宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)，宣威市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
（一）招聘人數(shù)
本次擬招聘輔警60名（男性46名，女性14名）。
（二）擬招聘崗位
本次輔警招聘屬宣威市公安局特警大隊留置看護(hù)崗位。
招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，若達(dá)不到開考比例，是否調(diào)整開考比例或招聘計劃由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
三、招聘公告的發(fā)布
本次招聘公告招聘過程中的有關(guān)通知均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
四、招聘條件和要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.年齡在18周歲以上、30周歲以下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至35周歲；
6.男性需具有普通全日制高中及以上學(xué)歷，身高170厘米及以上；女性需具有國民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身高165厘米及以上；
7.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶以及具有公安相關(guān)工作經(jīng)驗人員可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先招聘；
8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；
9.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；
10.身體健康、五官端正，無口吃，無殘疾，無紋身、無傳染病史，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.普通高校全日制在讀學(xué)生；
8.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。
五、報名及資格審查
報考人員填報個人信息時要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘公告提供報名材料的人員不得進(jìn)行報名。
（一）報名時間：2024年6月24日—6月28日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
（二）報名地點：宣威市文化路515號（宣威市公安局主樓四樓428辦公室）。
（三）報名要求
1.報名形式：現(xiàn)場報名（報名時應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場報名，不得委托他人代為報名）。
2.報名時需提供以下材料：
（1）本人近期1寸免冠彩色照片（3張）；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查看原件收復(fù)印件）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷證書電子注冊備案表復(fù)印件1份（查看原件，收復(fù)印件）；
（4）屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份（查看原件，收復(fù)印件）；
（5）現(xiàn)場填寫報名登記表1份。
（四）資格審查
資格審查主要由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取人工審核的方式進(jìn)行，主要審查報考人員是否符合報考崗位所需條件和是否具有不符合報考的相關(guān)情形。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，報名時現(xiàn)場簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)被查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其考試、面試及錄用資格。
六、考試
本次招聘考試接受紀(jì)檢部門和社會的全面監(jiān)督，由宣威市公安局組織實施。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容包括基本法律知識、計算機(jī)基本應(yīng)用和時事政治應(yīng)知應(yīng)會等。滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行，考試題型為填空題10分、判斷題10分、單選題30分、多選題20分、簡答題10分、論述題20分。筆試成績占綜合成績的40%。
2.筆試時間和地點另行通知。
3.筆試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）面試
1.參加面試人員按崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績實際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績實際有效人員進(jìn)行面試；若因筆試成績并列達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項。
2.面試具體時間和地點另行通知。
3.面試考官組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從市人力資源和社會保障局、市委政法委、市公安局職能部門抽取7名工作人員組成，負(fù)責(zé)面試工作的實施。面試考官組設(shè)主考官1名。
4.面試方式及內(nèi)容
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘。
（2）面試主要考察考生6個方面的內(nèi)容，其中崗位匹配性占25分、綜合分析能力占20分、溝通協(xié)調(diào)能力占15分、執(zhí)行力占20分、語言表達(dá)能力占15分、儀表氣質(zhì)占5分，7名面試官評分去掉最高分和最低分后取平均分。
5.面試成績
面試成績總分為100分，占綜合成績的60%。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。
（三）綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。
面試成績和綜合成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）體能測試
1.面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績從高到低、按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體能測試人員。綜合成績相同的，以面試成績高者進(jìn)入體能測試。因放棄體能測試或體能測試不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.體能測試標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑（30歲（含）以下≤4分25秒為合格；31—35歲≤4分35秒為合格），女子800米跑（30歲（含）以下≤4分20秒為合格；31—35歲≤4分30秒為合格）。
七、體檢和考察
體檢、考察工作由宣威市公安局負(fù)責(zé)組織實施。體能測試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
（二）考察
根據(jù)招聘政策要求，由宣威市公安局對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行政審和全面考察。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況，并提交有2人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
八、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。
（二）簽訂勞動合同。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與聘用人員簽訂勞動合同，由用人部門組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。
（三）空缺或達(dá)不到比例情形。在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項。
（四）招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
九、招聘崗位待遇及管理方式
（一）招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后，試用期為2個月，試用期工資1840元/月，試用期滿后工資3600元/月（含五險），食宿由單位保障，并享受每年1次的免費健康體檢。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員，被聘用人員實行合同制管理，聘用合同一年一簽，合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘，合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動人事關(guān)系。
（三）終止聘用情形。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。
（四）人員遞補(bǔ)。本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。
（二）對違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。
十一、其他
（一）本次考試不提供輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（二）招聘公告及未盡事宜由宣威市公安局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系單位：宣威市公安局思想政治工作室
聯(lián)系電話：0874—7927389
宣威市公安局
2024年6月12日
來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/63880.html
