云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2024年招聘公告

云南中維酒店管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“云南中維”）成立于2012年10月，位于云南省昆明市五華區(qū)螺峰街126號(hào)，股東為中國(guó)煙草投資管理公司、云南合和（集團(tuán)）股份有限公司，作為一家具有央企背景的酒店管理公司，云南中維主要承擔(dān)煙草行業(yè)賓館酒店的整合試點(diǎn)和各歸口管理酒店的具體經(jīng)營(yíng)管理工作。

截至目前，云南中維打造了“維尊”“中維”“維笙”“維居”4個(gè)酒店品牌，42家品牌酒店遍布全國(guó)14個(gè)省市、30余個(gè)目的地；直接歸口管理昆明中維翠湖賓館、云南中維天恒大酒店、云南紅塔體育中心、上海紅塔豪華精選大酒店、蘇州維笙天平大酒店、云南中維紅塔大酒店、昆明維居桂花大酒店、云南維居金鷹大酒店、大理維笙古榕酒店等9家單位。

云南中維依托先進(jìn)的管理模式和卓越的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會(huì)。根據(jù)工作需要，云南中維現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，攜手云南中維共同發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

云南中維2024年計(jì)劃招聘工作人員5人，具體招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合《云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；

（六）符合崗位要求的其他條件；

（七）應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

三、招聘主要程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年6月9日17:00止，逾期不再受理。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄前程無憂昆明站（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊“云南中維酒店管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘”按鈕圖標(biāo)，根據(jù)提示完成用戶注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿 ，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)招聘網(wǎng)站提示準(zhǔn)確填寫報(bào)名全部信息，按要求上傳各項(xiàng)證明材料，所填寫內(nèi)容及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所有應(yīng)聘人員均要簽署并上傳《云南中維2024年工作人員招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件2）和《云南中維2024年應(yīng)聘人員近親屬?gòu)臉I(yè)情況填報(bào)表》（附件3）。應(yīng)聘人員報(bào)考信息和提交的材料是資格審查的重要依據(jù)，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件和實(shí)際工作需要，對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員。各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1。招聘崗位通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘。

（三）招聘考試

1.筆試（滿分100分）

主要測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)），按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。

有關(guān)筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）資格復(fù)審、考察和體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，按考生總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢人員。若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)、筆試權(quán)重最大項(xiàng)成績(jī)得分從高到低排名確定人選。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求提交全部應(yīng)聘材料及《云南中維2024年招錄人員考察表》（附件4），資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。

2.考察

考察著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報(bào)考崗位要求的，考察不合格。

3.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，招聘計(jì)劃中對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時(shí)，應(yīng)聘人員與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1.公示

通過體檢和考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選，并在云南中維官網(wǎng)（http://www.zhongweihotels.com）招聘專欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.錄用

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在云南中維官網(wǎng)、前程無憂平臺(tái)查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息僅通過短信發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，謝絕來訪。

（二）應(yīng)聘人員是否參加筆試、面試、考察和體檢等均需要通過郵件進(jìn)行確認(rèn)，請(qǐng)通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致對(duì)考試、錄用等工作造成影響的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再單獨(dú)發(fā)布通知。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符合等情形的，取消應(yīng)聘（錄用）資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸云南中維所有。

五、招聘咨詢電話

0871-68010700-643

0871-65876378-8723

若應(yīng)聘人員存在疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)咨詢。

附件：1.云南中維2024年工作人員招聘計(jì)劃表

2.云南中維2024年工作人員招聘誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

3.云南中維2024年應(yīng)聘人員近親屬?gòu)臉I(yè)情況填報(bào)表

4.云南中維2024年招錄人員考察表

云南中維酒店管理有限責(zé)任公司

2024年6月3日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/ads/39/38237/38236652/index.htm