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麗江新地投資(集團(tuán))有限公司2015年招聘

[日期:2015-03-26] 來源:昆明理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng)

麗江新地投資(集團(tuán))有限公司

誠招以下人才

一、工程部

A、資料管理員1名

要求:

1、本科以上學(xué)歷,工民建專業(yè)(應(yīng)屆晚屆畢業(yè)均可)。或者在工程建筑施工企業(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的;

2、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以放寬學(xué)歷);

3、熟練掌握建筑工程資料收集、整理、歸檔及管理的整個(gè)程序;

4、能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)、CAD圖的操作技術(shù),能制作一般的建筑圖;

5、能遵守保密原則。

B、測量技術(shù)員1名

要求:

1、本科以上學(xué)歷,工民建專業(yè)(應(yīng)屆晚屆畢業(yè)均可)。或者在工程建筑施工企業(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的;

2、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以放寬學(xué)歷);

3、能熟練使用水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、GPS等儀器;

4、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),能制作一般的測繪圖紙。

C、安全質(zhì)量管理員1名

要求:

1、本科以上學(xué)歷,工民建專業(yè)(應(yīng)屆晚屆畢業(yè)均可)?;蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的;

2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以放寬學(xué)歷);

3、熟練掌握建筑工程技術(shù)、安全、質(zhì)量及管理等全部過程;

4、掌握國家質(zhì)量政策、法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉建筑各專業(yè)圖紙。

D、水電技術(shù)人員1名

要求:

1、本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆晚屆畢業(yè)均可?;蛘咴诠こ探ㄖ┕て髽I(yè)從事工程管理工作經(jīng)歷的;

2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(放寬學(xué)歷);

3、能熟練掌握建筑水電工程技術(shù)及其管理的全過程;

4、掌握國家質(zhì)量政策、法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉水電及其相關(guān)專業(yè)的全部圖紙。

二、預(yù)算部

預(yù)算人員1-2名

要求:

1、工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)(無論本科還是???,也無論是應(yīng)屆還是往屆);

2、在工程建筑施工企業(yè)從事過工程概預(yù)算、結(jié)算工作經(jīng)歷的,優(yōu)先考慮。

三、財(cái)務(wù)部

A、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名(目標(biāo):財(cái)務(wù)部經(jīng)理)

要求:

1、參考年齡:30-45歲,男女不限;

2、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè),助理會(huì)計(jì)師以上職稱;

3、婚姻狀況;已婚;

4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、知識(shí)要求:熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī);

6、能力要求:具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力;

7、其它要求:誠實(shí)守信;責(zé)任心強(qiáng);保密意識(shí)強(qiáng)。

B、主辦會(huì)計(jì)1名

要求:

1、參考年齡:30-45歲,男女不限;

2、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè),助理會(huì)計(jì)師以上職稱;

3、婚姻狀況;已婚;

4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

5、知識(shí)要求:熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和法律法規(guī);

6、能力要求:具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力;

7、其它要求:誠實(shí)守信;責(zé)任心強(qiáng);保密意識(shí)強(qiáng)。

四、行政人力資源部

行政人力資源部副經(jīng)理1名(目標(biāo):經(jīng)理)

A、要求

1、參考年齡:25-45歲,男女不限;

2、本科以上學(xué)歷,人力資源管理類專業(yè)畢業(yè);

3、婚姻狀況:已婚 ;

4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、知識(shí)要求:熟悉國家人力資源法律法規(guī);

6、能力要求:具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力;

7、其它要求:責(zé)任心強(qiáng);誠實(shí)守信;保密意識(shí)強(qiáng)。

B、工作職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

3、傳達(dá)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;

4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

6、負(fù)責(zé)行政相關(guān)管理規(guī)章制度在各部門、各子公司的貫徹執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門、各子公司的各類會(huì)議和員工活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)分公司的固定資產(chǎn)管理工作:采購、出入庫、設(shè)備使用、租用、調(diào)撥、維保、定期盤點(diǎn)、報(bào)廢申請(qǐng)的管理工作;

9、負(fù)責(zé)組織建立和完善各部門、各子公司的檔案管理工作;

10、負(fù)責(zé)搜集和整理各部門、各子公司的內(nèi)部信息,編寫大事記;

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員的考勤系統(tǒng)維護(hù)及統(tǒng)計(jì);

12、負(fù)責(zé)合同的擬定與法務(wù)合同等的起草;

13、完成上級(jí)交代的其他工作。

五、以上人才待遇

以上人員年齡不限(只要身體好);吃住公司安排;工資3000-5000元,具體工資面議(根據(jù)不同的人來確定不同的薪資)。

請(qǐng)有意向到公司工作的,與酈老師聯(lián)系,聯(lián)系電話為13508757676

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