普洱市人力資源和社會保障局
關(guān)于招聘2024年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告
根據(jù)工作需要, 經(jīng)研究擬面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
本次招聘遵循“公平、公正、公開、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，面向全市公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及崗位
（一）招聘人數(shù)：3名
（二）招聘崗位：公共服務(wù)管理崗
三、招聘條件
（一）基本條件
招聘對象為在法定勞動年齡內(nèi)的，有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員，且具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的，并符合下列條件之一的人員：
1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；
3.有勞動能力的殘疾人；
4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
5.零就業(yè)家庭人員；
6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。
（二）綜合素質(zhì)要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄；
2.具有較好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件，大局意識、服從意識、服務(wù)意識和工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排和用人單位管理；
3.中共黨員、有機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下，優(yōu)先考慮。
(三)有下列情形之一的人員不予招聘
1.受過治安或刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)處分期間的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；
5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。
四、薪酬待遇
試用期1個月，試用期滿，經(jīng)考核合格，由市人力資源和社會保障局與本人簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)，工資由單位按月足額發(fā)放。薪資待遇為每月3400元（含五險(xiǎn)需由個人繳納部分），享受與用人單位其他工作人員同等的節(jié)假日休息、工會福利以及出差補(bǔ)貼等。單位不安排食宿。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格復(fù)審
1.現(xiàn)場報(bào)名時間：2024年6月7日—2024年6月20日（每天上午08:30-11:30；下午14:30-17:30，周末及法定節(jié)假日除外）；
2.現(xiàn)場報(bào)名地址:普洱市人力資源和社會保障局三樓機(jī)關(guān)黨委（人事科）（普洱市思茅區(qū)月光路1號）；
3.報(bào)名方式及所需提交材料：符合報(bào)名條件的人員，由本人攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、二代身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、殘疾證、榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片3張，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《普洱市人力資源和社會保障局公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報(bào)名表》，相關(guān)證明材料提交現(xiàn)場報(bào)名工作人員初核。各報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，對所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知；
4.聯(lián)系方式：0879-2189585。
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由普洱市人力資源和社會保障局對照招聘條件對報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初步審查；
2.資格復(fù)核。資格初審?fù)ㄟ^人員，由市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)核。
（三）綜合能力測試
對市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員組織開展綜合能力素質(zhì)測試，內(nèi)容為常用公文寫作、辦公軟件應(yīng)用等（測試時間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）面試
對綜合能力測試成績按從高分到低分進(jìn)行排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。
（六）公示
經(jīng)資格審查、綜合能力測試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由市人力資源和社會保障局黨組集體研究決定擬聘用人員并向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映影響聘用的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）所聘用人員具體工作崗位由市人力資源和社會保障局辦公室、機(jī)關(guān)黨委（人事科）根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整；
（二）所聘人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的勞動保障及節(jié)假日休假制度；
（三）招聘過程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由本人自行承擔(dān)；
（四）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)信息、偽造信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)；
（五）招聘全程接受社會和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2132701。
本公告由普洱市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:《普洱市人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》
普洱市人力資源和社會保障局
2024年6月6日
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