臨翔區(qū)人民法院2024年聘用制書(shū)記員招聘公告
根據(jù)工作需要，臨翔區(qū)人民法院委托云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員2名?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定方案如下：
一、基本原則
聘用制書(shū)記員招聘工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、崗位職責(zé)
聘用制書(shū)記員主要履行下列職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)審判業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作;
(二)負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作;
(三)負(fù)責(zé)案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作;
(四)負(fù)責(zé)法律文書(shū)的校對(duì)、文印、收發(fā)和各類(lèi)工作材料的管理;
(五)負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作;
(六)完成部門(mén)和法官交辦的其他司法事務(wù)工作。
三、資格條件
（一）基本資格條件
報(bào)名參加考試聘用的人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本資格和條件：
１.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
２.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；
4.年齡在35歲以下（1989年6月1日以后出生）；
5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
結(jié)合實(shí)際制定具體的招聘條件，具體要求詳見(jiàn)《臨翔區(qū)人民法院2024年招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》。取得學(xué)歷學(xué)位的截止時(shí)間為2024年6月30日。
臨翔區(qū)人民法院2024年招聘聘用制書(shū)記員崗位職位表
（三）不符合報(bào)考或聘用條件的情形
１.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
２.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；
３.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
４.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
５.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
四、招聘方式
采取考試招聘的方式，經(jīng)筆試、崗位技能測(cè)試、面試后，進(jìn)入體檢和考察。
五、招聘程序
（一）向社會(huì)公布招聘公告
《臨翔區(qū)人民法院2024年招聘聘用制書(shū)記員招聘公告》由“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”、“臨翔法院”等微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日至6月11日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00（節(jié)假日除外）。
咨詢(xún)電話(huà)：0883—2123566
18183885442（俸老師）18187091410（趙老師）
18988328792（魯老師）13759355670（羅老師）
報(bào)名人員按要求填寫(xiě)《臨翔區(qū)人民法院2024年招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》，提交報(bào)考申請(qǐng)，每人只能申請(qǐng)一個(gè)報(bào)考崗位。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)，不再允許修改。因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊等，造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法通過(guò)資格審核、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等），后果由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，報(bào)考人員須本人持有效二代身份證、正規(guī)照2張（小一寸）、報(bào)考崗位條件所要求的學(xué)歷證書(shū)等材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，同時(shí)提交上述材料復(fù)印件各1份。若本人不能親自到場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審核的，可委托親屬報(bào)名，親屬代為報(bào)名的，需提交《委托書(shū)》。
在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格；在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已辦理聘用手續(xù)的，按規(guī)定解聘。以上產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：臨滄市雙創(chuàng)中心二樓（宏華人力）
（三）考試方式
考試分筆試、崗位技能測(cè)試和面試。
1.筆試
本次筆試開(kāi)考比例為1:5（招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查考生數(shù)的比例）。
①筆試內(nèi)容：主要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)及法律實(shí)務(wù)理論知識(shí)。筆試采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為１００分。
②筆試時(shí)間：2024年6月13日；
③筆試地點(diǎn)：待定。
④考生須攜帶有效二代身份證、準(zhǔn)考證和筆試考試用品（簽字筆、２Ｂ鉛筆、橡皮等）參加筆試。按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考試地點(diǎn)提前熟悉具體地址和前往路線，避免耽誤考試。
⑤筆試分?jǐn)?shù)公布：本次筆試考試成績(jī)通過(guò)“臨滄市就業(yè)工作站”、“臨翔宏華人力”公眾號(hào)發(fā)布。參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。
2.崗位技能測(cè)試
①根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃１：5的比例，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線即進(jìn)入崗位技能測(cè)試。公示筆試成績(jī)的同時(shí)，公布進(jìn)入技能測(cè)試人員名單。
②進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開(kāi)考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額崗位技能測(cè)試。
③崗位技能測(cè)試主要考察漢字錄入、辦公軟件（ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ）的基礎(chǔ)應(yīng)用，滿(mǎn)分為１００分。
④測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試
①根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)權(quán)重相加（筆試成績(jī)×５０％＋崗位技能測(cè)試成績(jī)×５０％，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算），從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃１：3的比例確定進(jìn)入面試的人員（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)權(quán)重相加（筆試成績(jī)×５０％＋崗位技能測(cè)試成績(jī)×５０％，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算），從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開(kāi)考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額面試。
②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，滿(mǎn)分為１００分。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×３０％＋崗位技能測(cè)試成績(jī)×３０％＋面試成績(jī)×４０％，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。
5.各環(huán)節(jié)崗位開(kāi)考比例達(dá)不到要求時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例、取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（五）體檢和考察
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人員。
1.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔２００５〕１號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔２０１６〕１４０號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔２０１０〕８２號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔２０１２〕６５號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。
體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。
2.考察
聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考察結(jié)束后，在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站和“臨滄市就業(yè)工作站”公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，原則上以勞務(wù)派遣的方式與云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司簽訂《勞動(dòng)合同》，日常管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
七、待遇和保障
試用期按照轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后工資3730元/月（含五險(xiǎn)一金）。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次聘用制書(shū)記員考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大考生保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
（二）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
（三）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注“臨滄市就業(yè)工作站”“臨翔宏華人力”微信公眾號(hào)并保持手機(jī)通訊暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）臨翔區(qū)人民法院保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。
舉報(bào)電話(huà)：0883-3065290
臨滄市臨翔區(qū)人民法院
2024年6月3日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/b0NoASrKWNdPRSx95_eonw
