臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為做強(qiáng)做優(yōu)做大臨滄晨翔商貿(mào)有限公司，經(jīng)臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司研究，并報(bào)經(jīng)市國(guó)資委黨委批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向全國(guó)選聘職業(yè)經(jīng)理人，公告如下：
一、臨滄概況
臨滄地處西南邊陲，與緬甸接壤。臨滄設(shè)有8個(gè)縣（區(qū)），32個(gè)鎮(zhèn)、43個(gè)鄉(xiāng)、2個(gè)街道，總面積23620平方千米，常住人口220.2萬(wàn)人。有“天下茶倉(cāng)、世界佤鄉(xiāng)、恒春之都、大美臨滄”等美譽(yù)。擁有1個(gè)國(guó)家一類口岸（孟定清水河口岸）、2個(gè)國(guó)家二類口岸（南傘口岸、永和口岸），19條貿(mào)易通道、13個(gè)邊民互市點(diǎn)和5條通緬公路。是中國(guó)面向南亞?wèn)|南亞和環(huán)印度洋地區(qū)開(kāi)放大通道上的重要樞紐和平臺(tái)。
二、公司基本情況
臨滄市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)投集團(tuán)”）是臨滄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，并授權(quán)臨滄市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有企業(yè)。成立于2021年4月6日，注冊(cè)資本金10億元，信用等級(jí)AA級(jí)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為股權(quán)投融資、資本運(yùn)營(yíng)、資源資產(chǎn)管理及運(yùn)營(yíng)、商貿(mào)物流、進(jìn)出口貿(mào)易、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等。全資子公司8戶、控股3戶、參股3戶。截止2023年底，總資產(chǎn)430.12億元。
臨滄晨翔商貿(mào)有限公司是市國(guó)投集團(tuán)下屬全資二級(jí)企業(yè)，成立于2021年7月23日，注冊(cè)資本金1億元。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為大宗商品貿(mào)易。2023年與18戶企業(yè)簽訂合作協(xié)議，積極開(kāi)展線上線下各項(xiàng)業(yè)務(wù)，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.083億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1005萬(wàn)元，現(xiàn)有流動(dòng)資金2億元以上。
三、工作原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。
（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置，契約化管理原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（五）堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合，激勵(lì)與約束相統(tǒng)一原則。
四、選聘職數(shù)、任期及工作地點(diǎn)
（一）職數(shù)2名
1.臨滄晨翔商貿(mào)有限公司總經(jīng)理 （1名）
2.臨滄晨翔商貿(mào)有限公司副總經(jīng)理 （1名）
（二）任期
職業(yè)經(jīng)理人任期為3年。實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期滿后，由市國(guó)投集團(tuán)和臨滄晨翔商貿(mào)有限公司董事會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核合格的，征得市國(guó)資委黨委同意，可以續(xù)聘，重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
（三）工作地點(diǎn)
辦公地點(diǎn)云南省臨滄市臨翔區(qū)。
五、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
面向全國(guó)范圍內(nèi)。
（二）參選資格及條件
選聘人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，愿意到國(guó)有企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī),同時(shí)具備以下任職資格條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同市國(guó)投集團(tuán)和晨翔商貿(mào)公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，5年及以上與崗位需求相關(guān)的工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；
3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
5.具有國(guó)內(nèi)外貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能（精通貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)）；
6.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
7.其他任職條件及要求詳見(jiàn)崗位表。
（三）凡有以下情形之一的不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受到問(wèn)責(zé)處分尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的；
3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶且子女均已移居國(guó)（境）外的；
5.有偷稅漏稅情形的；
6.有嚴(yán)重不良征信的；
7.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；
8.違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、履職待遇
（一）對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的考核和薪酬管理，由市國(guó)投集團(tuán)、臨滄晨翔商貿(mào)有限公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂協(xié)議。薪酬包括：年度基本收入+年終獎(jiǎng)金+年度現(xiàn)金利潤(rùn)提成，薪酬12萬(wàn)元-100萬(wàn)元（視情況可超過(guò)100萬(wàn)元）；
（二）職業(yè)經(jīng)理人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)以及繳存住房公積金；
（三）職業(yè)經(jīng)理人薪酬=年度基本收入+年終獎(jiǎng)金+年度現(xiàn)金利潤(rùn)提成。
1.年度基本收入：主要負(fù)責(zé)人為上年度臨滄市屬國(guó)有企業(yè)在崗職工平均工資的2.0倍以內(nèi)，其他負(fù)責(zé)人年度基本收入為主要負(fù)責(zé)人的0.65-0.85倍；
2.年終獎(jiǎng)金：以10萬(wàn)元為獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×考核指標(biāo)得分/100；
3.年度現(xiàn)金利潤(rùn)提成：超過(guò)市國(guó)投集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)現(xiàn)金利潤(rùn)的增加數(shù)×10%。
七、選聘程序
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。為規(guī)范選聘工作，成立以市國(guó)投集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)（主要負(fù)責(zé)人）為組長(zhǎng)，市國(guó)投集團(tuán)黨委副書(shū)記為副組長(zhǎng)，黨群工作部、行政辦公室、戰(zhàn)略投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)管理部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、安全綜合管理部等部門負(fù)責(zé)人為成員的選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，具體事務(wù)由黨群工作部負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月1日（星期三）—5月15日（星期三）18:00（共15天）。由行政辦公室發(fā)函至各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)；由黨群工作部在“臨滄市國(guó)投集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)上發(fā)布，同時(shí)在全國(guó)性招聘網(wǎng)站上發(fā)布；
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員下載《應(yīng)聘登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫后連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證照片、工作經(jīng)歷證明等一同上傳報(bào)名郵箱。由黨群工作部負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)收集、匯總、初審，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審。聯(lián)系人：馬新和；聯(lián)系電話：13988390745；報(bào)名郵箱：sgtdqb@163.com。
（三）資格審查。根據(jù)選聘條件及崗位要求，由市國(guó)投集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。5月20日前（報(bào)名截止5日內(nèi)），由黨群工作部提出進(jìn)入筆試建議名單，報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。審查結(jié)果、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件等方式告知，請(qǐng)選聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。選聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
（四）考試測(cè)評(píng)。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜另行通知，選聘人員須密切關(guān)注“臨滄市國(guó)投集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)，筆試、面試結(jié)果在公眾號(hào)上發(fā)布?？荚嚱Y(jié)束后，按綜合成績(jī)（筆試占40%+面試占60%）1:2比例確定考察對(duì)象，綜合成績(jī)低于80分不作為考察對(duì)象人選。
1.考試主要包括筆試和面試，主要測(cè)試考試人員在專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力等方面對(duì)選聘職位的適應(yīng)程度；
2.面試規(guī)則。采取結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試先后順序；首先進(jìn)行個(gè)人演講，內(nèi)容主要是介紹自己基本情況、個(gè)人能力、選聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想，演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘；其次采取問(wèn)答的方式進(jìn)行，根據(jù)面試者抽取的試題，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)；評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者演講答辯的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分；選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘人員的競(jìng)職演講和綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排序，等額確定考察對(duì)象人選，征求市國(guó)資委黨委意見(jiàn)后，確定考察對(duì)象。
（五）考察。市國(guó)投集團(tuán)黨委成立考察組，由兩名及以上成員組成，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察組采取到考察人選所在單位廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。如考察對(duì)象人選確有影響選聘的問(wèn)題，由考察小組報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定空缺或按綜合成績(jī)順延考察。
（六）征求意見(jiàn)。向選聘者所在地政法委、公安局（或派出所）、法院、自然資源和規(guī)劃局、金融機(jī)構(gòu)等，征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關(guān)情況。
（七）報(bào)市國(guó)資委黨委審核。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、面試、考察、征求意見(jiàn)等情況綜合分析，等額提出聘用人選，由市國(guó)投集團(tuán)黨委報(bào)市國(guó)資委黨委審核。
（八）研究聘用。待市國(guó)資委黨委批復(fù)后，市國(guó)投集團(tuán)黨委按照《臨滄市市屬企業(yè)中層管理人員選拔管理工作實(shí)施辦法（試行）》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》有關(guān)規(guī)定，研究確定聘用人選。聘用人選在“臨滄市國(guó)投集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)上公示（公示期為5個(gè)工作日），公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對(duì)象。
（九）履行聘任手續(xù)。市國(guó)投集團(tuán)黨委、紀(jì)委組織對(duì)聘用人員進(jìn)行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任前程序后，按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期滿后，對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。
八、退出機(jī)制
（一）職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解除聘用關(guān)系:
1. 達(dá)到退休年齡界限的；
2. 任期屆滿未被續(xù)聘的；
3. 考核結(jié)果未達(dá)到集團(tuán)公司要求的；
4. 因健康原因半年以上不能堅(jiān)持正常工作的；
5. 因工作需要或其他原因，應(yīng)當(dāng)解除聘用的。
（二）連續(xù)兩年完不成市國(guó)投集團(tuán)下達(dá)任務(wù)（考核指標(biāo)得分低于80分）的職業(yè)經(jīng)理人，選擇主動(dòng)辭職。
（三）職業(yè)經(jīng)理人因個(gè)人或其他原因，可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》有關(guān)條款提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)審批同意后辦理離職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得辦理離職手續(xù)。
（四）職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，不得提出辭職:
1. 重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；
2. 任期內(nèi)發(fā)生相關(guān)責(zé)任問(wèn)題尚未處理完畢的；
3. 其他原因不能立即辭職的。
（五）職業(yè)經(jīng)理人達(dá)到規(guī)定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)。
職業(yè)經(jīng)理人因年齡原因不能任滿下一任期的，在屆滿調(diào)整時(shí)，一般不再續(xù)聘。
（六）職業(yè)經(jīng)理人離職或退休后，應(yīng)繼續(xù)對(duì)原任職單位的商業(yè)秘密和核心技術(shù)負(fù)有保密義務(wù)，保密期限按照國(guó)家和原任職單位的規(guī)定執(zhí)行，一般不超過(guò)二年。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一）市國(guó)投集團(tuán)黨委和紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從業(yè)等情況的監(jiān)督，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗。
(二）紀(jì)委監(jiān)察辦加強(qiáng)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的日常監(jiān)督。堅(jiān)持以正面教育和事前監(jiān)督為主，通過(guò)考核評(píng)價(jià)，誠(chéng)勉談話，函詢等方式實(shí)施。
(三）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照市國(guó)投集團(tuán)和任職子公司有關(guān)規(guī)定和要求，如實(shí)申報(bào)個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)。
(四）職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)，應(yīng)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行常規(guī)審計(jì)，離任時(shí)應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)。
(五）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照市國(guó)投集團(tuán)和任職子公司有關(guān)回避制度規(guī)定和要求，實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
(六）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。經(jīng)營(yíng)班子主要負(fù)責(zé)人休假需報(bào)市國(guó)投集團(tuán)審批，其他高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人休假需經(jīng)經(jīng)營(yíng)班子主要負(fù)責(zé)人同意，并報(bào)市國(guó)投集團(tuán)行政辦公室備案。
(七）建立職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任追究制度。職業(yè)經(jīng)理人有下列情形之一的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分，涉嫌違紀(jì)違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
1.因決策失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；
2.因工作失職，造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；
3.因用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
4.對(duì)安全、質(zhì)量、環(huán)保等重大及以上責(zé)任事故和重大群體性事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5.接受不正當(dāng)利益，或者利用職權(quán)謀取私利的；
6.違反財(cái)經(jīng)制度或國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的；
7.泄露企業(yè)商業(yè)秘密，損害企業(yè)合法權(quán)益的；
8.違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序或辦事規(guī)則，給企業(yè)造成重大損失的；
9.其他應(yīng)予以追究責(zé)任的情形；
10.職業(yè)經(jīng)理人不得在其他企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體兼職。因工作原因或特殊情況需要的，需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)研究同意并按照人事管理權(quán)限報(bào)批；
11.職業(yè)經(jīng)理人在職期間，對(duì)公司負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，禁止自營(yíng)或?yàn)樗藦氖屡c公司營(yíng)業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。
附件1：臨滄市國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表.doc
附件2：臨滄市國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘登記表.doc
臨滄市國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2024年4月29日
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