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2024年麗江市政務(wù)管理局招聘公共資源交易服務(wù)人員簡章

[日期:2024-04-24] 來源:就業(yè)麗江公眾號

4000/月+五險(xiǎn)+周末雙休!

麗江市政務(wù)管理局招聘公共資源交易服務(wù)人員

麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司受麗江市政務(wù)管理局委托,擬面向社會(huì)公開招聘2名勞務(wù)購買服務(wù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向,激勵(lì)與約束相統(tǒng)一的原則。

二、服務(wù)單位

麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司

三、用工單位

麗江市政務(wù)管理局

四、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位:

“公共資源交易”服務(wù)人員2名

(二)資格條件

1.政治條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),有為民服務(wù)情懷。

2.年齡條件:35周歲以下(1987年6月1日以后出生),具有完全民事行為能力。

3.文化程度:全日制大專及以上學(xué)歷。

4.身體條件:身體健康。

5.戶籍條件:不限。

(三)不得應(yīng)聘情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任(用)合同的;

4.有違反社會(huì)公德和職業(yè)道德行為,造成不良影響和嚴(yán)重后果的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;6.有傳染病、精神病史的;7.其他不宜從事窗口工作的情形。

(四)招聘崗位及要求招聘人員從事公共資源交易服務(wù)工作,采取定期輪崗制。崗位具體要求如下:

1.有一定的計(jì)算機(jī)、電子化辦公軟件及設(shè)施設(shè)備的使用經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)等級證書或信息化專業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先;

2.好學(xué)上進(jìn),吃苦耐勞,勤奮自律,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有一定寫作能力;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定的語言表達(dá)能力、溝通能力與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;

4.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、反應(yīng)敏捷;

5.男性身高在160cm以上,女性身高在155cm以上;

6.具有窗口、行政審批及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

五、待遇

(一)4000元/月含“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人部分;

(二)周末雙休、享有國家法定節(jié)假日等假期

六、招聘程序

(一)報(bào)名:2024年4月23日至4月28日,上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。本次報(bào)名只接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn):麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服有限公司5樓(可直接導(dǎo)航到公司樓下)。聯(lián)系人:和老師,聯(lián)系電話18787620016。報(bào)名需要提供的資料包括:

1.個(gè)人簡歷一份,附有彩色正面免冠近照;

2.相關(guān)證明材料:身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明文件或證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件;

3.2024年人員招聘報(bào)名表(內(nèi)含附件請報(bào)名者自行下載并打?。?;

(二)資格審查:2024年4月29日。資格審查合格者,由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司于2024年4月29日17:00前,以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試。

(三)面試:具體時(shí)間、地點(diǎn)由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司以電話或短信方式通知面試方式、面試試題、考官組成由麗江市政務(wù)管理局組織實(shí)施,面試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)體檢:根據(jù)面試結(jié)果,擬錄用人員按麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司的要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢以電話或短信方式通知,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的,取消錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的,經(jīng)本人書面申請可進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢在指定醫(yī)院按照同等體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用,復(fù)檢不合格的不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)開具無犯罪記錄證明:體檢合格者需提供無犯罪記錄證明。

(六)聘用:體檢合格的擬錄用人員,由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂試用期合同(試用期1個(gè)月轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同),由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務(wù)有限公司支付人員工資、并繳納五險(xiǎn)。

(七)其他事項(xiàng):

1.應(yīng)聘人員需對本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,將取消其應(yīng)聘資格。

2.按照“嚴(yán)格規(guī)范、科學(xué)考核、優(yōu)勝劣汰”的原則,根據(jù)工作需要定期對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行考核。

(八)員工有下列情況之一的,將予以退回購買服務(wù)公司:

1.在工作期間被證明不符合購買服務(wù)條件的;

2.違法違紀(jì),損害本公司利益或者公共利益的;

3.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職,徇私舞弊,造成損失的。

2024年人員招聘報(bào)名表.doc

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-Itbx3m31c9MmJQAmvP_aQ

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