中共怒江州紀(jì)委辦公室
關(guān)于面向全州公開招聘怒江州反腐倡廉警示教育基地管理中心
聘解說(shuō)員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）和《怒江州人民政府關(guān)于州反腐倡廉警示教育基地管理中心招聘工作人員的批復(fù)》怒政復(fù)【2015】18號(hào)文件要求，現(xiàn)面向全州公開招聘解說(shuō)員，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位名額
面向全州公開招聘怒江州反腐倡廉警示教育基地管理中心解說(shuō)員2名。
二、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）女，年齡在18至28周歲；
（三）身高1.60米及以上，身體健康、形象好、氣質(zhì)佳；
（四）專科及以上學(xué)歷，持有普通話二級(jí)乙等及以上證書，吐字清晰、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、音色悅耳；
（五）語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力較強(qiáng)，有出色的溝通和應(yīng)變能力。
不符合報(bào)名條件的情形如下：
（1）普通高校全日制在讀的非2015年畢業(yè)的學(xué)生、在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限而自行離職的公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、本州在職在編事業(yè)單位工作人員；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;曾在2012至2014年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試中作弊的人員;曾被認(rèn)定在2010年以來(lái)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;曾被認(rèn)定為2014年以來(lái)參加云南省內(nèi)各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考試且已被錄聘用，但未到崗工作的人員；
（3）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員；
（4）經(jīng)審查，不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日至3月22日。
報(bào)名網(wǎng)站：怒江紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)http://www.njjw.cn/或怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.njzrsj.gov.cn。
具體辦法：
1.登陸怒江紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)http://www.njjw.cn/，下載填寫《怒江州反腐倡廉警示教育基地管理中心面向全州公開招聘解說(shuō)員報(bào)名表》，并將個(gè)人近期“2寸”免冠照、身份證、學(xué)歷證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可延緩提交）、普通話等級(jí)證等有關(guān)材料附掃描件，壓縮為一個(gè)文件壓縮包，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，請(qǐng)?jiān)谥黝}中注明：“解說(shuō)員+本人姓名”，未注明視為無(wú)效報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱:njjwzzb@126.com
報(bào)名電話0886—3888581
3、也可直接到怒江州紀(jì)委組織部現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表，進(jìn)行報(bào)名。地址：怒江州州級(jí)行政中心A335。
4、資格審查。由此次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查確認(rèn)。通過(guò)確認(rèn)后，以電話通知和在指定網(wǎng)站公布的方式告知報(bào)考人員審查結(jié)果。
（二）考試時(shí)間
考試時(shí)間：暫定3月26日（具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知本人）
（三）考試內(nèi)容和考核辦法
鑒于此次公開招聘崗位的特殊專業(yè)性，以面試（首次面試）、筆試和專業(yè)技能測(cè)試（二次面試）三部分進(jìn)行招聘?？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組成評(píng)委組，并按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考，對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。凡通過(guò)資格審查的考生，須參加面試（首次面試）、筆試和專業(yè)技能測(cè)試（二次面試）三個(gè)環(huán)節(jié)的考試，缺考一個(gè)環(huán)節(jié)視為放棄?？偡?00分，其中，首次面試100分（占總成績(jī)的20%）、筆試100分（占總成績(jī)的30%）、專業(yè)技能測(cè)試既二次面試100分（占總成績(jī)的50%）。
1、面試
首次面試100分（占總成績(jī)的20%），分為目測(cè)、才藝展示、口語(yǔ)表達(dá)能力測(cè)試共三部分。
（1）目測(cè)（30分）
限時(shí)1分30秒，考生用普通話自我介紹。由評(píng)委對(duì)考生身高、形象、五官、形體條件、個(gè)人氣質(zhì)、口語(yǔ)表達(dá)能力等進(jìn)行目測(cè)，并打分。
（2）才藝展示（30分）
限時(shí)3分鐘，考生自選，評(píng)委觀察考生綜合才藝，并打分。
（3）普通話能力測(cè)試（40分）
評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取材料，考生使用普通話進(jìn)行演講或朗讀；測(cè)試考生語(yǔ)音面貌、朗讀能力和綜合素質(zhì)，并現(xiàn)場(chǎng)打分。
2、筆試
筆試100分（占總成績(jī)的30%），考生根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所提供資料和現(xiàn)場(chǎng)參觀進(jìn)行解說(shuō)詞的撰寫，撰寫期間不得翻抄考官提供以外的相關(guān)書籍、不得使用一切電子通訊設(shè)備。重點(diǎn)測(cè)試考生語(yǔ)言組織能力和文字功底。
3、專業(yè)技能測(cè)試既二次面試
專業(yè)技能測(cè)試既二次面試100分（占總成績(jī)的50%），考生根據(jù)所撰寫的解說(shuō)詞進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)。重點(diǎn)考察考生形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、解說(shuō)狀態(tài)以及身態(tài)語(yǔ)言是否生動(dòng)、恰當(dāng)、自然，并現(xiàn)場(chǎng)打分。
（四）體檢考核
首次面試、筆試、專業(yè)技能測(cè)試（二次面試）結(jié)束后，根據(jù)考生累計(jì)總得分，取分?jǐn)?shù)最高的2名考生進(jìn)入體檢考核，到怒江州人力資源和社會(huì)保障局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)此次公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察及試用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局、中共怒江州紀(jì)委辦公室為其辦理事業(yè)單位招錄事業(yè)編制人員的相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入考察試用期。
1、考察期
考察期為三個(gè)月，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察?？疾炱诤细窈蠛炗喸囉煤贤?。
2、試用期
考察期三個(gè)月后正式進(jìn)入試用期，試用期為一年（包涵考察期）。事業(yè)單位新聘用人員試用期考核以聘用合同和擬聘崗位職責(zé)為考核依據(jù)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)榭己酥攸c(diǎn)，以服務(wù)對(duì)象滿意度為重要參考，全面考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。
（六）聘用及待遇
試用期滿考核合格的，招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同（協(xié)議基本服務(wù)期限不少于5年），正式確立人事關(guān)系。
四、監(jiān)督檢查
應(yīng)聘人員首次面試、筆試、專業(yè)技能測(cè)試（二次面試）、進(jìn)入體檢考核人選名單和最終聘用人員名單均及時(shí)在怒江紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)http://www.njjw.cn/和怒江州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.njzrsj.gov.cn予以公布。
所有招考工作，均由怒江州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)，怒江州紀(jì)委派出第一紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。
