普洱市工業(yè)和信息化局關(guān)于招聘2024年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，普洱市工業(yè)和信息化局?jǐn)M向全市公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。
二、公開(kāi)招聘崗位
（一）招聘數(shù)量：1名
（二）招聘崗位：公共服務(wù)管理崗
（三）崗位職責(zé)：協(xié)助單位完成日常工作，服從單位安排的臨時(shí)性工作。
三、公開(kāi)招聘范圍
面向全市范圍公開(kāi)招聘。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；
2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；
3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
5.零就業(yè)家庭人員；
6.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力;
7. 連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力，具有一定的計(jì)算機(jī)溝通能力，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。
3.中共黨員、有政府機(jī)關(guān)、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
(三)有下列情形之一的人員不予招聘：
1.受過(guò)治安或刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
5.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
五、薪酬待遇及保障
（一）一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3800元（含單位、個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放。
（二）所聘用人員病假、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市工業(yè)和信息化局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）享受與用人單位其他人員同等的工會(huì)福利以及出差補(bǔ)貼等。
（四）用人單位不安排食宿。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日—2024年5月6日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地址：普洱市工業(yè)和信息化局302室（思茅區(qū)民航路18號(hào)）。
3.報(bào)名方式及所需提交材料：主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需填報(bào)《普洱市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證、二代身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、相關(guān)工作履歷證明等原件、復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
張艷，0879-2185086。
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由市工業(yè)和信息化局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行初步審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行最終審核，對(duì)符合條件的人員擇優(yōu)選取進(jìn)入面試。
（三）面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解報(bào)考人員個(gè)人及家庭情況、報(bào)名動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和工作經(jīng)歷。
（四）操作應(yīng)用測(cè)試。主要測(cè)試操作使用Word、Excel等辦公軟件熟悉情況。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。
（六）公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由普洱市工業(yè)和信息化局黨組會(huì)研究確定擬聘用人員，相關(guān)名單在“普洱工信”微信公眾號(hào)公示，公示期一般為5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
（七）聘用
根據(jù)面試成績(jī)和操作應(yīng)用測(cè)試情況，1:1確定聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按照《普洱市公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（試用期為1個(gè)月）。
七、其他事項(xiàng)
（一）所聘人員具體崗位和工作由市工業(yè)和信息化局根據(jù)工作實(shí)際安排和調(diào)整。
（二）所聘人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障及節(jié)假日休假制度。
（三）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確，若出現(xiàn)未如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤而造成的后果，由本人自行承擔(dān)。
（五）招聘期間普洱市工業(yè)和信息化局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委將全程參與，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)招聘中違法違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，需提供相關(guān)舉報(bào)材料和個(gè)人真實(shí)身份信息。監(jiān)督電話：0879-2139199。
本公告由普洱市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
附件：普洱市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表
普洱市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表.docx
普洱市工業(yè)和信息化局
2024年4月22日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/uUIAE07JZQ5u2IX6xtDv5w
