紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司
公開招聘工作人員公告
紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司成立于2021年8月,注冊(cè)資本金10億元,是隸屬于紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的二級(jí)全資子公司,公司旨在打好世界一流“綠色食品牌”,打造紅河州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來發(fā)展需要,為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才資源配置,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則和方式
本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)洹⒐焦?、?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、全面考察”的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次公開招聘委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、受理報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)、筆試、面試、考察(背景調(diào)查)、體檢等相關(guān)工作。
二、報(bào)名基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。
(二)具有應(yīng)聘崗位所需的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)要求。
(三)身體健康,具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。
(四)年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算截止報(bào)名開始日期前,學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為報(bào)名開始日期前獲得。
(五)具備崗位要求的其他條件。
(六)具有下列情況之一者,不得參加報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。
4.報(bào)名前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。
三、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司工作人員共25人,具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司崗位信息表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月19日至3月25日。
2.報(bào)名方式
(1)本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名,線上報(bào)名時(shí)間為全天,報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息;
(2)線上報(bào)名鏈接:https://gcrcjob.com。
3.報(bào)名步驟
(1)登錄網(wǎng)址:https://gcrcjob.com;
(2)首頁點(diǎn)擊注冊(cè)(已注冊(cè)過直接登錄);
(3)登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘;
(4)選擇報(bào)考項(xiàng)目,點(diǎn)擊崗位列表,查看崗位要求,點(diǎn)擊右上角報(bào)名;
(5)填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核;
(6)可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試-考試中心-進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況;
(7)審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。
4.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名提交材料格式:報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(若有),圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件(有且只能有一個(gè)PDF文件),否則審核視為不合格。(文件名稱統(tǒng)一為:姓名+報(bào)考單位+崗位名稱);
(2)每名應(yīng)聘者只能提交1次報(bào)名資料,請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料,重復(fù)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料一律不予進(jìn)行資格審核,逾期不再受理;
(3)報(bào)名表填寫和報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,如出現(xiàn)弄虛作假情形的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格;
(4)報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳,否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的,云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān);
(5)特別提醒:考生在提交報(bào)名資料時(shí),務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”,提示小彈窗中的“確定提交”后,報(bào)名才算完成;
(6)報(bào)考人員在報(bào)名成功后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com),在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的報(bào)名進(jìn)程。
5.報(bào)名需提供的材料
(1)報(bào)名表、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及相關(guān)資格證書等;
(2)每名應(yīng)聘者只限報(bào)1個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名。
(二)資格審核
報(bào)名時(shí)間截止后,由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料,按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核,資格審核合格人員確定為進(jìn)入筆試考核人員。應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查看是否進(jìn)入筆試,未通過資格審核人員,報(bào)名系統(tǒng)上會(huì)反饋審核未通過,不再另行通知。
(三)筆試
1.筆試形式為閉卷考試。筆試考察方向?yàn)楣不A(chǔ)知識(shí)。筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。本次員工招聘工作不指定輔導(dǎo)用書,未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.筆試需攜帶的材料:身份證原件、準(zhǔn)考證、筆試短信通知打印紙質(zhì)版。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式:通過資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站(https://gcrcjob.com)頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試—考試中心—進(jìn)入維護(hù),確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”,等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功,即可打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。
5.筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。屆時(shí)進(jìn)入面試人員會(huì)以短信形式通知,沒有進(jìn)入面試人員將不再另行通知。
6.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)排名,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。若入圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試人員名單。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1,則筆試成績(jī)60分及以上人員全部進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):以電話或短信另行通知為準(zhǔn)。
3.面試需攜帶的材料:身份證原件、面試短信通知打印紙質(zhì)版。
4.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽,確定面試順序。面試開始后由考場(chǎng)引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入考場(chǎng),面試開始后當(dāng)著一號(hào)代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中,考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況,禁止將面試題本帶出考場(chǎng)。
5.面試結(jié)束后,綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,屆時(shí)進(jìn)入體檢人員會(huì)以短信形式通知,沒有進(jìn)入體檢人員將不再另行通知。
6.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;根據(jù)評(píng)分結(jié)果由高到低確定進(jìn)入體檢人選。
(五)考察和體檢
1.考察(背景調(diào)查):由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查,考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí),是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢合格者進(jìn)入公示程序。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按符合條件的總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示和錄用
根據(jù)考察(背景調(diào)查)、體檢情況確定擬聘用人員。并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對(duì)公示期間反映有影響招聘的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;公示無異議者,提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告后,由用人單位辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保,依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期,試用期滿后,本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng),經(jīng)公司考核合格的,成為公司合同制員工,考核不合格的,視情況撤銷其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長(zhǎng)試用期。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,立即取消其進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)招聘過程中,筆試、面試、體檢和錄用等各環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均以報(bào)名網(wǎng)站的通知及公告為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。如因報(bào)考人員個(gè)人未及時(shí)登錄關(guān)注相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)考試信息,導(dǎo)致錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié),視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(三)如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場(chǎng)紀(jì)律,故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)回避的,當(dāng)即取消本次應(yīng)聘或錄用資格。
(四)面試、筆試考官及工作人員在每一個(gè)招錄環(huán)節(jié)中違反招聘紀(jì)律,出現(xiàn)徇私舞弊、不按規(guī)定進(jìn)行回避等情形,一經(jīng)查實(shí),按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)部門進(jìn)行處理。
六、咨詢方式以及投訴方式
(一)咨詢電話
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司:
聯(lián)系人:角永丹13669756315 談俊宏13888751567
(二)監(jiān)督投訴電話
紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司:0873-3868226
附件1:紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司崗位信息表.xlsx
附件2:紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司崗位招聘報(bào)名表.docx
云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司
2024年3月19日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/14JMgFU1dpuYlguZgL9NBA
紅河紅產(chǎn)綠色食品投資有限公司公開招聘工作人員崗位信息表 | ||||||||||
招 聘 崗 位 | ||||||||||
序號(hào) | 公司 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?!I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 用工形式 |
1 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 綜合管理部 | 人力資源崗 | 1 | 人力資源管理、工商管理專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 30歲及以下 | 1.協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,定期進(jìn)行人力資源需求調(diào)查,整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估現(xiàn)有人力資源配置,并提出改善方案; 3.負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系以及管理制度,并對(duì)人力資源的管理模式進(jìn)行深入的研究與設(shè)計(jì)(包括:招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建立); 4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理工作; 5.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草,按計(jì)劃組織開展新員工培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn),公司招聘等工作的開展,協(xié)助相關(guān)人員做好人才資源規(guī)劃; 6.負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供與人力資源戰(zhàn)略意見與建議; 7.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂與臺(tái)賬管理,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 8.負(fù)責(zé)人事檔案等各類文件材料的收集歸檔及聲像資料的保存工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3.有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作; 4.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
合同制 |
2 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 綜合管理部 | 行政管理崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科及以上 | 30歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司印章、證照、公司章程、保密資料、合同等的保管; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司公務(wù)接待、各類會(huì)議服務(wù); 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管及發(fā)放,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好辦公用品固定資產(chǎn)的使用與管理; 4.熟悉并掌握檔案資料歸檔相關(guān)規(guī)范和要求; 5.做好公司歸檔資料的整理、編目、匯總等工作,并做好歸檔資料的電子版系統(tǒng)管理; 6.負(fù)責(zé)公司信息簡(jiǎn)報(bào)的收集、匯總、上報(bào)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.邏輯清晰,較強(qiáng)的目標(biāo)感、行動(dòng)力和抗壓能力; 3.有較強(qiáng)的公文寫作能力; 4.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
合同制 |
3 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 綜合管理部 | 資質(zhì)管理崗 | 1 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科及以上 | 30歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)的政策信息,負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)、證照的申報(bào)、年審,相關(guān)材料的編制; 3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)的新辦、升級(jí)、延期、核查、變更等事項(xiàng)的日常管理和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司證書增項(xiàng)、升級(jí)、延續(xù)工作,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)及備案所要求證件的新增、借出、收回與資料整理; 6.對(duì)公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求,掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員、特種、技工等人員的在崗情況,確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉資質(zhì)管理相關(guān)流程,具有兩年及以上建設(shè)工程行業(yè)資質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有較強(qiáng)的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有建筑行業(yè)的資質(zhì)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),穩(wěn)重踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 |
合同制 |
4 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | 風(fēng)控管理崗 | 2 | 法學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 | 1.建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和制度,規(guī)范公司風(fēng)險(xiǎn)管理流程,確保公司風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)性和可持續(xù)性; 2.制定和更新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方案和程序,確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 3.對(duì)公司相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)水平,并分析和監(jiān)督公司資源分配和戰(zhàn)略定位; 4.分析和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理過程,向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供總結(jié)和反饋,并為下步的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策提供建議; 5.培訓(xùn)和指導(dǎo)管理層和員工在日常工作中進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,提高公司全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理能力; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),具備良好的分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力; 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
合同制 |
5 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 招投標(biāo)崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的備案、報(bào)名、資格預(yù)審及開標(biāo); 2.負(fù)責(zé)資格審查文件的編制,配合投標(biāo)部或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)投標(biāo)文件的整體編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂以及封標(biāo)等工作并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.與相關(guān)業(yè)務(wù)人員密切溝通,及時(shí)處理對(duì)標(biāo)書的質(zhì)疑,匯報(bào)標(biāo)書的制作進(jìn)程,確保標(biāo)書的符合性、有效性及競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)辦理投標(biāo)備案工作,參與投標(biāo)活動(dòng),參與大中型工程及重點(diǎn)工程的投標(biāo)活動(dòng); 5.安排中標(biāo)工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)工作及中標(biāo)工程在押證件的跟蹤管理工作; 6.負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制招、投標(biāo)預(yù)算書,并審核其合理性; 7.負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,收集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解招標(biāo)法,熟悉項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)流程,具備良好的職業(yè)素養(yǎng); 3.善于談判及溝通,抗壓能力強(qiáng); 4.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
合同制 |
6 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 工程預(yù)算崗 | 1 | 工程造價(jià)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 30歲及以下 | 1.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好單位工程成本核算,做好工程用料、人工費(fèi)的分析,結(jié)合工程項(xiàng)目開展定額分析活動(dòng),核定各種資源消耗情況,對(duì)工程預(yù)算情況提出建議和意見,并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo); 2.規(guī)劃部門發(fā)展方向,制訂部門工作計(jì)劃,編制部門費(fèi)用預(yù)算,擬定部門人員編制,提出部門人員變更需求; 3.協(xié)助工程部編制投標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)方案工作; 4.參與施工圖紙會(huì)審,并對(duì)人工費(fèi)、原材料及設(shè)備的價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查; 5.審核對(duì)外分包工程方量和單價(jià),負(fù)責(zé)單位工程主要材料計(jì)劃量、月報(bào)進(jìn)度量等相關(guān)資料的收集和報(bào)送; 6.審核材料價(jià)格,有效控制工程施工總成本和各分項(xiàng)工程成本; 7.保持與建設(shè)單位進(jìn)行有關(guān)預(yù)決算工作的聯(lián)系和有效溝通; 8.提供階段性工程成本控制目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)各階段成本控制的效果; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有助理工程師及以上職稱; 2.掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況; 3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
合同制 |
7 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 采購崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科及以上 | 30歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)所需采購項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行審批,并按購置金額采用不同的方式組織詢價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、招投標(biāo)等工作; 2.負(fù)責(zé)做好采購招標(biāo)管理工作,制定談判文件、磋商文件、組織開展詢價(jià)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、公開招投標(biāo)等流程; 3.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購業(yè)務(wù)實(shí)施,包括編制采購計(jì)劃及工作方案、編制招采文件、發(fā)布公告、解答澄清有關(guān)問題以及組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)和編制評(píng)標(biāo)報(bào)告等工作; 4.負(fù)責(zé)完成采購項(xiàng)目的驗(yàn)收及入庫臺(tái)賬登記、報(bào)表更新工作; 5.負(fù)責(zé)每月采購統(tǒng)籌、分析及上報(bào); 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招采工作和監(jiān)管各項(xiàng)目公司招采工作; 7.制定公司年度招標(biāo)采購計(jì)劃,制定部門年度工作計(jì)劃; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.能夠熟練執(zhí)行日常采購計(jì)劃,嚴(yán)控采購成本; 2.具有成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
8 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 工程管理部 | 施工管理崗 | 3 | 土木工程、工程管理、農(nóng)林管理專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 40歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)制訂各工程項(xiàng)目預(yù)算及工程施工計(jì)劃,組織完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為安全、質(zhì)量、概算的第一責(zé)任人; 2.負(fù)責(zé)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審核施工組織制定、招投標(biāo)管理、成本控制、工程管理、完工驗(yàn)收、監(jiān)督控制施工進(jìn)度及預(yù)算執(zhí)行,保證工程生產(chǎn)有序、按時(shí)、成本可控完成; 3.負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料; 4.依據(jù)合同的約定、制定圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求,監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加組織工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收; 5.依據(jù)國家有關(guān)工程建設(shè)的法規(guī)、政策及相關(guān)技術(shù)文件,組織制定公司技術(shù)管理制度規(guī)范; 6.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上工程/項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3.能適應(yīng)不定期的外出或出差。 |
合同制 |
9 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 工程管理部 | 技術(shù)質(zhì)量管理崗 | 2 | 工程技術(shù)、工程監(jiān)理專業(yè) | 大學(xué)專科及以上 | 35歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)組織技術(shù)洽商的管理,協(xié)調(diào)各部門解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)完成后的運(yùn)行維護(hù)和安全管理工作; 3.負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、信息、成本的全面管理與考核,根據(jù)施工合同及現(xiàn)場(chǎng)形象進(jìn)度審核各專業(yè)工程師上報(bào)的資金申請(qǐng); 4.依據(jù)工程進(jìn)展的實(shí)際情況組織召開工程例會(huì),列席監(jiān)理組織的施工會(huì)議; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、設(shè)計(jì)、勘探、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作; 7.協(xié)助相關(guān)部門辦理報(bào)建報(bào)批手續(xù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有一年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制能力,能夠?qū)ΜF(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 3.熟悉質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄; 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。 |
合同制 |
10 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 工程管理部 | 物資設(shè)備管理崗 | 3 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)本科及以上 | 30歲及以下 | 1.執(zhí)行企業(yè)設(shè)備管理的規(guī)章制度; 2.編制設(shè)備管理的方針目標(biāo)和月、季、年度設(shè)備工作計(jì)劃,并組織實(shí)施工作計(jì)劃及各類生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、大修,使設(shè)備滿足生產(chǎn)需求; 3.做好生產(chǎn)設(shè)備所需的備品備件以及相應(yīng)計(jì)劃采購申請(qǐng),滿足設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)需求; 4.負(fù)責(zé)公司的動(dòng)力能源管理和消耗分析,降低生產(chǎn)設(shè)備的消耗成本; 5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的技術(shù)改造和技改措施以及安全設(shè)施整改的實(shí)施;精心做好設(shè)備管理工作,確保設(shè)備完好率指標(biāo)的完成; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.熟悉設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)章和規(guī)定; 2.熟練應(yīng)用各類辦公軟件; 3.有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
11 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 工程管理部 | 安全管理崗 | 2 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)專科及以上 | 35歲及以下 | 1.協(xié)助上級(jí)及時(shí)傳達(dá)和督促企業(yè)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示; 2.協(xié)助上級(jí)制定安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度目標(biāo)任務(wù)和計(jì)劃并監(jiān)督、檢查、考核; 3.督促公司建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),明確機(jī)構(gòu)人員,建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并正常運(yùn)行; 4.協(xié)助上級(jí)組織開展安全檢查督查,按要求開展事故隱患排查治理; 5.督促、指導(dǎo)公司采用先進(jìn)安全科技,開展工藝危害分析,確保安全投入,提高本質(zhì)安全水平; 6.負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)所需的各項(xiàng)安全手續(xù); 7.收集、整理、上報(bào)各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù),建立完善安全管理檔案和臺(tái)賬; 8.協(xié)助部門經(jīng)理完善公司信息安全體系,組織公司各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn); 9.對(duì)接安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)、第三方維保機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)工器具和消防安全材料供應(yīng)商等單位; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有兩年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應(yīng)變能力; 3.工作責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神。 |
合同制 |
12 | 紅河州紅產(chǎn)林業(yè)建設(shè)有限公司 | 工程管理部 | 資料管理崗 | 4 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)??萍耙陨?/td> | 25歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有資料的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作; 2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔; 3.負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔; 4.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理; 5.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工技術(shù)資料的保管; 6.負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào),編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理; 8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作; 9.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.有較強(qiáng)的文字組織能力,有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和辦事態(tài)度; 2.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
合同制 |
合計(jì) | 25 |