昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司
2024年公開招聘公告
昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司成立于2022年2月15日，為昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，承載數(shù)產(chǎn)園區(qū)經(jīng)營管理服務和數(shù)產(chǎn)基建項目設立的全資公司。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持人崗匹配、公正、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1《昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
3.個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；
6.具有大學本科及以上學歷，或經(jīng)國家教育部認證的國（境）外學歷及學位；
7.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。
（二）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.聘用后構成回避關系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，筆試與面試相結合的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘流程
（一）報名及資格初審
1.報名時間
2024年04月28日至2024年05月13日下午17:00止。
2.報名材料
考生在報名時須同步上傳以下材料電子版掃描件：
（1）身份證
（2）畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學信網(wǎng)認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）；
（3）近期1寸免冠近照；
（4）專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證；
（5）其他證明本人資歷、能力和業(yè)績成果等相關材料。
3.報名方式
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行簡歷投遞。考生須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。
每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名?？忌鷳鐚嵦峤挥嘘P信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。
4.資格初審
由昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂按照報名條件和崗位任職資格對考生提交的材料進行審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審通過人員進入筆試。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:5，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達1:5以上方可開考；若筆試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)5倍時，按實際進入筆試人數(shù)開考。
2.筆試內(nèi)容主要考察崗位所需具備的綜合能力知識。
3.筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格復審
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:5比例進行資格復審，末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學信網(wǎng)認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）等材料原件到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復審。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格復審的人員可以進入面試。
（四）面試
每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)5倍時，按實際進入面試人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試時間和地點以通知為準。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
（五）綜合成績計算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數(shù)點后兩位。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（六）征信調(diào)查與體檢
根據(jù)每個崗位的綜合成績，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司委托第三方招聘服務機構前程無憂對擬錄用人員進行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
（七）擬錄用公示
職業(yè)征信調(diào)查和體檢無異議的，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；
2.錄用人員與第三方公司依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理的有關規(guī)定簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；
3.錄用人員薪酬待遇按昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司薪酬制度執(zhí)行；
4.錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。
（九）不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
監(jiān)督電話：19988166617
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68010700轉657
八、注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應聘。
（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）招聘期間請各位考生及時關注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動態(tài)。
本公告最終解釋權歸昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司。
附件1：《昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位計劃表》
*如遇附件無法下載的情況，請更換瀏覽器進行嘗試，建議使用（谷歌、IE瀏覽器）
手機端如遇蘋果系統(tǒng)無法正常下載，請使用電腦端查看下載或使用安卓系統(tǒng)查看下載。
昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司
2024年04月28日
來源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/km/gdm/index.html
| 昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位列表 | |||||
| 序號 | 招聘崗位名稱 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 任職資格 | 薪資待遇 |
| 1 | 運營技術崗 | 1、負責數(shù)字化平臺需求分析，業(yè)務流程梳理等工作；參與用戶的需求調(diào)研，進行需求分析評估，并且給出合適的技術解決方案； 2、能夠獨立完成公司中小型信息化項目軟硬件運營維護工作； 3、深度參與信息化項目的運營，與技術和運維團隊對接，把控數(shù)字化項目進程關鍵成果，整合內(nèi)外部資源推動數(shù)字化系統(tǒng)方案落地； 4、參與信息化項目技術路線規(guī)劃； 5、領導交辦的其他事項。 |
1 | 1、35周歲以內(nèi)，大學本科及以上學歷， 電子信息類、計算機類等相關專業(yè)；具有同崗位經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬； 2、有3年以上相關工作經(jīng)驗，有信息化項目（包括但不限于集成項目）運維交付經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有全面的信息技術專業(yè)理論知識；熟悉相關法律法規(guī)和制度； 4、具有高度的責任心，做事踏實負責、認真嚴謹，具有較高的自我要求；抗壓性強，能夠適應較快節(jié)奏的任務完成周期，善于與團隊合作；工作敬業(yè)、積極主動，團隊協(xié)作能力強，有全局觀；按時完成領導交辦的任務； 5、具備一定的UI設計能力，有新媒體運營經(jīng)驗及視頻剪輯制作能力優(yōu)先；有行業(yè)資源者優(yōu)先。 |
7-12萬元/年（含五險一金） |
| 2 | 售前支持崗 | 1、負責編制智慧園區(qū)、智慧教育、數(shù)字政府等行業(yè)項目解決方案； 2、負責產(chǎn)品設計，并能夠根據(jù)客戶需求開展調(diào)研，競品分析，針對分析結果提出產(chǎn)品方案；根據(jù)解決方案協(xié)調(diào)各方資源推動項目落地； 3、根據(jù)市場調(diào)研分析，收集匯總客戶需求，設計符合客戶需求的產(chǎn)品； 4、對行業(yè)內(nèi)新技術、新產(chǎn)品和新項目進行研究，并針對競爭對手的解決方案及產(chǎn)品定期進行資料匯總與分析，結合公司產(chǎn)品技術優(yōu)勢進行比較分析； 5、進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓及實施工作給予支持； 6、領導交辦的其他事項。 |
1 | 1、40周歲以內(nèi)，大學本科及以上學歷， 電子信息類、計算機類、工商管理類、管理科學與工程類等相關專業(yè)；具有同崗位經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬； 2、有5年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉主流技術，如大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等場景應用； 3、具備PPT編寫的能力以及匯報講解能力，能快速根據(jù)客戶需求編制方案并進行溝通匯報； 4、具有全面的信息技術專業(yè)理論知識；熟悉相關法律法規(guī)和制度； 5、具有高度的責任心，做事踏實負責、認真嚴謹，具有較高的自我要求；抗壓性強，能夠適應較快節(jié)奏的任務完成周期，善于與團隊合作；工作敬業(yè)、積極主動，團隊協(xié)作能力強，有全局觀；按時完成領導交辦的任務； 6、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃，擔任過智慧城市相關業(yè)務的產(chǎn)品規(guī)劃優(yōu)先；有系統(tǒng)集成、智慧園區(qū)、教育行業(yè)背景或行業(yè)資源者優(yōu)先。 |
8-13萬元/年（含五險一金） |
| 3 | 行政人事崗 | 1、協(xié)助部門領導，組織開展公司的人力資源制度流程建設規(guī)劃、負責招聘和培訓等具體事務性工作，為公司持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障； 2、負責公司文件和檔案的整理和管理，確保文件的及時、準確和安全歸檔； 3、協(xié)助領導安排公司內(nèi)部和外部客戶的接待工作，為公司形象和品牌建設提供支持； 4、負責公司及運營園區(qū)的行政管理及后勤保障相關工作；組織開展公司行政人事相關制度建設和完善；組織開展公司行政人事相關制度建設和完善； 5、完成領導交辦的其他行政事務，以及負責公司內(nèi)部和外部的人事問題處理和溝通。 |
1 | 1、35周歲及以內(nèi)，全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、秘書學等相關專業(yè)；具有同崗位經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當放寬； 2、有3年及以上行政人事工作經(jīng)驗，持有人力資源管理師證書優(yōu)先； 3、具備良好的語言表達能力、扎實文字功底和較強的公文寫作能力； 4、 熟悉企業(yè)人力資源管理流程和操作實務，能夠獨立完成人事管理工作； 5、具有全面的人力資源專業(yè)理論知識；熟悉勞動法規(guī)和政策； 6、具有高度的責任心，做事踏實負責、認真嚴謹，具有較高的自我要求；抗壓性強，能夠適應較快節(jié)奏的任務完成周期，善于與團隊合作；工作敬業(yè)、積極主動，團隊協(xié)作能力強，有全局觀；能按時完成領導交辦的任務。 |
6-8萬元/年（含五險一金） |
