云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司

2024年校園公開(kāi)招聘公告

為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，加快推進(jìn)各板塊業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，決定面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：銳達(dá)公司），是云南省戎合投資控股有限公司管轄下的云南民爆集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬全資國(guó)有企業(yè)；是全國(guó)規(guī)模最大的工業(yè)炸藥定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)之一，還是西南地區(qū)唯 一的增雨防雹火箭生產(chǎn)企業(yè)。建有生活、生產(chǎn)、總庫(kù)區(qū)和水源地四部分。在水富和文山分別設(shè)有兩個(gè)異地分公司。

“立足民爆專業(yè)，尋求多元化發(fā)展，造用戶滿意產(chǎn)品，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)”一直是工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的宗旨和目標(biāo)。不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和服務(wù)提升，是我們對(duì)廣大用戶永遠(yuǎn)的承諾。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘范圍

2024屆（含2022、2023屆畢業(yè)未就業(yè)）高校畢業(yè)生。

四、招聘基本條件

本次共招聘3個(gè)崗位、3人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見(jiàn)《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位及任職資格表》（以下簡(jiǎn)稱“附件1”）。應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4、具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

5、具備招聘崗位所要求的專業(yè)、技能及其他條件。

6、須于2024年7月31日前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

7、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的。

（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（3）有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

（6）違反國(guó)家法律法規(guī)不得報(bào)名的。

五、招聘崗位及條件

六、招聘方式

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線上或線下（視具體情況而定）筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合的方式。本次招聘由銳達(dá)公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“獵聘”）組織開(kāi)展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)、銳達(dá)公司官網(wǎng)發(fā)布。

七、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自2024年5月20日起至2024年5月31日17:00止。

（二）報(bào)名方式

1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/rN6g3Dv.aspx（復(fù)制此報(bào)名鏈接至瀏覽器）進(jìn)行報(bào)名或掃描二維碼報(bào)名；

2.應(yīng)聘人員按照相關(guān)崗位要求（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（三）報(bào)名材料及要求

1.應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息采集表（附件2）、應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件3）并附本人近期免冠證件照，簽署報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）、連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)）（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)，1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的科研成果及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料掃描件打包成壓縮包上傳至報(bào)名鏈接對(duì)應(yīng)資料上傳處，文件名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）；

2.本次招聘報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

3.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（四）資格初審

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（五）崗位開(kāi)考條件

招聘崗位的第一輪筆試開(kāi)考比例不低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開(kāi)考。

八、招聘流程

（一）筆試

1.本次校園招聘崗位筆試由公司委托獵聘組織，具體時(shí)間及地點(diǎn)以獵聘短信或電話通知為準(zhǔn)。筆試主要考察綜合能力及崗位所需相關(guān)知識(shí)，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試成績(jī)60分及以上的自動(dòng)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

2.注意事項(xiàng)：參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就座，開(kāi)考15分鐘后禁止入場(chǎng)；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；

3.筆試成績(jī)?cè)讷C聘官網(wǎng)和公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。如有疑問(wèn)可電話咨詢，未進(jìn)入面試的不再另行通知。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)以獵聘電話或短信通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)）（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)，1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研論文、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的科研成果及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等相關(guān)資料、其中24屆未拿到畢業(yè)證的需要提供過(guò)往三個(gè)學(xué)期的成績(jī)單。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的崗位，不再遞補(bǔ)。如無(wú)可遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)后資格復(fù)審合格人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（最高不高于1:5）的，由銳達(dá)公司決定是否取消該崗位招聘，并對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（最高不高于1:5）確定面試人員。同一崗位如出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的情況，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（最高不高于1:5）的，由銳達(dá)公司研究決定是否取消該崗位招聘，并對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整；

2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以獵聘短信或電話通知為準(zhǔn)；

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，60分及以上為合格，面試合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過(guò)硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實(shí)際情況酌情加分。

5.注意事項(xiàng)

（1）綜合成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)站、公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。有疑問(wèn)的可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（2）綜合成績(jī)計(jì)算：以筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算綜合成績(jī)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無(wú)法確定成績(jī)排名的，按面試成績(jī)排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若面試成績(jī)相同的，面試加試一輪，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。綜合成績(jī)低于60分的將不予進(jìn)入背景調(diào)查及考察環(huán)節(jié)，若是同一崗位中無(wú)綜合成績(jī)60分及以上的應(yīng)聘者，則取消該崗位招聘和錄用資格。

（四）背景調(diào)查、考察及體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定人員。由獵聘通知人選進(jìn)行體檢，企業(yè)組織人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查由獵聘負(fù)責(zé)。背景調(diào)查經(jīng)應(yīng)聘人員授權(quán)后由獵聘根據(jù)人員信息采取查詢社會(huì)信用記錄，核實(shí)基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、民事訴訟、商業(yè)利益沖突等方式進(jìn)行；

3.考察由銳達(dá)公司牽頭進(jìn)行。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)際表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

（五）公示、聘用

1.根據(jù)背景調(diào)查、考察及體檢情況確定擬聘用人員，在云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.ynrdmb.com/Site/Index.asp）、獵聘公示7個(gè)自然日。

2.公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

3.考察合格的應(yīng)聘者，由銳達(dá)公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、監(jiān)督

銳達(dá)公司紀(jì)委對(duì)選聘過(guò)程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

十、其他注意事項(xiàng)

（一）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過(guò)人員不再另行通知；

（二）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)該崗位招聘工作；

（三）擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明），相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補(bǔ)；

（四）公示期滿7個(gè)自然日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)；

（五）本招聘公告內(nèi)容由獵聘負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-6827893415687393692

監(jiān)督電話：0874-6828150

電話聯(lián)系時(shí)間：工作日9:30-11:3014:00-17:30

附件：

1.《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位及任職資格表》

2.《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息采集表》

3.《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》

4.《云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司2024年校園招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司

2024年5月20日

來(lái)源：https://vip.liepin.com/13906215/

云南銳達(dá)民爆有限責(zé)任公司招聘崗位及任職資格表