昭通市高速公路投資發(fā)展有限責任公司
中層管理人員公開競聘通告(2024年第一批)
為進一步拓寬選人用人渠道,以競爭促激勵、促改革,讓德才兼?zhèn)?、實績突出的?yōu)秀人才脫穎而出,健全管理人員能上能下、能進能出通道,增強管理人員隊伍活力,打造高質(zhì)量的管理隊伍,實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,促進公司全面發(fā)展,昭通高速決定面向公司系統(tǒng)內(nèi)外進行公開競聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:
一、公司簡介
昭通市高速公路投資發(fā)展有限責任公司(簡稱:昭通高速)是昭通市委、市政府為破解交通發(fā)展融資難題,增強交通發(fā)展能力,于2016年3月18日注冊成立(注冊資金2億元)的國有獨資企業(yè)。
截至2023年底,公司資產(chǎn)總額達1143億元。經(jīng)過8年的發(fā)展,從組建機構(gòu)到項目開工建設(shè),再到關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)培育,公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略初步形成,涉及高速公路建設(shè)運營、公路工程施工、裝配式建筑、油品經(jīng)營、物資貿(mào)易、數(shù)字經(jīng)濟、資源開發(fā)、港口運營等業(yè)務(wù)板塊,是一個集大交通、大建設(shè)、大物流為一體的綜合性交通投資企業(yè)。
二、競聘原則
堅持黨管干部,德才兼?zhèn)?、以德為先,任人唯賢、人崗相適,公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用的原則,堅持發(fā)揮市場競爭機制作用,建立市場化選人用人機制。
三、競聘崗位
四、競聘條件
(一)基本條件
1. 年齡在45歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至50歲。
2. 身體健康,具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,無不良歷史記錄,無違法犯罪記錄。
3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治立場堅定,遵守國家法律法規(guī),具有高度的事業(yè)心和責任心。
4. 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況,有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。
(二)崗位職責和任職條件詳見附件1。
五、有下列情形之一者不得報名
(一)因犯罪受過刑事處罰的,或被開除公職的;
(二)有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;
(三)受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;
(四)被有關(guān)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
(五)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的。
六、競聘程序
(一)競聘流程
本次競聘流程主要有報名、資格審查、綜合管理能力考試、競聘演講和答辯、組織考察、體檢、公示、聘用等程序。
(二)報名時間及方式
1. 報名時間:自競聘公告發(fā)布之日起至2024年4月28日18:00截止。
2. 報名方式
本次競聘采取網(wǎng)上報名的方式。競聘人員填寫競聘申請表(附件2),并將身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績證明資料的掃描件在規(guī)定時間內(nèi)以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱:ztsgtsrlzy@163.com(請將電子郵件主題按“競聘崗位+姓名”格式命名)。
3.相關(guān)說明
(1)每人僅限申請競聘一個崗位,一經(jīng)提交不得更改。
(2)每個競聘崗位報名人數(shù)不得低于1:2的比例,達不到比例的取消該競聘崗位。競聘崗位被取消的報名人員可于2024年4月29日18:00前改報其他符合條件的崗位。
(3)競聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消競聘資格和聘用資格。
(三)資格審查
對競聘申請人的基本條件、競聘資格條件進行資格符合性審查,并將符合條件的人員進行為期3天的公示。
(四)綜合管理能力考試
通過資格審查的人員統(tǒng)一參加綜合管理能力考試。綜合管理能力考試時間、地點將通過郵件、電話或者短信方式告知,請競聘者提供準確的手機號和郵箱地址,及時查收短信和郵件,并保持電話暢通。
(五)競聘演講與答辯
通過資格審查的人員在綜合管理能力考試結(jié)束后,統(tǒng)一參加競聘演講與答辯,具體時間將通過郵件、電話或者短信方式另行告知。
1.競聘演講:競聘人員根據(jù)競聘崗位,從對競聘崗位的認知、崗位勝任條件、下一步工作思路三個層面進行詳細剖析,并對個人工作業(yè)績、履職能力進行簡單闡述。競聘演講統(tǒng)一采用PPT文稿提綱形式呈現(xiàn),原則上脫稿演講,工作陳述要實事求是、思路清晰,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
2.競聘答辯:競聘人員在競聘演講結(jié)束后進行競聘答辯,競聘答辯時間控制在15分鐘以內(nèi)。
(六)綜合成績計算
競聘人員綜合成績=綜合管理能力考試得分*權(quán)重(20%)+競聘演講與答辯得分*權(quán)重(80%),綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
(七)組織考察
1. 根據(jù)競聘人員的綜合成績按照競聘崗位1:2的比例,由高分到低分確定考察人員名單,對考察對象德能勤績廉等方面進行全面考察。
2. 綜合成績低于85分的不得確定為考察人選;若某崗位報名人數(shù)高于1:2的比例,但參與競聘演講與答辯的人數(shù)只有1人時,低于90分者不得確定為考察人選。
(八)公示
對擬聘任人員按要求進行任前公示,公示期為5個工作日。
(九)聘任
體檢合格且公示無異議者,公司按程序進行聘任,簽訂勞動合同,并購買社保。試用期半年,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正,試用期計入任職時間。
(十)通告中未盡事宜可電話咨詢。聯(lián)系人∶梁女士,聯(lián)系電話∶0870-8884665(工作日上午8:30-12:00,下14:30-18:00)。
附件:1. 崗位職責和任職條件
2.競聘申請表
昭通市高速公路投資發(fā)展有限責任公司
2024年4月17日
(掃描二維碼查看下載附件)
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/2nDaSy12jXJU-R1Ol-bDJQ