2024年紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司第一批勞動(dòng)用工社會(huì)招聘公告

紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司2024年第一批勞動(dòng)用工社會(huì)公開招聘公告

紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司系紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金為10億元人民幣，擁有建筑工程施工、市政公用工程施工2項(xiàng)貳級(jí)總承包資質(zhì)及地基基礎(chǔ)、建筑裝修裝飾、建筑幕墻、消防設(shè)施、環(huán)保、建筑機(jī)電安裝6項(xiàng)貳級(jí)工程專業(yè)承包資質(zhì)及1個(gè)施工勞務(wù)資質(zhì)。下轄紅河州紅投置業(yè)有限公司1家全資子公司。

組建至今，公司主要圍繞建設(shè)工程施工、施工專業(yè)作業(yè)、建筑勞務(wù)分包、電氣安裝服務(wù)、對(duì)外承包工程、園林綠化工程施工、土石方工程施工等主營(yíng)業(yè)務(wù)，不斷強(qiáng)基固本厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，努力打造州屬國(guó)有企業(yè)建筑施工產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)體公司。

因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長(zhǎng)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。具體情況公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

二、招聘崗位

本次招聘員工共13名：

（一）工程施工管理崗（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）7名：持有建筑工程類二級(jí)及以上建造師證書及安全考核合格證書（B證，證書在有效期內(nèi)）；

（二）工程施工管理崗（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）3人：持有機(jī)電工程類二級(jí)及以上建造師證書及安全考核合格證書（B證，證書在有效期內(nèi)）；

（三）工程施工管理崗（項(xiàng)目安全員）1人：持有安全員（C1）證書；

（四）工程施工管理崗（項(xiàng)目部綜合文員）2名。

具體招聘條件詳見附件1《紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司2024年第一批以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)用工招聘需求表》。

三、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2．被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4．曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5．公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

7．其他不得應(yīng)聘的情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。

五、實(shí)施流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2024年6月1日17:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

（1）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：hfjgzhglb@126.com。

（2）應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名需提供：《報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書和報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內(nèi)），郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位名稱＋姓名＋身份證號(hào)”，未按要求上傳相關(guān)材料或材料不完整、材料格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查

1．報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

2．資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

所有崗位均采取一輪面試的形式進(jìn)行考核：

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：通過短信方式進(jìn)行通知。

地點(diǎn)：通過短信方式進(jìn)行通知。

2．面試要求

面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．面試人員安排：設(shè)考官3人，主考官權(quán)重為50%，其他考官加權(quán)評(píng)分權(quán)重為50%。

4.擬聘用初步人選確定

按照合格人員面試成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，如主考官考核得分相同則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（五）體檢、政審

1.政審。對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

2.體檢。通過政審的擬聘用初步人選需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）公示

擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）遞補(bǔ)

招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)、政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格初步候選人面試成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。其中，因個(gè)人原因放棄崗位的，需填寫《自愿放棄崗位承諾書》（附件4）。

（八）錄用

按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司，否則取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

聘任人員與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬按用人單位相關(guān)薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

七、相關(guān)紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

八、其他

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向紅河紅發(fā)建設(shè)工程有限公司綜合管理部提出。

（三）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。