官渡區(qū)司法局2024年第三批補(bǔ)缺招聘社區(qū)矯正輔助人員公告
一、招聘范圍
符合本公告招聘條件的人員。
二、招聘辦法
此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)，體檢結(jié)果、考察情況確定錄用人員。
三、招聘崗位
（一）招聘崗位：合同制社區(qū)矯正輔助人員1名，性別不限。
（二）崗位性質(zhì)及薪資待遇
1.勞務(wù)派遣制，由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；
2.試用期1個(gè)月，試用期工資2480元（購(gòu)買五險(xiǎn)）；
3.轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3100元/月；（按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元;5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元）；購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行)。
4.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。
（三）崗位職責(zé)：
社區(qū)矯正輔助人員在司法所領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助司法所工作人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施社區(qū)矯正和刑釋解矯安置幫教工作。
1.開展調(diào)查評(píng)估，接收社區(qū)矯正對(duì)象，辦理銜接手續(xù)；
2.對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象是否遵守相關(guān)規(guī)定實(shí)施監(jiān)督；
3.參加社區(qū)矯正小組組建工作，指導(dǎo)社區(qū)矯正小組運(yùn)作和作用發(fā)揮；
4.參加社區(qū)矯正計(jì)劃、方案的制定，調(diào)整、執(zhí)行社區(qū)矯正方案。具體實(shí)施社區(qū)矯正措施。主要包括：組織社區(qū)矯正對(duì)象參加必要的公益活動(dòng)，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行心理健康教育等；
5.對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行形勢(shì)政策教育、法治教育和公民道德教育等相關(guān)教育；
6.協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為符合條件的社區(qū)矯正對(duì)象提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等幫助；
7.參加對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的考核；
8.與社會(huì)志愿者等其他社會(huì)力量協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)社區(qū)矯正工作；
9.做好與刑釋解矯人員相關(guān)的安置幫教工作；
10.完成司法所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
11.完成上級(jí)社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)安排的工作任務(wù)。
四、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好、作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄；
2.文化程度：大專及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)不限，法律、心理學(xué)、教育專業(yè)優(yōu)先；
4.年齡要求：年齡不超過35周歲及以下（1989年1月（含）以后出生）；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；
6.工作認(rèn)真、吃苦耐勞、服從工作安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有社工證優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在校學(xué)生；
7.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2024年4月12日至4月18日15:00。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用微信線上報(bào)名方式，報(bào)考人員須先關(guān)注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號(hào)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，并上傳電子版資料。
微信公眾號(hào)二維碼
報(bào)名前仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。已經(jīng)就業(yè)人員報(bào)考的，因與原單位勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系未妥善處理，導(dǎo)致的所有后果自行承擔(dān)。
考生上傳提供以下材料：
（1）報(bào)名資格審核登記表及報(bào)考誠(chéng)信承諾書（詳見附件）；
（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張；
4.考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：
（1）因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；
（2）因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；
（3）自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的；
（4）不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的；
（5）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚?、聘用的其它情況。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
（1）筆試重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)依次由高到低的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（含末位并列人員）?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)；
（2）面試采用問答形式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%，70分以下為不合格，面試不合格不參與后續(xù)環(huán)節(jié)；
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格后，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂?duì)象的政治面貌、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況。
（五）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）無異議后，依法簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.擬聘用人員須在通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無法提供的，取消聘用。
3.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
八、聯(lián)系電話
0871-63328080
附件：
昆明市官渡區(qū)司法局
2024年4月12日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QVVqchHhoig8sWEcqkrLog
