西雙版納交通服務有限責任公司
2024年公開招聘工作人員公告
因工作需要,西雙版納交通服務有限責任公司擬面向社會招聘工作人員10人,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
一、招聘計劃
計劃招聘“公務用車保障中心”工作人員10人。招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報考人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導,具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的相關崗位要求和從業(yè)經(jīng)歷;
4.身體健康,適應崗位要求的身體條件:
5.具備崗位所需的其他條件。具體崗位要求詳見《西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表》;
6.報考人員年齡為18周歲以上、50周歲以下,年齡計算截止日期為2024年4月14日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.本人受過治安或刑事處罰的;
2.受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.被相關單位開除并解除勞動合同的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、報名及資格審核
(一)報名方式:采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式。符合條件的應聘人員,可攜相關材料到現(xiàn)場報名,也可將所需提交材料原件在報名截止時間前拍照或掃描發(fā)送至報名聯(lián)系人微信。
(二)報名時間:2024年4月10日至4月14日。上午:8:00-12:00,下午14:30-18:00。
(三)報名地點:西雙版納交通服務有限責任公司一樓辦公室(西雙版納州景洪市么龍路3號)。
(四)報名資格審查:根據(jù)應聘人員報名填寫的信息和提供的材料,由公司人力資源部根據(jù)公告報名條件及應聘崗位的資格進行資格初審。
(五)報名注意事項:
1.每名應聘人員限報一個崗位。
2.報名需持報名表(附件2)、身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷證書等相關材料原件及復印件,應聘人員應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消報名資格。
3.每個崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1能開考,未達到3:1的,取消招聘崗位或相應遞減招聘人數(shù)。
五、考試
(一)筆試
1.根據(jù)本公告報名條件及應聘崗位的資格條件,經(jīng)資格初審符合條件的應聘人員進入筆試。
2.筆試主要測試應聘人員招聘崗位專業(yè)知識和綜合素質能力;不指定考試輔導用書及出題范圍。
3.筆試成績滿分100分,考試時間120分鐘,采取閉卷形式。
4.筆試時間和地點以《筆試準考證》為準,應聘人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。《筆試準考證》領取時間、地點,在報名結束后另行通知。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選,若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試,無遞補人員,則等額進入面試。
2.面試成績按100分計算,面試最低合格分數(shù)線為60分(等額面試最低合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點以《面試通知書》為準,未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄;《面試通知書》領取時間、地點,在筆試成績公示期滿后另行通知。
4.筆試成績及進入面試人選在版納就業(yè)公眾號進行公示,公示時間為3個工作日。
(三)綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(綜合成績保留到小數(shù)點后兩位)。
綜合成績在版納就業(yè)公眾號進行公示,公示時間為3個工作日。
六、考察及體檢
(一)根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序,按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,進行考察。主要考察人選的個人工作履歷、基本信息、道德品質、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面??疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動放棄的,按綜合成績順延遞補且僅遞補一次。
(二)考察合格的人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員入職體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自行承擔,體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動棄權。體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的,按綜合成績順延遞補。
七、公示與聘用
由西雙版納交通服務有限責任公司根據(jù)考察、體檢結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在版納就業(yè)公眾號面向社會進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、紀律及監(jiān)督
(一)本次面試、考察、體檢工作接受上級主管部門、社會監(jiān)督。
(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員,應參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》實行回避。
(三)對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等,違紀行為納入個人年度考核,并按規(guī)定嚴肅處理。構成違法犯罪的,依法追究法律責任。
(四)對違反面試、考察、體檢紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
(五)所有參加面試、考察、體檢人員,必須嚴格遵守面試、考察、體檢有關規(guī)定,自覺接受監(jiān)督員的監(jiān)督。對違反人員按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。
(六)認真做好保密工作??忌⒖脊俸凸ぷ魅藛T在考場中不得使用通訊工具。
(七)所有參加面試、考察、體檢的工作人員不得參加有礙于面試的吃請等活動。
交通服務公司人力資源部電話:15924677077(金川淇),微信號:junlei7777。
監(jiān)督電話:0691-273088l
附件1:西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表
附件2:西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘報名表
西雙版納交通服務有限責任公司
2024年4月8日
附件【1:附件1:西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件【2:附件2:西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘報名表.doc】
來源:https://www.xsbnzpw.com/notice/21.html
西雙版納交通服務有限責任公司2024年公開招聘工作人員計劃表 | |||||
序號 | 部門 | 崗位 | 招聘 人數(shù) |
崗位職責 | 基本條件 |
1 | 公務用車 保障中心 |
中心主任 | 1 | 1. 熟悉行業(yè)發(fā)展狀況,協(xié)助總經(jīng)理制定中心年度經(jīng)營計劃,并負責組織實施、監(jiān)督,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn); 2.負責中心運營方案、預算和工作目標的制定與審核,有效管控運營成本; 3.規(guī)劃中心業(yè)務的整體運營,不斷優(yōu)化完善中心運營管理體系; 4.負責做好中心團隊建設、管理和培訓工作;制定和完善各板塊的工作制度,建立工作流程; 5.協(xié)調(diào)、調(diào)配外調(diào)車,兼顧中心業(yè)務正常運轉的同時,保證中心利益最大化; 6.完成領導交辦的其他工作任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度; 2.五年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷; 3.具有優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通能力,具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,具有創(chuàng)新精神,抗壓性強; 4.熟悉公務用車業(yè)務類型和所屬行業(yè)特點,具有豐富的營銷、安全生產(chǎn)運營管理能力; 5.具有縝密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。 |
2 | 公務用車 保障中心 |
財務經(jīng)理 | 1 | 1.協(xié)助中心主任建立并完善中心財務管理制度及流程體系,包括往來款項管理制度、會計核算體系、成本管理制度等; 2.監(jiān)督各項財務制度的實施和完成情況,防范中心的財務風險與經(jīng)營風險; 3.組織編制財務預算,調(diào)整、監(jiān)督和檢查預算執(zhí)行情況; 4.負責中心的資金管理和調(diào)度; 5.建立并完善中心資產(chǎn)管理、資產(chǎn)清查等制度,對中心資產(chǎn)盤點和資產(chǎn)效能情況進行財務分析; 6.財務分析:對財務收支、資金運作、財務查核、財務報表等數(shù)據(jù)進行分析,對公司經(jīng)營成果出具財務分析,并提出財務改進方案; 7.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.具有大學??萍耙陨衔幕潭龋?br /> 2.具有中級會計及以上職稱,五年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷; 3.熟悉公務用車業(yè)務和財務管理專業(yè)知識,具有財務管理工作經(jīng)驗; 4.有較強的財務分析、投融資及風險防范能力,具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。 |
3 | 公務用車 保障中心 |
業(yè)務經(jīng)理 | 1 | 1.負責建設和管理業(yè)務團隊,充分發(fā)揮團隊工作積極性,完成公司上級下達的年度銷售目標: 2.領導業(yè)務團隊積極開展營銷宣傳工作,有效促進中心公務用車保障及增量創(chuàng)收; 3.全面負責營銷團隊的建設和管理工作,組織培訓銷售人員,調(diào)整考核力度,確保營銷目標的完成; 4.領導業(yè)務團隊積極開展營銷宣傳工作,有效促進中心公務用車保障及增量創(chuàng)收 5.負責做好承接內(nèi)外單位用車業(yè)務,配合計調(diào)協(xié)調(diào)并維護與企事業(yè)單位等的用車關系; 6.完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有大學??萍耙陨衔幕潭龋?br /> 2.一年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷; 3.熟悉公務用車業(yè)務和所屬行業(yè)特點,了解行業(yè)市場動向及政府政策; 4.具備豐富的市場營銷工作經(jīng)驗,具備一定的團隊建設和管理能力,具備良好的溝通和解決問題的能力,有較強的工作熱情和責任感; |
4 | 公務用車 保障中心 |
計調(diào)主管 | 1 | 1. 全面領導和安排計調(diào)工作,在計調(diào)工作中正確貫徹執(zhí)行相關政策法令,負責計調(diào)團隊建設和管理,充分發(fā)揮團隊積極性,確保公務用車任2.根據(jù)中心公務用車保障需求,編制運輸生產(chǎn)計劃和車輛運行作業(yè)計劃,最大限度的發(fā)揮公務用車保障潛力; 3.負責公務用車平臺及社會租賃化車輛的調(diào)度指揮,根據(jù)調(diào)運情況,組織合理運輸,不斷研究和改進運輸調(diào)度工作; 4.增加車輛儲備資源,如外籍車、外調(diào)車和社會化租賃車,并負責相關業(yè)務辦理,處理突發(fā)情況 5.配合計調(diào)與其他業(yè)務板塊做好安全運輸和服務質量管理; 6.完成上級領導交辦的其他任務。 |
1.具有大學??萍耙陨衔幕潭?; 2.具備較強的計劃組織和協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的責任心,工作細致、耐心、踏實; 3.熟悉公務用車業(yè)務,有交通運輸企業(yè)計調(diào)管理工作經(jīng)驗; |
5 | 公務用車 保障中心 |
安全主管 | 1 | 1. 做好安全標準化檔案管理,編制安全管理、維修保養(yǎng)的各項工作流程、工作制度和工作計劃;編制安全管理、車輛保險、維修保養(yǎng)的預算,嚴格管控成本; 2.按期組織交通法規(guī)及相關業(yè)務學習和教育培訓,培養(yǎng)員工安全意識,創(chuàng)建安全文化;做好駕駛員的安全管理工作,負責駕駛員資格要求標準制定、入職考核、檔案管理及安全培訓;并指導監(jiān)督做好停車場的安全管理工作; 3.建立安全風險體系執(zhí)行計劃,梳理公司工作中的各項安全風險點并制定控制措施; 4.負責公司日常安全技術工作、與車輛及相關生產(chǎn)設備廠家協(xié)調(diào)技術管理工作; 5.建立與完善安全維修管理制度,定期與不定期開展安全檢查并出具檢查報告,對檢查出的安全隱患制定防范措施,監(jiān)督隱患整改工作; 6.完成上級領導交辦的其他工作。 |
1.具有大學??萍耙陨衔幕潭?; 2.一年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷; 3.熟悉公司業(yè)務,熟悉國家與地方車輛管理、安全管理等政策法規(guī); 4.具有道路運輸企業(yè)安全管理的工作經(jīng)驗,具備較強的統(tǒng)籌管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 |
6 | 公務用車 保障中心 |
計調(diào)員 | 2 | 1.正確執(zhí)行車輛運行計劃,發(fā)布調(diào)度命令,及時處理日常運輸中發(fā)生的問題,保證上下級調(diào)度機構之間的聯(lián)系; 2.根據(jù)平臺業(yè)務行程單進行分單、劃價、派車處理; 3.在駕駛員出車時必須審核駕駛員證照是否有效、車輛保險、證照是否齊全有效,先錄調(diào)度系統(tǒng)、后派單,向駕駛員詳細交代具體行程任務和注意事項,對后果負責;; 4.隨時了解運輸計劃和運輸任務完成進度,聽取各方面反映,做好調(diào)度記錄,發(fā)現(xiàn)有關情況及時向領導指示、匯報; 5.做好車輛動態(tài)登記工作,收集行車路單及有關業(yè)務單據(jù);將派車完結的業(yè)務單交統(tǒng)計員統(tǒng)計,進行臺賬錄入及系統(tǒng)錄入處理; 6.在用車旺季或車輛使用率趨近飽和時協(xié)助計調(diào)經(jīng)理與社會車輛進行調(diào)度聯(lián)動,以確保中心發(fā)揮其最大效益; 7.完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有大學專科及以上文化程度; 2.熟悉平臺及社會化租賃調(diào)度實操,具備運輸行業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有較強的責任心,工作細致、耐心、踏實 |
7 | 公務用車 保障中心 |
業(yè)務員 | 2 | 1.熟悉中心所屬車輛車型、數(shù)量、性能及車輛運行狀況,全面掌握車況、路況; 2.負責客戶維護和銷售工作,保持與既有客戶的良好關系,并及時更新客戶資料; 3.實時掌握合作客戶的付款信用及款項的安全程度,完成應收車費的核對、催收工作; 4.協(xié)助市場推廣活動的組織開展,建立渠道網(wǎng)絡,開發(fā)挖掘潛在客戶資源; 5.完成上級交辦的其他任務。 |
1.具有大學??萍耙陨衔幕潭?; 2.熟悉公務用車業(yè)務,具有豐富的市場分析和營銷工作經(jīng)驗; 3.具有勤奮踏實責任心強,有良好的服務意識與團隊合作精神; |
8 | 公務用車 保障中心 |
出納 | 1 | 1.在財務經(jīng)理的領導下,按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī) 2.負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務;登記現(xiàn)金和銀行日記賬,做到日清月結,保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正; 3.認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限; 4.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞;及時編制公司資金收入周報、月報,并上報上級領導審核; 5.及時開展對應收款項的清算工作,協(xié)助會計對應收賬款進行核對、催收,編制相關明細報表; 6.嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務,做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全; |
1.具有大學??萍耙陨衔幕潭?; 2.一年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷; 3.具有專業(yè)的財務知識,包括國家相關法律法規(guī)、銀行結算業(yè)務; 4.具有財務數(shù)字計算能力,能熟練使用專業(yè)的財務軟件,包括會計電算化和其他財務軟件。 |
合計 | 10 |