關于曲靖醫(yī)學高等?？茖W校
后勤保障服務項目勞務外包人員招聘公告
云南科領人力資源有限公司面向社會公開招聘56名勞務外包人員，委派到曲靖發(fā)投物業(yè)有限責任公司曲靖醫(yī)學高等?？茖W校后勤服務人員。
一、基本條件
1. 遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；
2. 初中及以上學歷，1年及以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷；
3. 有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高；
4. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
5. 崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
6. 符合要求的其他任職條件。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘市場化用工人員56人，分類見附件一：《曲靖發(fā)投物業(yè)服務有限責任公司2024年曲靖醫(yī)學高等?？茖W校后勤保障服務項目公開招聘第一批次勞務外包人員崗位計劃表》。
（一）門店店長（5人）
1. 專業(yè)：不限；
2. 學歷：中專畢業(yè)及以上；
3. 工作職責：
① 負責統(tǒng)籌門店的整體經(jīng)營管理;
② 帶領團隊管理好門店各品類的運營、會員、營銷支持等日常管理;
③ 負責提升現(xiàn)有門店經(jīng)營及改造項目;
④ 聚焦客戶體驗，提升客戶滿意度與履約率;
⑤ 管理店鋪各項行政事務
⑥ 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi)
⑦ 確保店鋪形象在公司標準范圍之內(nèi)
⑧ 能夠?qū)Φ赇亞T工進行店鋪日常事務的指導
⑨ 有相關從業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；
4. 薪酬范圍：4000-5000。
（二）小吃檔口工作人員（5人）
1. 專業(yè)：中餐烹飪相關；
2. 學歷：初中畢業(yè)及以上；
3. 廚齡3年以上；
4. 工作職責：
① 根據(jù)餐廳的菜單要求，熟練掌握各種小吃的制作方法，包括原材料的準備、調(diào)料的使用、烹飪時間的控制等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定。
② 保持對新品小吃的研發(fā)與創(chuàng)新，定期推出符合市場需求的特色小吃，提升餐廳的競爭力。
③ 負責小吃區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，確保食材新鮮、器皿清潔、工作臺面整潔，符合食品安全與衛(wèi)生標準。
④ 提供良好的客戶服務，包括微笑服務、耐心解答顧客提問、及時處理顧客投訴等，確保顧客滿意度。
⑤ 與其他崗位員工密切合作，共同完成餐廳的營業(yè)目標，確保餐廳日常運營的順利進行。
⑥ 有相關證書或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 薪酬范圍（元/人/月）：3000-5000。
（三）店員（45人）
1. 專業(yè)：不限；
2. 學歷：初中畢業(yè)及以上；
3. 工作職責：
① 接待顧客：熱情、禮貌地接待每一位進店顧客，主動詢問顧客需求，提供合適的商品推薦和建議。
② 銷售商品：負責商品陳列、展示和銷售，了解商品特點、價格等信息，向顧客提供準確的商品信息，促成銷售。
③ 維護店鋪形象：保持店鋪整潔、衛(wèi)生，確保貨架、展示柜等陳列設施擺放整齊，營造舒適的購物環(huán)境。
④ 處理顧客投訴：遇到顧客投訴或糾紛時，積極溝通、妥善處理，維護店鋪聲譽和顧客滿意度。
⑤ 完成銷售任務：根據(jù)店鋪銷售目標，努力完成個人銷售任務，為店鋪的整體銷售業(yè)績做出貢獻。
⑥ 具有相關證書或相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 薪酬范圍（元/人/月）：3000-5000。
（四）招商運營專員（1人）
1. 專業(yè)：不限；
2. 學歷：本科畢業(yè)及以上；
3. 工作職責：
① 招商策略制定
招商運營專員負責制定并執(zhí)行招商策略，根據(jù)市場趨勢、品牌定位和公司目標，確定目標商戶群體，并制定相應的招商計劃和策略。
② 商戶關系維護
建立并維護與商戶的良好關系，確保商戶滿意度和忠誠度。
定期與商戶溝通，了解商戶需求和反饋，為商戶提供支持和幫助。
處理商戶投訴和糾紛，確保問題解決及時有效。
③ 運營數(shù)據(jù)分析
負責收集和分析運營數(shù)據(jù)，包括商戶銷售數(shù)據(jù)、活動效果數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出改進建議，為公司的招商和運營決策提供依據(jù)。
④ 市場調(diào)研與分析
進行市場調(diào)研，分析競爭對手、市場趨勢和消費者需求，為公司的招商策略和市場推廣提供依據(jù)。
⑤ 活動策劃與執(zhí)行
根據(jù)市場趨勢和商戶需求，策劃并組織各類招商活動和市場推廣活動。
負責活動的執(zhí)行和效果評估，確?；顒舆_到預期效果。
⑥ 招商項目推廣
負責招商項目的宣傳推廣工作，包括線上線下渠道的選擇與運用，確保項目信息能夠準確、有效地傳達給目標商戶。
⑦ 商戶培訓與支持
為新入駐商戶提供必要的培訓和支持，包括商業(yè)管理、營銷策略等方面的知識和技能。
定期組織培訓活動，提升商戶的經(jīng)營能力和市場競爭力。
⑧ 合同管理與續(xù)約
負責商戶合同的簽訂、管理和歸檔工作，確保合同條款的合法性和有效性。
負責商戶續(xù)約工作的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，確保商戶續(xù)約率和滿意度。
⑨ 具有相關證書或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 薪酬范圍（元/人/月）：4500-5500。
三、報名方式及工作流程
1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年3月31日17:30截止。
2. 報名方式：本次招聘通過電子郵箱投遞或現(xiàn)場（云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)文華街道辦事處珠江源大道東側“尚鄰雅苑”7幢）提交資料的方式進行報名，每人限報1個崗位。
3. 報名材料：符合崗位要求的應聘人員可在招聘公告中下載《曲靖發(fā)投物業(yè)服務有限責任公司勞務外包招聘報名表》、本人簽字的《2023年公開招聘人誠信承諾書》，并在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、誠信承諾書及相關應聘材料以掃描件形式發(fā)送至郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功。
4. 郵箱地址： （3196191@qq.com)
5. 咨詢電話：13769772326（恭經(jīng)理）、18987421265（田經(jīng)理）
6. 資格審核
對應聘報名資料進行審核，主要審核基本條件和年齡、學歷、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證、等資格條件。
審核通過名單及招聘的后續(xù)程序，在微信公眾號：科領人力，等相關網(wǎng)站發(fā)布公告。
7. 面試
① 面試采用半結構化面試的方式進行，主要考察候選人的專業(yè)能力、分析解決問題的能力及應聘者綜合素質(zhì)能力。
② 對勞務外包服務機構推薦的勞務人員公開組織面試，除特殊崗位外，參選人員至少達到2:1，根據(jù)面試結果擇優(yōu)錄取。
8. 體檢和證明
面試合格的人員，發(fā)放錄取試用及體檢通知，體檢合格后方可辦理入職；體檢環(huán)節(jié)未通過或自愿放棄的、未出具無犯罪記錄證明的，不予使用。
9. 公示、入職
① 根據(jù)面試成績及體檢、提供證明情況確定擬選用人員，在微信公眾號：科領人力公示5個工作日。
② 公示期滿無異議的，需試工三天，填寫《試工人員登記表》，試工合格后方可正式試用入職。對公示期間反映有影響選用問題并查實的，不予選用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩選用，待查清問題后再決定是否選用。
③ 勞務外包服務機構應對試工通過的員工開展上崗培訓，講解用人公司管理制度、工作考核辦法，幫助員工盡快適應。
四、入職和退出
（一）入職和任職期限：此次招聘實行試用期制，試用期1-3個月。試用期滿后，由綜合部牽頭，組織勞務外包服務機構及項目負責人對市場化用工人員進行考核評價，根據(jù)《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責任公司市場化用工人員考核辦法（試行）》及《曲靖市社會事業(yè)資源投資有限責任公司項目點管理績效考核辦法（試行）》進行考核，考核合格的與勞務外包服務機構簽訂勞務服務合同。
（二）正式入職前與其簽訂勞動合同和其他相關的協(xié)議，如因工作需要，還需簽署必要的保密協(xié)議等。勞動合同期限1-3年不等
（三）為其購買社會保險及約定購買的雇主責任險、意外險等保險。
（四）定期進行培訓，培訓內(nèi)容包含但不限于工作崗位相關的法律、法規(guī)、工作紀律、公司規(guī)章制度、考核辦法等內(nèi)容的學習、告知和提醒。
（五）凡出現(xiàn)下列情況之一的，解除勞動合同：
1. 經(jīng)考核不能勝任工作或未完成目標任務的；
2. 任職期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
3. 身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
4. 個人提出辭職請求且符合有關規(guī)定的；
5. 發(fā)生違法違紀行為的；
6. 嚴重違反公司規(guī)章制度的；
7. 因違法違紀被采取強制措施的；
8. 因其他原因，不適合在該崗位繼續(xù)工作的。
以上內(nèi)容最終解釋權歸屬云南科領人力資源有限公司。
咨詢電話：13769772326（恭經(jīng)理）、18987421265（田經(jīng)理）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/axRg8wAMmGkfbt9hS6LvDA
