紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司2024年第一批勞務派遣人員招聘公告
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司于2004年12月依法注冊成立，系紅河產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司全資二級子公司。業(yè)務涉及建設工程施工；市政設施管理；園區(qū)管理服務；住房租賃；工程管理服務；供應鏈管理服務；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；大數(shù)據(jù)服務；信息系統(tǒng)集成服務等領域。為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競爭力，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘需求
（一）招聘崗位
人力資源崗(1名)
（二）崗位職責及任職條件。
詳見附件1。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
（二）下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同。
3.近五年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為。
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.其他不得應聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘流程：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。
（二）報名時間及方式
報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年6月13日下午17:30截止，逾期不再受理。應聘人員將報名材料打包發(fā)送至郵箱：hhzkfqjtzhglb@163.com，應聘人員報名需提供以下材料：
1.應聘申請表（附件2）、應聘承諾書（附件3）。
2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學位證掃描件、崗位要求的相關資格證書、獲獎證書等掃描件。
3.近三個月的個人征信報告（明細版）。
注：報名郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+申請崗位+電話。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，一律取消面試或聘用資格。
（四）面試
根據(jù)報名情況安排應聘人員進行面試，進入面試人員及面試時間、地點將以電話形式通知。面試考核采用半結構化面試方式進行。應聘人員保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
面試共一輪，滿分100分，面試最低合格分數(shù)為75分，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線75分的，不予錄用。達到75及以上為合格，按照分數(shù)排名最高者錄用。
（五）公示
根據(jù)面試成績在紅河人才網(wǎng)公示擬錄用人選，公示內容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
（六）體檢
公示結束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時間內到縣級以上醫(yī)院進行體檢，并提交報告。
（七）政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進行背景調查。應聘人員提交無犯罪證明記錄。
（八）聘用
體檢合格，政審通過，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同，試用期2個月，試用期工資3000元/月，試用期購買五險。試用期結束后按公司有關規(guī)定執(zhí)行，視工作表現(xiàn)購買住房公積金。
（九）遞補
招聘過程中，因個人棄權（需提出書面申請并簽訂自愿放棄崗位承諾書）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績由高到低進行順延遞補1次。
四、其他事項
（一）本次招聘全程不收取任何費用。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，相關信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在5個工作日內向公司人力資源部提出。
（四）招聘人員入職后，根據(jù)工作實際情況，服從公司崗位及工作地點的安排。
（五）監(jiān)督電話：0873-3056179。
（六）聯(lián)系人及電話：0873-3056179，15987350727（任老師），
18987328302（靳老師）；
聯(lián)系地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)服務用房三樓；
本公告最終解釋權歸紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司人力資源部所有。
附件1：紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司2024年第一批勞務派遣人員公開招聘計劃表.xlsx
附件2：紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司應聘申請表.doc
附件3：紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司應聘誠信承諾書.doc
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司
2024年6月3日
| 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司2024年第一批勞務派遣人員公開招聘計劃表 | ||||||||||||
| 序號 | 單位 | 部門 | 崗位 名稱 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 任職要求 | 優(yōu)先條件 | 用工 形式 |
備注 |
| 1 | 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司 | 人力資源部 | 人力資源崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、工商管理、法律等相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 35周歲及以下 | 1.協(xié)助公司領導制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，定期進行人力資源需求調查，整合、分析、統(tǒng)計和評估現(xiàn)有人力資源配置，并提出改善方案； 3.負責完善人力資源管理體系以及管理制度，并對人力資源的管理模式進行深入的研究與設計（包括：招聘、績效、培訓、薪酬等體系的全面建立）； 4.負責集團員工勞動合同臺賬管理； 5.負責集團員工人事檔案的管理工作； 6負責集團員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)的辦理； 7.建立人才評價體系并組織開展人員能力評價工作； 8.負責人才盤點相關工作，并建立人才庫、負責員工職業(yè)生涯管理； 9.負責集團勞動風險的管控及勞動糾紛的處理工作； 10.負責考勤和通報以及年度培訓計劃的起草，按計劃組織開展新員工培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓，公司招聘等工作的開展，協(xié)助相關人員做好人才資源規(guī)劃；搭建并優(yōu)化集團培訓體系，完善課程體系，組建內訓師隊伍，設計培訓效果評估方法； 11.負責為公司領導決策提供與人力資源戰(zhàn)略意見與建議； 12.負責公司勞動合同的簽訂與臺賬管理，嚴格執(zhí)行保密制度； 13.負責人事檔案等各類文件材料的收集歸檔及聲像資料的保存工作； 14.負責職員工勞動合同簽訂、試用期考核和期滿轉正相關工作，協(xié)助勞動爭議問題的處理； 15.承辦公司領導交辦的其他事項。 |
1.具有2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 2.持有人力資源管理師證書； 3.熟練應用各類辦公軟件； 4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績效管理體系設計方法和管理流程； 5.具備良好的溝通表達、邏輯分析和計算能力，對數(shù)字敏感；有較強的責任心和保密意識，抗壓能力強，原則性強； 6.具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)運算能力、綜合分析能力、溝通表達能力，熟練應用各類辦公軟件。 |
中共黨員優(yōu)先。 | 勞務派遣 | 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件 |
| 總 計 | 1 | |||||||||||
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14269
