滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司2024年人才引進(jìn)招聘公告
簡(jiǎn)介：公司于2016年9月注冊(cè)登記，注冊(cè)資金3000萬(wàn)，為國(guó)有獨(dú)資公司。2018年7月合并到滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司管理，主要任務(wù)是整合、盤活水利資產(chǎn)，構(gòu)筑縣級(jí)水利投融資平臺(tái)，承接銀企合作，以全資或控股、參股等市場(chǎng)化運(yùn)作形式投資建設(shè)各類水利工程項(xiàng)目。以水利經(jīng)營(yíng)性和準(zhǔn)公益性資產(chǎn)為核心，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)全縣水利事業(yè)健康良性、滾動(dòng)發(fā)展。 因工作需要，滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司擬引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)人才（會(huì)計(jì)人員）?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位、條件、待遇等
（一）招聘崗位
滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員1名。招聘計(jì)劃詳見《滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)招聘計(jì)劃表》（附件）
（二）招聘方式
采取面試的方式進(jìn)行，考生根據(jù)自身實(shí)際和招聘要求進(jìn)行報(bào)名。
（三）招考條件
１．遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
２．身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)。
３．具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力和相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)或技能水平;實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度的崗位，應(yīng)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
４．戶籍不限。
５．年齡限制：35周歲以下。（年齡超限具備工作經(jīng)驗(yàn)可考慮）。
６．具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀、政治覺(jué)悟高。
７．符合崗位所需的其他資格條件。
（四）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘
１．正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>
２．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的。
３．在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
４．法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
５．其他不適宜聘用的情形。
（五）勞動(dòng)合同的簽訂
擬聘用人員，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格后，與滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
（六）薪酬待遇
試用期期間工資3200元/月（基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資）；試用期滿考核合格后，工資按公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
三、招聘程序
（一）組織領(lǐng)導(dǎo) 為規(guī)范招聘工作，成立以縣水投公司副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，縣國(guó)源公司人力資源部，縣水投公司副總經(jīng)理、縣水投公司綜合辦公室等部門負(fù)責(zé)人為成員的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具體事務(wù)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
１．報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日（星期一）至2024年5月24日（星期五）18:00（共5天）。
２．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：滄源佤族自治縣勐董鎮(zhèn)摸你黑廣場(chǎng)3號(hào)樓4層401室；
報(bào)考人員需提供以下證件材料：畢業(yè)證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復(fù)印件（1份）；并交近期藍(lán)底免冠1寸照片（電子版）。
考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫聯(lián)系方式（電話號(hào)碼），須確保所留電話號(hào)碼暢通。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出進(jìn)入面試建議名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件方式告知，請(qǐng)選聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。選聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（四）考試測(cè)評(píng)
考試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)面試的考務(wù)工作。從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)工作人員，做好具體指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
面試規(guī)則。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試先后順序；面試主要考察報(bào)考人員的崗位匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表形象等方面。面試時(shí)間15分鐘，采取問(wèn)答的方式進(jìn)行，根據(jù)面試者抽取的試題，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)；評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分；領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的面試成績(jī)確定擬聘用人員。
注：參加考試的考生要在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試，沒(méi)有按時(shí)參加面試的將取消考試資格。
（五）征求意見
向選聘者所在地紀(jì)檢、檢察、法院、公安（或派出所）、金融機(jī)構(gòu)等，征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關(guān)情況。
（六）體檢
通知擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢須在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理（體檢時(shí)間另行通知）。
（七）公示和聘用
經(jīng)考試、體檢均符合聘用條件的，由滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在公司公示欄公布。進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)舉報(bào)、不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月。使用期滿后，對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)（聘用從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘用，協(xié)議終止。
注：擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與用工單位簽訂聘用合同，因擬聘用人員個(gè)人原因造成勞務(wù)糾紛的一切后果均由擬聘用人員自行承擔(dān)。
其他未盡事宜，向滄源縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組咨詢。
咨詢電話：15287113308（葉老師）
舉報(bào)電話：0883-7128525（滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室）
附件：滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司人才引進(jìn)招聘計(jì)劃表
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Mhzhd_ahPttA6J-5T13v0g
