昆明市投資促進(jìn)局2024年4月對(duì)外公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)昆明市招商引資工作隊(duì)伍，提升專(zhuān)業(yè)化招商水平，經(jīng)研究決定，昆明市投資促進(jìn)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商引資工作輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市投資促進(jìn)局是昆明市人民政府工作部門(mén)，是負(fù)責(zé)執(zhí)行省、市關(guān)于投資促進(jìn)工作的決策部署、招商活動(dòng)組織策劃和投資項(xiàng)目推介跟進(jìn)的投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)內(nèi)區(qū)域投資促進(jìn)工作，牽頭開(kāi)展外商直接投資促進(jìn)工作、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)合作等工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及崗位要求
本次招聘招商引資工作輔助人員3人，招聘崗位及要求為:
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件，以及正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下；
4.全日制教育本科及以上學(xué)歷。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被單位開(kāi)除的；
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有其它不適宜擔(dān)任招聘職位情形的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用微信線上報(bào)名方式，報(bào)考人員須先關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，并上傳電子版資料。
微信公眾號(hào)二維碼
報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已經(jīng)就業(yè)人員報(bào)考的，因與原單位勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系未妥善處理，導(dǎo)致的所有后果自行承擔(dān)。
1.線上報(bào)名和資料審核時(shí)間
線上報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日至4月28日17:00。
2.報(bào)名材料
報(bào)考人本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人征信報(bào)告原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照4張（背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）、報(bào)名資格審核登記表（附件1）、報(bào)考承諾書(shū)（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
紙制材料遞交要求:
（1）求職者提前準(zhǔn)備紙制報(bào)名資料，考試成績(jī)合格后、可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者按通知時(shí)間遞交，逾期未遞交、遞交資料與報(bào)名上傳資料不一致、資料不符合報(bào)考要求的視為自動(dòng)放棄，不予錄用；
（2）未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的求職者不提交紙制資料。
材料遞交審核地址：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)云南（昆明官渡）國(guó)際人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29號(hào)（雙休日及法定節(jié)假日除外）
3.考務(wù)費(fèi)
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取筆試費(fèi)用50元。有以下情行的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：
（1）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；
（2）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；
（3）不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；
（4）參加考試后，自身出現(xiàn)本公告中不予錄用情況的。
（二）資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，總分100分，在綜合成績(jī)中占40%。考試范圍包括與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。（考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。）
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，總分100分，在綜合成績(jī)中占60%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照人員與招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。若個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)降低比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)滿分為100分，比例構(gòu)成如下：
（1）筆試成績(jī)乘以40%；
（2）面試成績(jī)乘以60%。
以上兩項(xiàng)成績(jī)相加為綜合成績(jī)。
（六）體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（七）考察政審
考察政審的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、是否存在違法犯罪記錄等，視情延伸考察家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（八）遞補(bǔ)
體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（九）聘用資格審查
1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)；
2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)。
（十）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（十一）聘用
公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市投資促進(jìn)局工作，試用期為二個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。試用期滿前單位組織擬聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
（十二）崗位補(bǔ)充
如兩年內(nèi)，同類(lèi)型崗位需要補(bǔ)充工作人員，優(yōu)先從本次招考入選人才庫(kù)中選擇和錄用。
六、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考察和體檢過(guò)程中違反規(guī)定及作弊的；
3.現(xiàn)場(chǎng)遞交的紙制材料與上傳的報(bào)名材料不一致的；
4.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
七、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
八、薪酬福利
擬聘用招商引資工作輔助人員核發(fā)全額工資為4650元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。
附件：
昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司
2024年4月19日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Pl8TWakfD5hm2cXZaMTGPA
