昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員公告
為加強昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“巫建發(fā)公司”)人才隊伍建設(shè),完善人才隊伍結(jié)構(gòu),優(yōu)化人力資源配置,促進巫建發(fā)公司工作全面發(fā)展,加快引進急需的優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干,昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司(以下簡稱人力資源公司)受巫建發(fā)公司委托,面向社會公開發(fā)布2024年工作人員招聘公告。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名,筆試面試相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位:
成本控制專員1人
工程管理專員1人
行政專員1人
研發(fā)設(shè)計專員1人
土地管理專員1人
詳見《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會公開招聘崗位計劃表》(附件1)
三、用工方式及待遇標準
經(jīng)考試、體檢、考核合格后聘用的工作人員由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同,本次招聘崗位均采用項目制人員管理的方式,人隨項目走,入職后通過第三方中介機構(gòu)以勞務(wù)派遣方式簽訂用工合同,合同期限為1~3年期,簽訂勞動合同。薪資待遇詳見附件1。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),熱愛公司事業(yè),認同公司發(fā)展的理念與模式;
3.個人征信記錄良好,無任何不良記錄;
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、經(jīng)營管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年齡以身份證出生日期為準,詳見附件1;
6.學(xué)歷要求:詳見附件1;
7.專業(yè)要求:詳見附件1;
8.能熟練使用計算機,具備一定的語言文字表達、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力,能勝任崗位工作;
9.對于有特殊需要的崗位,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準,可對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作年限適當(dāng)放寬;
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的人員,不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
2.受黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在以往國家考試(含國家教育考試)中被認定有舞弊等嚴重違反招錄(聘)紀律行為的人員;
4.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的人員;
5.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的人員;
6.現(xiàn)役軍人、2025年度未畢業(yè)的全日制在校學(xué)生(特別提醒:2024年畢業(yè)考生要確保上崗前能取得畢業(yè)證原件方可報考,否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān));
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式:本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)通過電腦瀏覽器進入云南考試招聘網(wǎng)(www.ynkszp.net)進行報名。
2.時間安排
(1)報名時間:2024年6月19日9:00—6月23日17:00(截止時間后不接受任何形式報名)
(2)繳費時間:2024年6月20日9:00—6月24日17:00
(3)準考證下載時間:2024年6月26日9:00—6月28日14:00
(4)筆試時間:2024年6月28日14:00—16:00
(5)面試、體檢時間發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號
3.報名流程
(1)登錄
登錄云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.net/),點擊首頁上的“最新考試”鏈接,點擊報考的考試名稱,注冊填寫報名信息。考生在填寫報名信息前請仔細閱讀《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員公告》。
(2)填寫報名信息
依次填寫相關(guān)信息,確保自身符合所報考的崗位,并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細審核自身報考信息的準確性以及是否符合所報考的崗位要求。
(3)提交報名信息
報名信息填寫好后,就可提交審核,報考信息一旦提交審核,將不可修改,所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。
(4)報名資格審核
計算機自動審核:報名資格審核采用計算機自動審核方式進行,計算機系統(tǒng)將根據(jù)所填報名信息逐項對照崗位要求,以判斷考生是否符合報名條件。
(5)繳費
繳費采取網(wǎng)上繳費方式,考生填寫并提交報名信息,待資格初審?fù)ㄟ^后,進入繳費頁面,掃描二維碼完成支付。
參照省物價局和省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準及有關(guān)事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)收費標準收費,筆試考試費用為50元/科/人。如有以下情形,報名費概不退回:
(1)因自身原因誤報、錯報崗位的;
(2)因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的;
(3)自身有不符合報考條件情況,仍然報名的;
(4)規(guī)定時間內(nèi)不按要求提交資料,未完成報名流程的;
(5)因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚嚒⑵赣玫钠渌闆r。
(二)考試
1.筆試
(1)對資格初審合格的人員,進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進行,卷面總分為100分,占考試綜合成績的50%。
筆試范圍為:綜合應(yīng)用能力及專業(yè)知識。
(2)筆試時間和地點登錄云南考試招聘網(wǎng)(https://www.ynkszp.net/)下載準考證查看。
2.資格復(fù)審:按崗位招聘計劃聘用人數(shù)1:3的比例,各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入資格復(fù)審人選。若面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時,可按實際進入面試人數(shù)確定面試人選。同一崗位若確定進入資格復(fù)審人員筆試成績末位并列的,一并進入資格復(fù)審;因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的,空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生,視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或個人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時,所產(chǎn)生的空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審由昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司及招聘單位共同負責(zé)。
資格復(fù)審時間、地點發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號。
3.面試
(1)對象:通過資格復(fù)審人員進入面試,因考生自動放棄面試的,按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請交到報名單位;若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形,應(yīng)聘人員面試成績不得低于 70 分。
(2)方式:采用半結(jié)構(gòu)化方式進行;
(3)時間和地點:發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號;
(4)面試分值為100分,成績保留小數(shù)點后兩位,占考試綜合成績的50%。
4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定。
(1)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位;綜合成績合格分數(shù)線為60分,低于60分不可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
(2)依據(jù)考生總成績,按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
5.考生注意事項
參加筆試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
(三)體檢
1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。
3.體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。
(四)考察和政審
考察和政審根據(jù)綜合成績高低,按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察和政審人員,考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員,缺額按綜合成績排名依次遞補。
(五)擬聘用
擬聘人員經(jīng)巫建發(fā)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由巫建發(fā)公司通知擬聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到,擬聘人員逾期不能報到的,視為自動放棄,取消其聘用資格。工作人員的日常管理工作由巫建發(fā)公司負責(zé)。
(六)遞補
對自動放棄、因故取消聘用資格的崗位,根據(jù)綜合成績排名依次遞補。
辦理聘用手續(xù)之前,未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除,并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。黨員、干部、群眾對招聘工作中的違紀行為,有權(quán)向黨組織檢舉、申訴,受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查核實。
(三)聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除勞動合同:
1.弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項
(一)本次招聘崗位人數(shù)共計5名,經(jīng)報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時,另行制定招用方案報主管部門同意后實施。
(二)有下列情形之一的,視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2.公示期滿3個工作日,聯(lián)系不上擬聘人員本人及未按要求到崗的;
3.上崗前未取得畢業(yè)證書原件的。
(三)未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘考試不指定教材,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(五)本招聘方案批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的,按上級規(guī)定執(zhí)行。
(六)本招聘公告由人力資源、巫建發(fā)公司負責(zé)解釋。
(七)招聘后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號,報名考生請及時關(guān)注。
九、咨詢電話:0871-67399809
附件:附件1:昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司崗位計劃表
昆明國投人力資源咨詢服務(wù)有限公司
2024年6月17日
附件1:《昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司2024年社會公開招聘崗位計劃表》 | ||||||
序號 | 職位 | 招聘方式 | 人數(shù) | 職位描述 | 職位要求 | 薪資待遇 |
1 | 成本控制專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1、負責(zé)參與項目過程中的成本控制與管理; 2、負責(zé)協(xié)助審定工程進度款及預(yù)(結(jié))算工作; 3、負責(zé)參與協(xié)助采購的招(議)標和結(jié)算工作; 4、負責(zé)統(tǒng)計管理工作,建立統(tǒng)計臺帳,及時報送統(tǒng)計報表; 5、參與建設(shè)工程的招投標工作,負責(zé)組織工程招(議)標的標底編制和審定,參與草擬工程合同及商務(wù)談判。 |
1.大專及以上同等學(xué)歷畢業(yè)生;大專:建筑工程造價、建筑項目管理專業(yè)。本科:工程造價、土木工程類專業(yè)。 2.年齡35周歲及以下,具備2年及以上成本核算工作經(jīng)驗或持造價師證者可放寬年齡至40歲。 3.熟悉工程造價、合同管理、招投標管理、工程技術(shù)等專業(yè)知識,具備工程造價專業(yè)實操經(jīng)驗; 4.能夠熟練掌握企業(yè)項目開發(fā)全過程成本核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。 |
基本工資5-6萬/年(含五險一金),績效工資以實際考核情況核定。 |
2 | 工程管理專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.全面完成公司下達的各項考核指標,督促工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn),認真履行施工合同; 2.負責(zé)組織編制和組織實施項目合同內(nèi)容的工程進度計劃,按時向公司匯報工程實物完成量; 3.嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標,負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核; 4.合理統(tǒng)籌安排項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、文明施工等的管理工作; 5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報。 |
1.大專及以上同等學(xué)歷;大專:建筑工程造價、建筑項目管理專業(yè)。本科:工程管理、土木工程類等相關(guān)專業(yè); 2.年齡35周歲及以下,1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉工程項目管理的各個環(huán)節(jié),具備扎實的項目管理知識和實踐能力者可適當(dāng)放寬年齡至40歲; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 |
基本工資5-6萬/年(含五險一金),績效工資以實際考核情況核定。 |
3 | 行政專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責(zé)前臺區(qū)域和大廳的文件管理,及時洞察各辦公區(qū)域辦公環(huán)境狀況,保證辦公環(huán)境的衛(wèi)生和安全; 2、負責(zé)公司來訪客人接待及電話接聽工作,對重要電話做好記錄并及時反饋,并負責(zé)公司快遞、信件、包裹等的收發(fā)工作; 3、負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理,辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)及員工日常福利的采買、發(fā)放、簽收歸檔工作; 4、負責(zé)公司文件的起草、歸檔、發(fā)放和管理,以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總和分析; 5、負責(zé)公司會議的組織,包括會議的安排、通知、記錄和歸檔; 6、負責(zé)公司工商事宜處理,包括但不限于年度工商年報上報等工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時行政工作。 |
1.大專及以上同等學(xué)歷,大專:文秘類;本科:行政管理、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué); 2.年齡35周歲及以下; 3.1年以上行政辦公相關(guān)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、工程行業(yè)經(jīng)驗,可適當(dāng)放寬年齡至40歲 4.熟悉行政日常工作,遇緊急事件時能靈活變通; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
基本工資5-6萬/年(含五險一金),績效工資以實際考核情況核定。 |
4 | 研發(fā)設(shè)計專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.參與圖紙繪制、技術(shù)方案、設(shè)計任務(wù)書的編制等; 2.負責(zé)所管理項目的相關(guān)部分的設(shè)計; 3.負責(zé)與客戶的技術(shù)溝通及現(xiàn)場指導(dǎo); 4.負責(zé)本專業(yè)設(shè)計審核及指導(dǎo)、技術(shù)支持等工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 |
1.大專及以上同等學(xué)歷,大專:建筑設(shè)計類專業(yè)。本科:建筑學(xué)、城市規(guī)劃; 2.年齡40周歲以下,1年及以上施工圖方向設(shè)計及管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉房地產(chǎn)項目設(shè)計管理全過程,精通建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識及技術(shù)規(guī)范,熟悉相關(guān)設(shè)計軟件操作; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 |
基本工資5-6萬/年(含五險一金),績效工資以實際考核情況核定。 |
5 | 土地管理專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責(zé)土地一級開發(fā)的土地報批; 2.現(xiàn)場管控、拆除、土地整理,需要參與地塊的選址、設(shè)計和評估,推動土地開發(fā)順利進行; 3.參與市場調(diào)研和分析,根據(jù)土地價格、市場需求提出合理化、可行性研討方案; 4.對土地利用的過程進行監(jiān)督,確保土地利用的過程進行監(jiān)管。 |
1.大專及以上同等學(xué)歷; 2.年齡40周歲以下,工商管理專業(yè)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.熟悉土地建設(shè)、對土地價格、市場需求等進行有效分析與研究; 4.熟悉土地管理相關(guān)法規(guī),了解土地管理政策變化,確保土地資源的合法使用; 5.熟悉政府相關(guān)職能部門的工作流程,具備公共關(guān)系維護的能力,有一定的文字功底; 6.熟悉土地使用權(quán)拍賣流程及辦理程序。 |
基本工資5-6萬/年(含五險一金),績效工資以實際考核情況核定。 |
來源:https://www.ynkszp.net/zhaopinzixun/537.html