普洱市內國有企業(yè)招聘勞務派遣人員公告
普洱市內國有企業(yè)現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開、擇優(yōu)的方式向社會公開招聘5名勞務派遣人員，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及用工方式
（一）崗位及人數(shù)
財務崗3名，行政崗2人。具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見“附件1”《崗位計劃表》；
（二）用工方式
勞務派遣。被聘用人員與普洱寶力管理服務有限公司簽訂勞務派遣合同后，由公司派遣至國有企業(yè)工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，認同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。
2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質。
3.具有認真履行崗位職責的專業(yè)知識，有強烈的事業(yè)心、責任感及團隊協(xié)作精神。
4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
5.具有適應崗位的心理素質和身體素質。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘流程
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息發(fā)布于普洱寶力管理服務有限公司官方微信公眾號“普洱寶力管理服務”（以下簡稱“普洱寶力管理服務”）、“思茅區(qū)就業(yè)微服務”等相關媒體。
（二）報名
1.報名時間：2024年5月31日至6月13日，報名截止時間6月13日17:00，逾期不再受理。若本次招聘后存在崗位空缺，將持續(xù)進行招聘工作，直至招滿為止。
2.報名方式：
（1）網(wǎng)上報名。報考人員將全部報名材料掃描后放入一個文件夾，文件夾以“報考崗位+應聘人員姓名”命名，如“人力專員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報名郵箱，郵箱：1550665108@qq.com。
（2）現(xiàn)場報名。報考人員可持所需報名材料原件及復印件，前往普洱寶力管理服務有限公司進行現(xiàn)場報名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號農(nóng)業(yè)銀行院內3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879—2126888轉808。周末及法定節(jié)假日除外。
3.報名須提交的材料：
（1）應聘人員應按要求如實手工填寫《普洱寶力管理服務有限公司專項招聘報名登記表》（附件2）（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》（附件3），并由本人簽名；
（2）有效期內二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）;
（3）畢業(yè)證書、學歷學位證書、學信網(wǎng)上下載打印的《教育部學籍在線認證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證及其他相關證明材料。
（4）應聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格審查
報名工作結束后，由普洱寶力管理服務有限公司對報考人員相關資格及所提交報名材料的真實性、有效性進行審查。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要仔細閱讀招聘公告，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，《報名表》必須是本人手工填寫，所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。
資格審查結束后，通過資格審查的面試人員名單將在“普洱寶力管理服務”上公布。
（四）面試
1.面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察應試人員分析問題、語言表達及應變能力、氣質形象等方面的綜合素質。面試總分為100分，面試成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試結束后，面試成績和體檢人員名單將在普洱寶力管理服務有限公司微信公眾號“普洱寶力管理服務”上公布。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人的資格。根據(jù)人才需求情況，按該崗位成績從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按成績由高至低等額確定參加體檢人員，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績由高至低依次遞補。
體檢由普洱寶力管理服務有限公司統(tǒng)一組織入圍應聘人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間另行通知。對在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”與“不合格”結論的報考人員，可在體檢結果告知之日起3個工作日內有一次復檢機會，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結果以復檢結論為準。復檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績從高分到低分按程序依次遞補。
經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關事項將在“普洱寶力管理服務”上公布。
（六）政審
體檢合格人員進入政治審查環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)面試、體檢結果等額確定政治審查人選。主要是對政治審查人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、報考崗位所需資格條件等情況進行調查了解。應聘人員應提交公安部門出具的本人無犯罪記錄及由中國人民銀行征信中心出具的個人信用報告。經(jīng)審查不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按考試綜合成績由高至低依次遞補。
（七）公示
依據(jù)成績、體檢和政治審查結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“普洱寶力管理服務”進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。
（八）入職聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與勞務派遣機構普洱寶力管理服務有限公司簽訂勞動合同，由普洱寶力管理服務有限公司派遣到普洱市內國有企業(yè)工作，日常工作管理和考核由企業(yè)負責。
因應聘人員主動放棄的，由高至低依次遞補聘用。
五、其他
（一）本次招聘不收取任何報名費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生提高警惕，謹防上當受騙。
（二）凡考生未在規(guī)定時間內按要求面試、體檢、政審的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）本公告由普洱寶力管理服務有限公司負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息（微信公眾號“普洱寶力管理服務”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因導致相關后果由報考人員本人承擔。
（五）招考期間咨詢電話：0879-2126888轉808 ，咨詢時間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外。
來源：http://www.ynzp.com/infos/161357.html?IsHideTop=
| 普洱市內國有企業(yè)2024年勞務派遣招聘崗位計劃表（5人） | ||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | 崗位職責 | 學歷 | 專業(yè) | 薪酬待遇 （區(qū)間） |
備注 |
| 1 | 人力專員 | 1 | 1.具有3年及以上人力崗位工作經(jīng)驗。 2.年齡要求：35歲以下（1989年5月31日以后出生）； 3.具有國有企業(yè)、大中型企業(yè)人力崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有人力資源相關等級證書； 5.熟悉人力資源六大模塊，對行業(yè)特點有一定認知； 6.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念，具備扎實的人力資源基礎和專業(yè)知識； 7.熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，具有一定財務知識； 8.電腦操作熟練、表格制作能力強，能熟練運用辦公軟件及操作系統(tǒng)； 9.服務意識強，具有良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。 |
1.負責公司招聘計劃的制定和實施，包括招聘渠道的拓展、招聘流程的設計和執(zhí)行，確保招聘效果； 2.負責員工入職、考核、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理； 3.負責公司培訓計劃的設計和實施，包括培訓需求分析、培訓計劃編制、培訓的組織和執(zhí)行等，提高員工的綜合素質； 4.負責公司薪資福利的管理和執(zhí)行，包括薪資的計算和發(fā)放、福利的管理和執(zhí)行、保險和公積金等福利待遇的維護等，確保公司政策透明，員工享受合理的福利待遇； 5.負責健全和完善公司人事相關制度，根據(jù)制度實施過程中反饋的問題，不斷修訂和完善制度； 6.制定并執(zhí)行績效管理方案，包括績效指標設定、考核實施、績效反饋與改進等； 7.負責假勤管理，做好員工的請休假及外出報備管理； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
大專學歷及以上 | 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè) | 5000-8000元/月 | |
| 2 | 行政兼黨務 | 1 | 1.從事黨建工作3年及以上，熟悉國有企業(yè)黨建工作內容和流程； 2.年齡要求：35歲以下（1989年5月31日以后出生）； 3.具備良好的組織、協(xié)調及溝通能力； 4.具備較強的自學能力、文字功底及寫作能力； 5.辦事認真，踏實肯干，為人正直、誠實，具有較強的責任感； 6.政治面貌要求：中共黨員。 |
1.負責支部公文的接收、流轉和管理，負責黨員關系管理、檔案管理、黨費管理等具體業(yè)務工作； 2.負責制訂黨建責任清單內容并按時有序開展相關工作，組織開展黨支部“三會一課”、組織生活會等工作，并完成會議記錄、紀要等相關材料的編寫工作； 3.負責制訂廉政責任清單內容并按時有序開展相關工作，負責黨風廉政建設，廉潔文化建設工作； 4.負責制訂意識形態(tài)責任清單內容并按時有序開展黨支部工作，負責意識形態(tài)宣傳、新聞宣傳、陣地管理及網(wǎng)絡安全工作； 5.負責黨務會議記錄和會議紀要工作，并根據(jù)工作安排完成有關報告及新聞信息的編寫工作； 6.負責公司全國文明城市建設環(huán)境衛(wèi)生整治和志愿服務活動工作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
大專學歷及以上 | 政治學、中國語言文學、黨史、文秘、新聞、法律等相關專業(yè) | 5000-8000元/月 | |
| 3 | 會計 | 3 | 1.年齡要求：40歲以下（1984年5月31日以后出生）； 2.有責任心，溝通能力強，有3年及以上會計實操工作經(jīng)驗； 3.具有初級及以上會計職業(yè)資格證書； 4.具有2年及以上會所、大型企業(yè)、國企等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.可熟練使用各類財務軟件。 |
1.負責審核出納提供的原始單據(jù)，準確、及時地做好會計憑證的帳務處理和結算工作；對發(fā)現(xiàn)的非原則性差錯及時協(xié)調、糾正，并加蓋復核章；原則性或重大差錯要及時向財務部負責人匯報； 2.嚴格執(zhí)行財務制度規(guī)定的費用開支標準，認真審核費用開支所附憑據(jù)的合法性和完整性，對一切不符合規(guī)定或違反收支結算原則的開支和結算，均拒絕辦理并及時向財務部負責人匯報； 3.編制、核對公司與相關聯(lián)單位的內部往來帳項，及時編制調節(jié)表，并將調節(jié)情況上報財務部負責人； 4.正確計算公司收入、費用、成本，正確平衡和處理財務成果，為財務部負責人編制公司的月報表、季報表、年度報表以及附屬的各項報表資料提供真實、有效、完整的基礎資料； 5.負責公司在用物資的日常核對與管理工作，定期或不定期地組織財務人員和物業(yè)人員對固定資產(chǎn).低值易耗品的實物進行盤點，對盤盈.盤虧的實物按各自的責任界定后，依規(guī)定程序向上報批，根據(jù)批示結論進行帳務處理； 6.負責公司各項稅費的計算、申報、解繳工作，對符合公司實際的稅收優(yōu)惠減免政策，要及時申請減免.優(yōu)惠；同時協(xié)助相關部門做好公司年度審計和年檢工作； 7.負責公司倉庫物資的申購、入庫、出庫、收發(fā)、保管、盤存、核算的監(jiān)督管理工作，對倉庫的保管員.材料會計進行業(yè)務指導； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
大專學歷及以上 | 財務管理、會計、經(jīng)濟學、金融學、審計學等相關專業(yè) | 5000-8000元/月 | |
| 合計 | 5 | |||||||
