安寧成灝倉儲物流有限公司公開招聘3名工作人員公告
安寧成灝倉儲物流有限公司屬安寧發(fā)展投資集團有限公司下屬二級全資子公司，于2017年5月31日成立，注冊資本15000萬元人民幣，現(xiàn)作為安寧市縣級儲備糧油承儲企業(yè)。根據(jù)市委市政府關(guān)于加強糧油倉儲、物流、加工、供應(yīng)等應(yīng)急設(shè)施的建設(shè)和管理的要求，結(jié)合我市糧食工作實際，為確保糧儲項目順利推進運營，安寧成灝倉儲物流有限公司作為地方儲備糧運營主體，服務(wù)全市糧食市場宏觀調(diào)控，承擔地方儲備糧食收儲任務(wù)。我公司實行規(guī)范化、精細化管理，確保儲備糧食數(shù)量足額、質(zhì)量完好、儲存安全。根據(jù)市場的需求做好糧食購銷工作，服務(wù)“三農(nóng)”，保障全市糧食安全。
為保障公司良性經(jīng)營、項目高效運轉(zhuǎn)，結(jié)合公司現(xiàn)階段儲備糧油業(yè)務(wù)的擴大，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，安寧成灝倉儲物流有限公司擬面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
根據(jù)《安寧市市屬企業(yè)員工招聘管理暫行辦法》規(guī)定，選取第三方招聘機構(gòu)組織開展招聘工作，本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司）負責招聘信息的發(fā)布、受理報名、簡歷篩選（資格審查）、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。
二、招聘范圍及應(yīng)聘資格條件
（一）招聘范圍
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由應(yīng)聘人員本人承擔。
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，具有良好的社會道德；
3.年齡在40周歲以下，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。
5.具備履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)技能，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.符合有關(guān)回避規(guī)定的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘崗位
保管員3名，與公司簽訂勞動合同，屬于公司正式職工，購買五險一金。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
委托云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司公開發(fā)布招聘公告，公告期為 10個工作日。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：網(wǎng)上報名：2024年 6 月5 日9：00至 6 月19日17：00，以具體公告發(fā)布時間為準。以報名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）發(fā)布招聘公告時間為準，逾期不再接受報名。
2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請登陸報名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）進行報名：除通過指定報名渠道報名外，公司不接受其他任何形式的報名，本次公開招聘實行線上報名，不接受現(xiàn)場和電話報名，線上報名時間為全天，報名時須準確、完整填寫個人信息。
3.資格審查：按照《安寧成灝倉儲物流有限公司招聘崗位計劃表》以及招聘崗位報名條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查需提供材料為《安寧成灝倉儲物流有限公司招聘崗位報名表》（附件2）、承諾書、個人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料、獎勵證明材料等學歷資歷證明材料掃描件。資格審核合格人員確定為進入筆試考核人員?？稍趫竺W(wǎng)站查看是否進入筆試，未通過資格審核人員，報名系統(tǒng)上反饋審核未通過，不再另行通知。若進入筆試考核人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1，則取消此崗位招聘。
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（三）報名流程
1.報名鏈接
（1）線上報名鏈接：https://gcrcjob.com
2.報名步驟
（1）登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;
（2）首頁點擊注冊（已注冊過直接登錄）；
（3）登錄后點擊導航欄專項招聘；
（4）選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；
（5）填寫報名信息并點擊提交審核；
（6）可以在頁面右上角點擊頭像我的考試－考試中心－進入維護查看報名與審核情況；
（7）審核通過在考試確認處點擊信息確認。
3.注意事項
（1）報名提交材料格式：報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報名表、承諾書、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、獎勵證明材料、工作經(jīng)歷證明材料等學歷資歷證明材料掃描件，圖片必須掃描成一個PDF文件（有且只能有一個PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱）；
（2）每名應(yīng)聘者只能提交1次報名資料，請勿重復投遞材料，重復提交報名信息和報名資料一律不予進行資格審核。逾期不再受理；
（3）報名表填寫和報名材料提供務(wù)必保證準確、真實、完整，如出現(xiàn)弄虛作假情形的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或錄用資格；
（4）報名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查。因應(yīng)聘者個人原因?qū)е聢竺麩o效的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔相應(yīng)責任，由應(yīng)聘者個人自行承擔；
（5）特別提醒：考生在提交報名資料時，務(wù)必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報名才算完成；
（6）報考人員在報名成功后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的報名進程。
4.報名需提供的材料：
A.報名表、承諾書、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、獎勵證明材料、工作經(jīng)歷證明材料等學歷資歷證明材料；
B.每名應(yīng)聘者只限報1個崗位，不得重復報名。
（四）組織考試
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%、合計組成綜合成績。
1.筆試：
（1）筆試形式為閉卷考試。筆試考察主要測評應(yīng)聘人員的政治理論、專業(yè)知識和文字理解表達能力，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。
（2）筆試時間和地點：以報名網(wǎng)站通知及準考證通知為準。
（3）筆試需攜帶的材料：身份證原件，準考證。
（4）準考證領(lǐng)取方式：通過資格審核的應(yīng)聘人員可以在報名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點擊我的考試——考試中心——進入維護，確定參加考試的考生點擊“考試確認”，等待準考證發(fā)放成功，即可打印準考證，按準考證上的通知要求參加筆試。
（5）筆試成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績排名按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，則并列人員同時進入面試人員名單。若進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1，則取消此崗位招聘。
2. 面試：
（1）面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績，從高到低以一定比例確定面試人選。每個崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3：1。若確定進入面試的環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
（2）面試時間和地點：以報名網(wǎng)站公布為準，請及時查看網(wǎng)站內(nèi)容。
（3）面試需攜帶的材料：身份證原件、準考證。
（4）考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導人員帶領(lǐng)面試考生進入考場。
（5）面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；根據(jù)評分結(jié)果由高到低確定進入體檢人選。
（五）考察
由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司根據(jù)綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1：1?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀行為等情況，并復核報考資格條件。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由個人承擔，體檢合格者進入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按符合條件的總成績排名順序依次遞補。若遞補人員綜合成績并列，則選取面試成績高者；若遞補人員面試成績也相同，則由公司考核招聘工作領(lǐng)導小組確定。
（七）錄用
根據(jù)考察（背景調(diào)查）、體檢情況確定擬聘用人員。由高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日。對公示期間反映有影響招聘的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；公示無異議者，提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同并繳納社保，依據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期，試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核合格的，成為公司合同制員工，考核不合格的，視情況撤銷其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。
五、其他注意事項
（一）對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料和個人信息的完整性和真實性負責。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。
（二）招聘過程中，筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息以報名網(wǎng)站的通知及公告為準，請應(yīng)聘者及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息。如因報考人員個人未及時登錄關(guān)注相關(guān)報名系統(tǒng)相關(guān)考試信息，導致錯過相關(guān)環(huán)節(jié)，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（三）如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀律，故意泄露信息或經(jīng)核實未按規(guī)定進行申請回避的，當即取消本次應(yīng)聘資格。
（四）面試、筆試考官及工作人員在每一個招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀律，出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進行回避等情形，一經(jīng)查實，按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進行處理。
六、咨詢方式以及投訴方式
（一）咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司：
聯(lián)系人：角老師13669756315 王老師13888124727
（二）監(jiān)督投訴電話
安寧成灝倉儲物流有限公司：68633955
附件2：《安寧成灝倉儲物流有限公司招聘報名登記表（材料提供表）》.doc
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司
2024年6月5日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Wr07T36NSB_5WKWJn0MTqw
