4、筆試成績公示
筆試結(jié)束后，筆試成績進(jìn)行3個(gè)工作日公示。
（四）面試
1、面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低，按報(bào)名崗位和招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。若擬進(jìn)入面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄的，按報(bào)考崗位成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試形式：面試人員抽簽確定順序，面試突出實(shí)績實(shí)效，圍繞崗位職責(zé)目標(biāo)進(jìn)行，主要測試面試人員的“崗位應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及專業(yè)知識”等四個(gè)方面的素質(zhì)和能力。滿分為100分。
（五）綜合成績計(jì)算
1、綜合成績按百分制計(jì)算，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、面試結(jié)束后，面試成績及綜合成績進(jìn)行3個(gè)工作日公示。
（六）體檢
考試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分和崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的人員應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其聘用資格并按相關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，具體安排另行通知。
如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報(bào)考人員綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）考察
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，對體檢合格人員進(jìn)行政審考察、背景調(diào)查等，考察階段出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细翊_定為擬聘用人員，進(jìn)行3個(gè)工作日公示。
（八）公示及通知
本次公開招聘所涉及的公示、考試通知、信息發(fā)布等所有內(nèi)容，將通過“安寧泰安保安”微信訂閱號進(jìn)行公示或通知，接受社會(huì)監(jiān)督，敬請報(bào)名人員注意關(guān)注。
（九）聘用
1、公示期滿后，對擬聘人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)（試用期1個(gè)月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用）；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
2、辦理入職手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3、本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，用工單位有權(quán)根據(jù)后續(xù)實(shí)際工作需要進(jìn)行崗位調(diào)劑。
五、薪酬待遇
本次公開招聘編外用工的崗位均按安寧市編外用工人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)保障。試用期工資按轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）公開招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證所留通訊方式24小時(shí)暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘涉及的公示、通知、信息發(fā)布等內(nèi)容，因通信不暢造成無法獲取準(zhǔn)確招聘信息的或通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，委托進(jìn)行招聘全流程工作的唯一單位為：安寧泰安保安有限公司，未委托其他單位或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招錄代理。敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本次招聘的用工單位為安寧市人民政府八街街道辦事處，本公告由用工單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照上級部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未有文件規(guī)定的，經(jīng)對接相關(guān)上級部門確認(rèn)后執(zhí)行。
七、聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢：0871-68686289。
附件2：公開招聘編外用工人員個(gè)人報(bào)名及資格審查表.docx
附件3：公開招聘編外用工人員報(bào)考誠信承諾書.docx
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WZzES0En5WxPdzqA4qVyyA
