根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）等文件規(guī)定，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳同意，云南民族大學2013年面向全國公開招聘教學、科研和管理人員106人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和招聘人員數(shù)量（詳見附件1）
（一）專業(yè)技術崗位：92名，其中博士37名、碩士46名、本科9名。
（二）管理崗位：14名，其中博士1名、碩士10名、本科3名。
二、招聘范圍
（一）就業(yè)期內畢業(yè)生和符合要求的社會在職人員。
（二）招聘博士年齡原則上在40周歲及以下（1973年6月30日后出生），招聘碩士年齡在35周歲及以下（1978年6月30日后出生。其中輔導員崗位年齡在32周歲以下，1981年6月30日后出生），招聘本科畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1985年6月30日后出生）。
（三）社會在職人員應具有碩士及以上學位，具有教授、研究員職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1968年6月30日后出生）。
（四）留學回國人員學歷首先要通過教育部相關部門的學歷認證，有我國駐外使領館開具的有關證明材料，并符合所聘崗位要求的條件。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
（三）具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和云南省的有關規(guī)定。
（四）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。
（五）具備應聘崗位所需的其他條件。
四、報名
（一）報名時間：2013年5月20日（星期一）—2013年5月24日（星期五）。
（二）報名地點：云南省昆明市呈貢區(qū)雨花片區(qū)3號云南民族大學人事處調配科（弘道樓A區(qū)412室）。
（三）報名注意事項及應提供的材料：
1、每位應聘者只能報考一個崗位；
2、應聘者先自行下載《云南民族大學2013年應聘人員報名登記表》（見附件2），并如實填寫；
3、（1）應屆畢業(yè)生持本人身份證、學生證（或學校學生管理部門開具的在校生證明），各省教育行政主管部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、報考崗位所要求的相關材料報名，招聘碩士以上學歷且對本科學歷有要求的還必須提供本科畢業(yè)證、學位證；（2）就業(yè)期內的往屆畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證和報考崗位所要求的相關材料報名，招聘碩士以上學歷且對本科學歷有要求的還必須提供本科畢業(yè)證、學位證；（3）社會在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、所在單位同意報考的證明（樣式見附件3）及報考崗位所要求的相關材料報名；（4）報考輔導員崗位者，須提供本人黨組織關系所在黨組織出具的中共黨員或預備黨員證明。
4、有海外留學經(jīng)歷者，須提供教育部相關部門的學歷認證，有我國駐外使領館開具的有關證明材料；
5、所有應聘者均須攜帶紙質及電子版《云南民族大學2013年應聘人員報名登記表》和上述相關證件原件、復印件和自薦材料報名。
五、資格審查
嚴格按照招聘人員條件及專業(yè)要求對報名應聘者進行資格審查，資格審查通過人員名單在云南民族大學網(wǎng)站公布，資格審查通過人員方可參加考試和考核。應聘人員填報的所有信息和有關證明材料必須真實可靠，合法有效。對弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消考試和錄用資格，責任自負。
六、考核及聘用程序
（一）筆試
具有副高以上職稱或博士學位的招聘，采取試講、面試等方式對應聘者進行考核，擇優(yōu)聘用；碩士及以下的招聘，須進行筆試和面試，根據(jù)筆試和面試的綜合成績擇優(yōu)確定聘用人選。通過資格審查報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)達到3：1以上方可開考，否則，相應遞減招聘人數(shù)。少數(shù)急需、特殊、緊缺崗位，達不到開考比例的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。
筆試根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，筆試總分100分，內容包括公共基礎知識及專業(yè)知識，筆試不指定教材。
筆試時間：2013年5月27日（星期一），筆試的具體時間和地點另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，具有副高以上職稱或博士學位的人員，可直接進入面試考核(含各類高端人才引進)。參加面試及技能測試人員的名單及具體面試時間、地點在云南民族大學網(wǎng)站上公布。
面試總分100分，主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質、職業(yè)能力及身心健康狀況。主要采取試講、說課、答辯、情景模擬、回答提問等多種形式進行。
體育類、藝術類專業(yè)應聘人員除面試以外，加試技能測試，重點考察應聘者的實際業(yè)務能力，技能測試成績占面試成績的40%。
同一崗位全體人員面試結束后，當場公布面試成績，并在云南民族大學網(wǎng)站上進行公示。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中具有副高以上職稱或博士學位的應聘人員，面試成績?yōu)榫C合成績。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績，由高分到低分依次排序，按照招聘數(shù)等額確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。體檢不合格，不予聘用，按綜合成績排名從高到低順序依次遞補。
（五）公示
根據(jù)綜合成績排名高低、體檢結果和考察情況按崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿無異議者報上級主管部門審核批準后，辦理相關聘用手續(xù)。
凡新聘用到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加新農村建設、扶貧支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位安排，否則不予辦理相關手續(xù)。
新招聘到校工作的專職輔導員必須入住學生宿舍，并在輔導員崗位連續(xù)工作滿4年后，方可提出轉崗申請，經(jīng)學校批準方可轉崗。
凡新聘用工作人員，按規(guī)定實行試用期制度。試用期為3-6個月，試用期間對其思想品德、工作能力、適應工作崗位情況、身心健康狀況等進行實時綜合考察。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用；不合格者或被證明不符合本崗位要求又不同意調整工作崗位的，報上級部門批準取消其聘用資格，解除聘用合同。
七、聘用人員享受待遇
（一）凡受聘人員正式到崗工作后，納入學校事業(yè)編制在職職工管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
（二）凡受聘的博士，符合《云南民族大學人才引進實施辦法》（見云南民族大學人事處網(wǎng)站）相關條件的給予獎勵；正在承擔有關科研項目，能將項目帶入我校的，按照學校科研獎勵辦法，另行給予相應的獎勵；報銷面試往返硬臥火車票一次。
八、紀檢監(jiān)督
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關要求，學校紀委、監(jiān)察審計處對整個招聘過程進行全程監(jiān)督，使招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受上級部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-65911119、65911114
九、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘的具體組織實施工作。
對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與人事處聯(lián)系。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：云南省昆明市呈貢區(qū)雨花片區(qū)3號云南民族大學人事處調配科（弘道樓A區(qū)411室）
郵政編碼：650500
聯(lián)系電話：0871－65913840
傳真號碼：0871－65910030
聯(lián)系人：特老師、楊老師、王老師
電子郵箱：ynmdhrp@163.com
學校網(wǎng)址：http://www.ynni.edu.cn
筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
附件1：云南民族大學2013年公開招聘工作人員匯總表
附件2：云南民族大學2013年應聘人員報名登記表
附件3：單位同意報考證明
云南民族大學
2013年5月7日
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