2024年寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體編制備案制人員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣緊密型縣域醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配置，為醫(yī)共體高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才。根據(jù)醫(yī)共體工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘20名編制備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)“德才兼?zhèn)?、按需設(shè)崗、按崗招聘”的用人標(biāo)準(zhǔn)，以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方式，按照“資格準(zhǔn)入、公開(kāi)招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的原則，通過(guò)人才自愿報(bào)名，單位分階段、多批次自主選拔錄用人才。
二、招聘崗位、名額及具體條件
本次計(jì)劃招聘20名編制備案制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位、名額及條件詳見(jiàn)《2024年寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體招聘編制備案制人員崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正,具備良好的職業(yè)道德；
3、具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；
5、年齡35歲以下（1989年1月1日以后出生）;碩士研究生學(xué)歷或者取得中級(jí)及以上職稱(chēng)年齡可放寬至40歲（即：1984年1月1日以后出生），副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員原則上年齡可放寬到45周歲（1979年1月1日以后出生）。
（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
2、凡受到黨紀(jì)、行政處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾被開(kāi)除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
4、未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有關(guān)規(guī)定的事業(yè)單位在編或編制備案制人員不得應(yīng)聘；
5、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日-3月30日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：
（1）日常報(bào)名點(diǎn)設(shè)在寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體總院醫(yī)院行政辦公區(qū)三樓人事科；
（2）校園招聘時(shí)間：
2024年3月19日9:00-17:30大理大學(xué)古城校區(qū)文化廣場(chǎng)（大理白族自治州大理市大理鎮(zhèn)弘圣路2號(hào)）。
2024年4月1日9：00-16:00昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。
（3）咨詢(xún)電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：0888-5521963
人事科：13988860937（沙發(fā)佳主任）
（二）報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
應(yīng)屆畢業(yè)考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、報(bào)名表各1份、本人近期免冠小1寸證件照1張。往屆畢業(yè)考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)名表各1份，已有單位者需提供單位允許報(bào)考證明1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接受代報(bào)。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院內(nèi)進(jìn)行資格審核后，再組織崗位能力測(cè)試的方式。
（二）招聘步驟和程序
1、資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)只接受個(gè)人資料，資格審查時(shí)間另行電話(huà)通知，接到電話(huà)人員按照要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。審查合格的考生簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，以及醫(yī)院放發(fā)的《同意報(bào)考通知單》，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
2、招聘測(cè)試
2.1考試
2.1.1通過(guò)資格初次審查合格人員，我院將電話(huà)通知考試時(shí)間；參加考試人員攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》參加考試。
2.1.2考試采取筆試、面試口答的方式進(jìn)行；各崗位報(bào)考考生于招錄名額大于3:1時(shí)首先采取筆試，通過(guò)筆試考核成績(jī)合格考生擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)行面試；
2.1.3各崗位報(bào)考考生于招錄名額小于3:1時(shí)，直接采取面試形式進(jìn)行崗位能力測(cè)評(píng)，面試最低控制分為60分，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.1.4此次招錄不限制開(kāi)考比例。
2.2崗位能力測(cè)試分?jǐn)?shù)及計(jì)算方法（開(kāi)考比例大于等于3:1時(shí)筆試占50分、面試占50分；開(kāi)考比例小于3:1時(shí)面試占100分）；
2.2.1測(cè)試方式：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的筆試時(shí)間60分鐘、面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘；面試采取面對(duì)面口答的方式進(jìn)行。按照5-9個(gè)考官，總分相加后求平均分的方式計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.2.2面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
2.2.3按照招聘崗位計(jì)劃用數(shù)1：1比例以最終成績(jī)從高到低順序等額確定人選入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，最終成績(jī)末位并列的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察
考察由醫(yī)院采取查閱考生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想。職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
（四）體檢
擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過(guò)程中隱瞞了既往史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往史如精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的取消錄用資格。對(duì)體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行7天公示，無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（七）聘用審批
考試、考核、體檢公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已經(jīng)確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
（二）違反招聘紀(jì)律或者填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。
（四）監(jiān)督和舉報(bào)電話(huà)：
寧蒗彝族自治縣衛(wèi)生健康局0888-5521565
寧蒗彝族自治縣紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5525196
寧蒗彝族自治縣人民醫(yī)院0888-5521963
七、聘用人員管理
（一）聘用人員試用考核期根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況
1、合同簽訂
符合本次聘用條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
2、各類(lèi)保險(xiǎn)繳納
醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)保險(xiǎn)。
（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬
按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、合同有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）執(zhí)業(yè)資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時(shí)沒(méi)有考取執(zhí)業(yè)證的，進(jìn)院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有考取相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)不符合應(yīng)聘條件、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用。
（2）應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（3）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料報(bào)考資格的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（4）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
附件1：2024年寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（編制備案制）崗位需求表(1)(1).xlsx(12.14KB)
附件2寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體人員（編制備案制）招聘報(bào)名表(1)(1).docx(20.54KB)
寧蒗彝族自治縣緊密型縣域醫(yī)共體總院
2024年3月14日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dy8VtRSxEcaSfa-ju58dkw
