玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司招聘公告
一、公司簡介
玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司成立于2006年5月24日，前身是玉溪市紅塔區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心，是玉溪市紅塔區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會全額出資的國有獨資企業(yè)。公司主營建設(shè)工程質(zhì)量檢測，是目前紅塔區(qū)具有第三方公正地位的對外檢測機構(gòu)。公司本著對客戶負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直秉承“公平公正、誠實守信、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、客戶至上”的經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范要求開展檢測工作。在建筑工程檢測領(lǐng)域，不斷提升技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，以高質(zhì)量的檢測水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來回饋客戶。公司將始終堅持工程質(zhì)量檢測企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為當(dāng)?shù)氐某青l(xiāng)建設(shè)保駕護(hù)航。
為更好地滿足玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司的發(fā)展對專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘合同制員工7名，公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持五湖四海、任人唯賢；
（二）堅持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向；
（三）堅持德能匹配、精簡高效；
（四）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)。
三、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；
（二）有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）符合公司要求的其他相關(guān)條件；
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；
2.受過司法機關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；
3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；
4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
5.個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；
6.個人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
7.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次招聘合同制人員7名，報考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，年齡按公告發(fā)布之日起計算，具體詳見《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司招聘崗位信息表》（附件1）
五、招聘流程
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號（zx2610107）等平臺發(fā)布。
（二）報名方式、時間和地點
報名方式：采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式
1.現(xiàn)場報名：
（1）報名時間：自發(fā)布公告之日開始，至2024年3月 22日17:30日截止（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30，星期六下午，星期天休息），超過規(guī)定時間一律不再接受報考人員材料；
（2）報名地點：云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司第二辦公區(qū)（玉溪市紅塔區(qū)紫藝路1號，玉溪好凱康復(fù)醫(yī)療中心二樓）；
（3）現(xiàn)場報名所需材料：《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、職稱證書（如有工程類職稱的提供職稱證書）、資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗原件留復(fù)印件。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：
（1）報名時間：自發(fā)布公告之日開始，至2024年3月 22日17:30日截止；
(2）報考人員可通過郵箱投遞報名資料，所需材料：《玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、職稱證書（如有工程類職稱的提供職稱證書）、資格證書等材料的電子版以1個文件壓縮包（不要單獨發(fā)送，避免資料缺失）發(fā)送至郵箱837689163@qq.com（文件壓縮包用“崗位+姓名”命名）；
（三）資格審查
本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場查驗所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報考人員不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。
通過資格審查的人員，參照云價收費[2011]15號文件執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，收取報名考務(wù)費50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。
（四）組織考試：
1.所有資格審查符合報名條件的報考者全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合能力。面試分為兩部分，首先由面試人員進(jìn)行自我陳述，再由考官結(jié)合崗位要求，進(jìn)行提問，重點考核面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及綜合分析能力；
2.面試成績設(shè)置加分項：具有3年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷（需提供佐證材料，如：勞動合同或社保證明等）且持有工程類專業(yè)中級職稱的加10分，具有3年以上質(zhì)量檢測工作經(jīng)歷（需提供佐證材料，如：勞動合同或社保證明等）且持有工程類專業(yè)高級職稱的加20分；
3.設(shè)合格線為70分，成績未達(dá)到70分者不予錄取；
4.考試時間和地點：另行通知。
（五）體檢：
1.按成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在三個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，從高分到低分依次遞補。
（六）政審：成立考察組，對擬選聘用人員進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時審核人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況。
（七）公示：
1.體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
六、聘用及薪資待遇
（一）試用期兩個月，試用期考察不合格或自動放棄的，根據(jù)崗位實際情況決定是否遞補。薪資待遇按玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司薪酬管理辦法執(zhí)行，六險二金，周末雙休，帶薪年假、工會福利等。
（二）工作地點：紅塔區(qū)。
（三）上崗時間：以通知為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應(yīng)注意及時了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
附件：1.玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司招聘崗位信息表
2.玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司報名表
玉溪政檢工程質(zhì)量檢測有限責(zé)任公司
2024年3月12日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=28290351&cateid=11
