楚雄州川江土地開發(fā)有限公司公開招聘下屬子公司管理人員公告
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，楚雄州川江土地開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）委托楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡稱州人才發(fā)展公司）面向社會公開招聘下屬子公司管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、楚雄州川江土地開發(fā)有限公司基本情況
楚雄州川江土地開發(fā)有限公司于2022年7月8日完成注冊成立，7月19日正式掛牌運(yùn)營，注冊資本5億元人民幣。公司為楚雄州人民政府授權(quán)楚雄州國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司出資成立的國有獨資公司。
作為全州礦山修復(fù)、耕地占補(bǔ)平衡（補(bǔ)充耕地）項目的實施主體，公司成立以來，按照集中力量、集聚資源、集成政策，進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)劃、集中經(jīng)營的總體布局，以“土地有限、發(fā)展無限”的發(fā)展理念，緊緊圍繞楚雄州建設(shè)“滇中崛起增長極、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，通過構(gòu)建國有資本投資主體，以服務(wù)彝州發(fā)展、優(yōu)化國有資本布局、提升企業(yè)競爭力為目標(biāo)，依托楚雄州歷史遺留礦山生態(tài)修復(fù)及耕地占補(bǔ)平衡發(fā)展戰(zhàn)略，深耕土地市場，以土地整治、礦山生態(tài)修復(fù)、綠色礦山項目投資經(jīng)營為主業(yè)，通過市場化運(yùn)作，發(fā)揮國有資本的帶動力和影響力。
二、招聘企業(yè)基本情況
楚雄州川江農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2022年11月23日，注冊資本5000萬元，是楚雄州川江土地開發(fā)有限公司設(shè)立的全資子公司。公司坐落于云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城鎮(zhèn)鹿城西路147號。
公司依托全州耕地占補(bǔ)平衡項目，盤活耕地資源，堅持科技引領(lǐng)，市場推動，產(chǎn)業(yè)培育。業(yè)務(wù)范圍涵蓋楚粳系列水稻繁種，楚粳系列“彝香漫天”品牌及“彝稻飄香”品牌”彝香粹“優(yōu)質(zhì)大米的生產(chǎn)、加工，中藥材種植，農(nóng)資生產(chǎn)等領(lǐng)域，著力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
三、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實績的標(biāo)準(zhǔn)，公開報名、統(tǒng)一面試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
四、招聘崗位
本次面向社會公開招聘管理人員6名。具體崗位詳見附件1《楚雄州川江土地開發(fā)有限公司公開招聘下屬子公司管理人員崗位信息表》。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認(rèn)同國企文化，自覺接受公司的領(lǐng)導(dǎo)。
2.具有良好的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中，與企業(yè)共進(jìn)退。
4.具有較強(qiáng)的履職能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，有較為豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.綜合素質(zhì)好。具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達(dá)能力。
6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其它另有規(guī)定的不適合擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的情形。
7.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.受處分期間或期限未滿的人員；
5.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在國家法定考試、各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
六、報名
公司招聘下屬子公司管理人員報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
（一）報名時間安排
報名時間：2024年3月15日8:00至3月21日18:00。（現(xiàn)場報名時間：每日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）。
資格初審時間：2024年3月15日8:00至3月22日18:00。
（二）報名方式
應(yīng)聘人員可將相關(guān)報名材料PDF掃描件以電子郵件（文件名為：崗位代碼+姓名）方式報送至指定郵箱（job@chuxionghr.com），或以現(xiàn)場提交方式報送至指定地點（楚雄市陽光大道283號第二公務(wù)中心辦公區(qū)1幢1樓108室）。每人僅限報1個崗位。
（三）報名提交材料
《楚雄州川江土地開發(fā)有限公司公開招聘下屬子公司管理人員報名表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件、業(yè)績證明及榮獲表彰獎勵的相關(guān)證明材料、個人近期征信報告等。
（四）報名資格初審
1.報名資格初審實行人工審核。資格初審不對信息真實性驗證，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。資格初審合格的人員，其報名信息不再允許修改，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前仔細(xì)核對填寫信息，確保提交的信息準(zhǔn)確無誤。資格初審結(jié)果不作為招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，是否符合報名要求的條件，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
2.請應(yīng)聘人員特別注意，資格初審結(jié)果將通過報名郵箱發(fā)送給個人，請及時查收。
七、面試
（一）確定面試人員。按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例，對具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，通過報名郵箱及時通知本人。
（二）面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時間30分鐘），面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。
（三）面試時間和地點另行公告。
八、資格復(fù)審
（一）確定資格復(fù)審人員。按照面試成績從高分到低分的順序及招聘計劃人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。
（二）資格復(fù)審地點和時間通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公告。
（三）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復(fù)審時不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消體檢、考察、聘用資格。
（四）資格復(fù)審提交資料。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考職位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提交無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。
九、體檢
（一）以崗位面試成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。
（三）體檢由州人才發(fā)展公司統(tǒng)一組織到縣（市）級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。
十、考察
采取實地考察、函調(diào)考察等方式，對考察對象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行全面考察。
十一、擬聘用人員確定
（一）根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的面試成績、資格復(fù)審、體檢、考察情況確定擬聘用人員。
（二）擬聘用人員通過“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號公示5個工作日。
十二、聘用與試用期
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由所屬子公司按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動合同》，勞動合同約定試用期。試用期滿，所屬子公司對人員實施考核，經(jīng)考核合格的保留勞動合同關(guān)系?？己瞬缓细竦淖鹘敌浇祶徧幚砘蚪獬齽趧雍贤?。
十三、遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：根據(jù)公司及所屬子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）其他福利待遇：按公司及所屬子公司的規(guī)定執(zhí)行。
十五、其他事項
（一）請應(yīng)聘人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號，如面試成績、擬聘用人員公示等應(yīng)當(dāng)知曉的事項將在上述微信公眾號公告。所有事項凡在微信公眾號公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉。
（二）應(yīng)聘人員未按公告或通知要求參加面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄。
（三）應(yīng)聘人員要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為應(yīng)聘人員已知曉所通知事項，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。
（五）本公告最終解釋權(quán)歸楚雄州川江土地開發(fā)有限公司和楚雄州人才發(fā)展有限公司。
咨詢電話：
楚雄州川江土地開發(fā)有限公司15987227630
楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323
附件：
附件1：楚雄州川江土地開發(fā)有限公司公開招聘下屬子公司管理人員崗位信息表.xls
附件2：楚雄州川江土地開發(fā)有限公司公開招聘下屬子公司管理人員報名表.docx
楚雄州川江土地開發(fā)有限公司
2024年3月14日
| 楚雄州川江土地開發(fā)有限公司公開招聘下屬子公司管理人員崗位信息表 | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位 代碼 | 計劃招聘人數(shù)（人） | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 副總經(jīng)理 | CJ001 | 1 | 40周歲以下 （1984年3月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)體系建設(shè)運(yùn)營、團(tuán)隊管理經(jīng)歷； 2.具有豐富的客戶資源，有穩(wěn)定的客戶群體； 3.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，有良好的客戶及人脈資源； 4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、良好的決策能力、敏銳的市場洞察力，以及計劃執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)有管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 同等條件下，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；與崗位要求相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 2 | 財務(wù)管理部經(jīng)理 | CJ002 | 1 | 35周歲以下 （1989年3月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷(具有相關(guān)工作經(jīng)歷10年以上，年齡可以放寬到38歲)； 2.熟悉財務(wù)管理知識和企業(yè)會計準(zhǔn)則；熟悉稅法、賬務(wù)處理、會計核算等工作； 3.能熟練使用財務(wù)軟件； 4.保密意識強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決問題； 5.持有財會類證書者優(yōu)先。 | |
| 3 | 綜合管理部經(jīng)理 | CJ003 | 1 | 35周歲以下 （1989年3月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上黨建、綜合行政、人力資源管理工作經(jīng)歷(具有相關(guān)工作經(jīng)歷10年以上，年齡可以放寬到38歲)； 2.掌握商務(wù)禮儀、綜合行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識； 3.工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、熱情； 4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力，文字功底扎實。 | |
| 4 | 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 | CJ004 | 1 | 35周歲以下 （1989年3月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上項目管理工作經(jīng)歷(具有相關(guān)工作經(jīng)歷10年以上，年齡可以放寬到38歲)； 2.熟悉項目前期工作，了解項目立項、備案、各部門審批等業(yè)務(wù)；了解項目申報流程，熟悉項目操作模式； 3.工作堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、熱情、責(zé)任心強(qiáng)； 4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力； 5.持有相關(guān)證書者優(yōu)先。 | |
| 5 | 項目管理部經(jīng)理 | CJ005 | 1 | 35周歲以下 （1989年3月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 1.具備5年以上項目管理、工程造價、設(shè)計、施工等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷(具有相關(guān)工作經(jīng)歷10年以上，年齡可以放寬到38歲)； 2.熟悉項目建設(shè)、項目管理，熟悉工程投資估算書、概算書、預(yù)算書、工程量清單、收益測算書的編制及造價審核工作； 3.熟練掌握辦公軟件、CAD等軟件； 4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力與良好的溝通能力； 5.持有相關(guān)證書者優(yōu)先。 | |
| 6 | 市場營銷部經(jīng)理 | CJ006 | 1 | 35周歲以下 （1989年3月1日以后出生） | 大學(xué)本科及以上 | 不限 | 1.具有5年以上企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、項目管理、項目招投標(biāo)、項目前期等相關(guān)工作經(jīng)歷(具有相關(guān)工作經(jīng)歷10年以上，年齡可以放寬到38歲)； 2.了解商務(wù)禮儀、綜合行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識； 3.工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、熱情； 4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。 | |
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