武定縣人力資源市場(chǎng)2024年招工信息
為開展好2024年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),幫助廣大群眾擇崗擇業(yè)有序就業(yè),現(xiàn)將下列用人單位崗位信息發(fā)布如下。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)名咨詢地點(diǎn):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障和為民服務(wù)中心、各村委會(huì)。
縣級(jí)報(bào)名咨詢地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳就業(yè)中心,咨詢電話:0878—8835996。
武定縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月17日
武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司
2024年度(第二批)招聘公告
武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“武定產(chǎn)投公司”)是經(jīng)武定縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,2022年12月1日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元,下設(shè)6個(gè)二級(jí)獨(dú)資子公司開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文旅康養(yǎng)、城市服務(wù)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、建筑工程及礦產(chǎn)資源等業(yè)務(wù)。公司立足武定縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),創(chuàng)建“知百道”數(shù)字供應(yīng)鏈平臺(tái),高效整合縣域資產(chǎn)資源,調(diào)整縣域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),打造各個(gè)行業(yè)的上、下游供應(yīng)鏈條,通過數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)資源資產(chǎn)數(shù)字化,數(shù)字資產(chǎn)證券化,助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,優(yōu)化人力資源配置,積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員28人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位、條件
本次面向社會(huì)公開招聘28人(具體崗位及資格條件詳見附件1)。
(二)工作地點(diǎn):武定縣城。
(三)工資待遇:3000-8000元,根據(jù)崗位按照公司薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律;
2.具有良好的社會(huì)道德,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信;
3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì);
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求,能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù);
5.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;
5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的,在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員;
7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
(五)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月17日,如“35周歲及以下”,指未滿36周歲,在1988年5月17日及以后出生;“40周歲及以下”,指未滿41周歲,在1983年5月17日及以后出生;“45周歲及以下”,指未滿46周歲,在1979年5月17日及以后出生。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,境外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
三、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2024年5月18日09:00至2024年5月24日18:00。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名者須將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以電子郵件(文件名為:姓名+應(yīng)聘職位)方式報(bào)送至指定郵箱(wdctgs@126.com)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名需提供相關(guān)材料:1.身份證掃描件;2.畢業(yè)證掃描件;3.學(xué)歷學(xué)位證掃描件、國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料掃描件;4.標(biāo)準(zhǔn)登記照小一寸電子照片(jpg格式);5.報(bào)名表(見附件2);6.黨員證明(不限形式,云嶺先鋒電子證等);7.職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證等其他相關(guān)證明材料掃描件。
(三)資格初審
本次由武定產(chǎn)投公司進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果以電子郵件或電話方式通知報(bào)考者。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果,凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。
(四)未達(dá)到筆試開考比例情形的處理
擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到最低開考比例1:2,對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位,取消崗位招聘計(jì)劃。
(五)準(zhǔn)考證
通過資格初審人員,于筆試開考前3個(gè)工作日到武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。
(六)考試考核
1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)。筆試不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。面試資格缺額可于資格審查結(jié)束后當(dāng)日18:00前,在報(bào)考同一單位同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由武定產(chǎn)投公司確定。若進(jìn)入資格復(fù)審遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。
3.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位名額與面試人數(shù)1:2比例確定參加面試人員,若達(dá)不到開考比例,按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。面試由武定產(chǎn)投公司組織,面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
4.綜合成績(jī)?cè)u(píng)定
(1)綜合成績(jī)按百分制計(jì)算:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后,如再出現(xiàn)相同成績(jī),依照筆試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。
(2)最低控制成績(jī)線。各崗位考試面試成績(jī)最低控制成績(jī)線為70分,面試成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.體檢及審查。體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核綜合成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由武定產(chǎn)投公司對(duì)審查對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、征信報(bào)告等情況進(jìn)行審查。若有報(bào)考人員體檢、審查不合格或在體檢、審查中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。
6.公示。結(jié)合體檢、考察情況,按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排序確定擬聘用人員。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。
7.聘用。公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員安排上崗,簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的,辦理錄用手續(xù);考評(píng)不合格的,予以辭退。公示期滿對(duì)反映有影響聘用問題的并查有實(shí)據(jù),不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員若提供虛假材料或隱瞞實(shí)情的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及錄用資格。資格審查貫穿招聘全過程。
(二)擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,即取消錄用資格;在面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘者自身原因放棄的,按面試成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。
(三)報(bào)考人員要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效。因考試過程中的特殊事項(xiàng)可能通過電話方式通知報(bào)考人員,請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名填寫聯(lián)系方式真實(shí)有效,如因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng),造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(四)本公告涉及的相關(guān)事宜及未盡事宜,由武定產(chǎn)投公司負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘咨詢電話
報(bào)名咨詢電話:0878-8836892
附件1:武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度(第二批)招聘崗位信息表
附件2:武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度(第二批)招聘崗位報(bào)名表
附件【附件1:武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度(第二批)招聘崗位信息表.xlsx】
來(lái)源:http://www.ynwd.gov.cn/info/2565/54573.htm
武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司 2024年度(第二批)招聘崗位信息表 |
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序 號(hào) | 公司 | 部 門 | 擬招聘崗位 | 人數(shù) | 任職資格 | ||||||
政治 面貌 |
性別 | 年 齡 | 學(xué) 歷 | 專 業(yè) | 職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱 | 任職要求 | |||||
1 | 武定縣欣武產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司 | 副總經(jīng)理 (分管辦公室、財(cái)務(wù)工作) |
1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 1.5年及以上國(guó)有企業(yè)或大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有財(cái)務(wù)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、涉外項(xiàng)目等管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和財(cái)資管理能力,有良好的財(cái)務(wù)分析能力; 4.熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各種財(cái)稅法規(guī)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、市場(chǎng)模式等; 5.具備良好的決策、管理和綜合協(xié)調(diào)能力,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會(huì)資源。 |
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2 | 副總經(jīng)理 (分管風(fēng)控、投資運(yùn)營(yíng)工作) |
1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 二級(jí)建造師及以上 | 1.5年以上國(guó)有企業(yè)或大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有項(xiàng)目風(fēng)控合規(guī)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)維等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.組織管理實(shí)施過大中型工程項(xiàng)目或擔(dān)任過大中型項(xiàng)目工程項(xiàng)目經(jīng)理; 4.熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的法律法規(guī)政策,有良好的風(fēng)險(xiǎn)防控能力,能夠站在項(xiàng)目全局、總體的高度開展相關(guān)工作; 5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開拓能力。 |
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3 | 副總經(jīng)理 (分管工程、融資工作) |
1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 二級(jí)建造師及以上 | 1.5年以上國(guó)有企業(yè)或大中型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有招商引資、礦產(chǎn)資源開發(fā)、項(xiàng)目融資等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)家工程管理法律法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點(diǎn),熟悉項(xiàng)目全過程開發(fā)建設(shè)流程; 4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、思維清晰。 |
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4 | 內(nèi)審委主任 | 1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱/法律A證/中級(jí)審計(jì)師 | 1.5年以上審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、監(jiān)察管理知識(shí)、法律知識(shí)和統(tǒng)計(jì)審計(jì)知識(shí); 3.精通本領(lǐng)域國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論及內(nèi)部流程; 4.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,為人正直、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 |
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5 | 風(fēng)控合約部 | 法務(wù)專員 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 法律、財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè) | 1.1年及以上從事合同起草、談判、審核等法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律; 2.具備較強(qiáng)的公文寫作能力,可獨(dú)立處理合同起草、審核、規(guī)范各類合同文書; 3.具有較強(qiáng)的談判能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和應(yīng)變能力; 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力。 |
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6 | 統(tǒng)計(jì)專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 資料員證書 | 1.3年及以上工程資料收集整理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用office辦公軟件; 2.熟悉建筑類專業(yè)知識(shí)、施工流程基本知識(shí); 3.能熟練操作辦公軟件,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力。 |
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7 | 融資部 | 融資專員 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 金融管理、財(cái)務(wù)管理及法律相關(guān)專業(yè) | 1.5年及以上投融資項(xiàng)目、企業(yè)并購(gòu)重組、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有成熟融資渠道; 2.具有豐富的市場(chǎng)開拓及投資管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目投資的全盤操控能力,熟悉投融資行業(yè)政策; 3.熟悉銀行投融資業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī),具有基本的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。 |
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8 | 項(xiàng)目專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn); 2.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力; 3.具有前瞻性思維、敏銳的感知與洞察力和信息收集分析能力、報(bào)告撰寫能力。 4.優(yōu)秀的分析總結(jié)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用office辦公軟件。 |
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9 | 黨政辦公室 | 黨建專員 | 1 | 黨員 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 政治學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè) | 1.具有5年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉黨組織的日常管理和黨員教育管理; 2.具備良好的政治理論知識(shí),理解黨的基本理論、基本路線、政策方針; 3.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能有效組織開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)暨民主評(píng)議黨員、“主題黨日”等黨內(nèi)政治生活; 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成黨建工作任務(wù); 5.工作仔細(xì)認(rèn)真,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 |
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10 | 績(jī)效專員 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上薪酬績(jī)效崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.參與設(shè)計(jì)和實(shí)施過組織變革管理、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì),熟悉績(jī)效評(píng)價(jià)方法和績(jī)效管理流程,具備績(jī)效管理體系建設(shè)的能力; 3.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉人力資源六大模塊; 4.熟悉社保、公積金等政策,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及合同法相關(guān)知識(shí)。 |
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11 | 武定聚賢數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司 | 項(xiàng)目部 | 運(yùn)維工程師 | 1 | 不限 | 男 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè) | 1.具有半年以上從事計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉C語(yǔ)言、HTML網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、Ps、Ai等相關(guān)工作軟件,有商城、應(yīng)用系統(tǒng)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)者優(yōu)先; 3.熟悉調(diào)音臺(tái)、音頻處理器、功放等音頻相關(guān)設(shè)備的工作原理及基本操作; 4.能夠收集和整理相關(guān)技術(shù)文檔,具有較強(qiáng)的技術(shù)及流程文檔的撰寫能力; 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較好的溝通和協(xié)作能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力,具備良好的服務(wù)意識(shí); 6.思維創(chuàng)新,善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作。 |
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12 | 運(yùn)營(yíng)中心講解員 | 1 | 不限 | 女 | 30周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.具有半年及以上講解、主持人工作經(jīng)歷; 2.持有普通話證書二乙以上,身高165以上,形象氣質(zhì)佳,接受過行政禮儀培訓(xùn)、接待者優(yōu)先; 3.具備專業(yè)的服務(wù)禮儀,接待能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4.具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于處理突發(fā)事件; 5.能熟練操作office辦公軟件,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 6.藝術(shù)專業(yè)類優(yōu)先。 |
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13 | “數(shù)智武定”運(yùn)營(yíng)專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè) | 1.具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和知識(shí)儲(chǔ)備,熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶操作習(xí)慣、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范及開發(fā)技術(shù)常識(shí); 3.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力,扎實(shí)的寫作功底,能高效地輸出產(chǎn)品策劃方案、需求和原型; 4.能夠熟練運(yùn)用Axure RP等原型工具以及Word、PPT、Excel等文檔工具; 5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,善于分析和總結(jié)歸納。 |
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14 | 項(xiàng)目管理人員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè) | 1.具有2年以上工作經(jīng)歷,有供應(yīng)鏈項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;; 2.具備較好的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維; 3.能熟練運(yùn)用office和excel等辦公軟件; 4.善于處理各環(huán)節(jié)的應(yīng)急問題,并及時(shí)提供解決方案。 |
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15 | 云南飄云建設(shè)工程有眼公司 | 項(xiàng)目部 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 1 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 建筑類相關(guān)專業(yè) | 二級(jí)建造師及以上、中級(jí)職稱以上 | 1.5年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉項(xiàng)目管理的各個(gè)階段和流程,有擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉工程管理、成本控制等方面工作,對(duì)項(xiàng)目代建管理工作全面負(fù)責(zé); 4.應(yīng)具備項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)技能,包括但不限于項(xiàng)目設(shè)計(jì)編制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等; 5.具備與行政主管部門、監(jiān)理及其他內(nèi)、外協(xié)調(diào)相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通能力。 |
16 | 項(xiàng)目管理員 | 3 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 建筑類相關(guān)專業(yè) | 二級(jí)建造師及以上 | 1.3年及以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理的各個(gè)階段和流程; 2.熟悉工程管理、成本控制等方面工作,對(duì)項(xiàng)目代建管理工作全面負(fù)責(zé); 3.能熟練應(yīng)用CAD,熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)及成本控制; 4.具備與行政主管部門、監(jiān)理及其他內(nèi)、外協(xié)調(diào)相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通能力。 |
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17 | 勞資專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 勞務(wù)員證書 | 1.2年及以上建筑行業(yè)勞資員工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工地人員考勤、資料等管理工作; 3.有臺(tái)賬建立、管理、資質(zhì)辦理等工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉農(nóng)民工工資管理等; 5.擅長(zhǎng)員工溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛處理、員工培訓(xùn)及農(nóng)民工崗前教育培訓(xùn)。 |
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18 | 武定葉潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 市場(chǎng)部 | 市場(chǎng)專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè) | 1.2年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉農(nóng)業(yè)林業(yè)相關(guān)政策要求及趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)分析和開發(fā)能力; 3.熟悉現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)林業(yè)開發(fā)、投資、管理、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等; 4.勤奮耐勞,有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃管理能力。 |
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19 | 武定產(chǎn)投城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司 | 運(yùn)營(yíng)部 | 運(yùn)營(yíng)管理專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.3年以上企業(yè)管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉國(guó)家金融法律相關(guān)政策法規(guī)監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策; 3.熟悉政府公文寫作格式,有一定的文字功底,能熟練操作office辦公軟件; 4.具備扎實(shí)的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí),具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實(shí)施的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力; 5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的市場(chǎng)敏感性和敬業(yè)協(xié)作精神。 |
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20 | 綠化管理專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 環(huán)境、綠化等相關(guān)專業(yè) | 1.1年以上企業(yè)管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉植物的生長(zhǎng)習(xí)性及植物養(yǎng)護(hù)的技術(shù)要求; 3.熟悉政府公文寫作格式,有一定的文字功底,能熟練操作office辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的市場(chǎng)敏感性和敬業(yè)協(xié)作精神。 |
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21 | 武定幸福物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)管理人員 | 2 | 不限 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.2年以上房地產(chǎn)及物管管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉消防、安防工作,熟悉物業(yè)服務(wù)內(nèi)容及流程; 3.熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及物業(yè)管理各項(xiàng)工作環(huán)節(jié); 4.具有較好的組織協(xié)調(diào)、觀察判斷、語(yǔ)言表達(dá)及教育培訓(xùn)能力。 |
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22 | 云南謹(jǐn)義財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司 | 報(bào)稅專員 | 1 | 不限 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 不限 | 1.5年以上申報(bào)、征收等涵蓋所有涉稅業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.能熟練操作報(bào)稅軟件和辦公軟件; 3.熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策,精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范; 4.具備扎實(shí)的職業(yè)技能,良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真細(xì)心,服從公司工作安排及調(diào)動(dòng)。 |
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23 | 會(huì)計(jì) | 1 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) | 中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證 | 1.4年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有合并報(bào)表、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉財(cái)務(wù)、稅收等方面的相關(guān)法律法規(guī),擅長(zhǎng)企業(yè)稅務(wù)處理; 3.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 4.具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞精神。 |
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24 | 出納 | 2 | 不限 | 不限 | 45周歲及以下 | 本科及以上 | 審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè) | 初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證 | 1.2年及以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2.熟悉銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的日常管理,資金收付報(bào)銷,對(duì)賬等具體工作; 3.熟悉公司各類原始憑證的歸集整理和填制工作; 4.能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 5.具備扎實(shí)的職業(yè)技能,良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真細(xì)心,服從公司工作安排及調(diào)動(dòng)。 |
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合計(jì) | 28 |