云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘公告
云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2023年12月29日，是由四川千山千悅文旅集團(tuán)有限公司和麻栗坡農(nóng)旅開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司共同出資成立的混合所有制企業(yè)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，公司地址：云南省文山州麻栗坡縣國(guó)門文化交流中心三樓。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“政治合格、作風(fēng)正派、能力第一、業(yè)績(jī)至上”的選才標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)各界，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位任職要求
（一）基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
（3）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，認(rèn)同公司文化，無(wú)不良行為;
（4）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能力。
（6）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。
（7）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，工作業(yè)績(jī)較為突出。
（二）崗位任職條件：
（1）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（2）年齡40周歲以下（即1983年12月1日以后出生）。
（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（3）在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
（4）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
（5）資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。
（6）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日—2024年3月22日18:00截止。報(bào)名人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省文山州麻栗坡縣國(guó)門文化交流中心三樓。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶報(bào)名所需材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：李先生，電話：18788109407，報(bào)名郵箱：19887637716@139.com。
4.所需材料：應(yīng)聘者報(bào)名須自行下載報(bào)名登記表（附件1）填寫(xiě)。除報(bào)名登記表（附件1）以外，報(bào)名人員還須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人具備的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)證明等材料。
5.資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料進(jìn)行資格審查，滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。
根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。
無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)名條件的，在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的認(rèn)定為資格審查不合格。
（三）面試
資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電話形式另行通知，在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)名人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)名人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，面試時(shí)間為20分鐘，面試總分為100分。
3.面試內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。
（四）綜合成績(jī)
本次招聘采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100。
（五）確定候選人
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和崗位綜合成績(jī)排名1:2的比例確定候選人名單，按照1:1的比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，個(gè)人信用征信，無(wú)法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、薪酬待遇
公開(kāi)招聘管理人員與公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。
六、本公告未盡事宜由云南千山千悅文旅運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
來(lái)源：https://www.wswork.cn/article/1961.html
