2024年永勝縣醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號(hào)）等文件規(guī)定，為緩解永勝縣縣域醫(yī)共體內(nèi)人才緊缺、專業(yè)技術(shù)人員不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員7名?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

取得本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。具體職位及條件詳見《2024年永勝縣醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》（附件 2），戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年4月1日至2006年4月1日期間出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

2024年3月19日9:00-12：00 大理大學(xué)古城校區(qū)文化廣場（大理白族自治州大理市大理鎮(zhèn)弘圣路2號(hào)）。

2024年4月1日9：00-12:00 昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

（二）報(bào)名需提交的材料

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、2024年永勝縣縣域醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表和學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明等原件、復(fù)印件；

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、2024年永勝縣醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表等原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由各招聘單位工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

4.資格審查相關(guān)要求。各用人單位對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，符合報(bào)名條件并通過資格審核的考生，由招聘單位通知進(jìn)入面試和考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2024年畢業(yè)生，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件在體檢前一周進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求，資格審查不通過的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、衛(wèi)健、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例

招聘人數(shù)實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，可相應(yīng)裁減招聘人數(shù)，或按不足比例進(jìn)行面試。

若永勝縣人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)崗位出現(xiàn)無人報(bào)考的情況，將招聘名額調(diào)整至永勝縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位進(jìn)行招聘。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（以專業(yè)知識(shí)和崗位能力測試為主）的方式進(jìn)行。每場面試設(shè)7個(gè)考官，其中設(shè)1個(gè)主考官。

2.面試時(shí)長：每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘。

3.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

4.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計(jì)排名超過錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

5.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由現(xiàn)場招聘工作人員以電話或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關(guān)規(guī)定及規(guī)范要求與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（四）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì) 守法、廉潔自律等情況考察，考察不合格者，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（七）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)兩次。

1.資格復(fù)審放棄或不合格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（八）聘用

在面試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)縣人社局審核后，由縣人社局報(bào)市人社局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

（一）新招聘人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。

（二）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

（三）咨詢電話：

永勝縣衛(wèi)生健康局：0888-6521318；

永勝縣人民醫(yī)院：0888-6521901、0888-6561322；

永勝縣中醫(yī)醫(yī)院：0888-6521907；

永勝縣婦幼保健院：0888-6521498；

永勝縣疾病預(yù)防控制中心：0888-6521913。

（五）監(jiān)督電話：永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組0888-6521012。

附件：

1.2024年永勝縣醫(yī)共體公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;

2.2024年永勝縣醫(yī)共體緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表。

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202403/887a84ca01fa4e9db698871e2d1936c1.shtml