普洱供銷集團(tuán)有限公司2024年上半年招聘信息
01企業(yè)簡介
普洱供銷集團(tuán)有限公司于2020年8月11日成立，注冊資本5000萬元，是普洱市供銷合作社聯(lián)合社全資企業(yè)。
02招聘崗位及薪資待遇
崗位一：財(cái)務(wù)人員1人
基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡不超過35歲。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.個(gè)人征信記錄良好，無任何不良記錄。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
專業(yè)條件：
1.財(cái)會類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉賬務(wù)處理、具備解讀會計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)分析能力及相關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、判斷能力。
3.持有會計(jì)從業(yè)資格證或初級會計(jì)資格證等相關(guān)財(cái)務(wù)證書。
4.持有C1及以上駕駛證，能獨(dú)立駕駛車輛。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，無不良記錄，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力。
崗位二：業(yè)務(wù)人員1人
基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡不超過35歲。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.個(gè)人征信記錄良好，無任何不良記錄。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
專業(yè)條件：
1.本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的茶葉知識。
3.持有茶評員等級證書者優(yōu)先。
4.持有C1及以上駕駛證，能獨(dú)立駕駛車輛。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，無不良記錄，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力。
具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
03招聘流程
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背調(diào)、體檢、政審、公示、聘用依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“普洱就業(yè)”和“普洱供銷”微信公眾號等發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日8：30至2024年3月15日17：30；報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)至郵箱：perlzysc@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名所需審查資料如下：
（1）簡歷
（2）處于有效期內(nèi)的正反面身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證掃描件；
（4）學(xué)位證掃描件；
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版；
（6）崗位要求證書掃描件；
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）筆試
本次筆試不設(shè)開考比例，筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力，包括語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、邏輯思維、專業(yè)知識等方面的能力。
（五）面試
應(yīng)聘人員按筆試總成績，按崗位由高到低取前3名進(jìn)入面試；不足3名則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。以半結(jié)構(gòu)化面試的形式考察應(yīng)聘者的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與招聘崗位要求的匹配度。面試成績總分100分，面試成績低于60分者不予錄用。
（六）綜合成績公示
綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。
應(yīng)聘人員綜合成績將在普洱市人力資源市場進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）體檢和政審
應(yīng)聘人員在體檢和政審環(huán)節(jié)應(yīng)對真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
體檢和政審根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績按招考職位1:1的比例由高分到低分確定。應(yīng)聘人員體檢和政審不合格或放棄導(dǎo)致空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）擬錄用人員公示
擬錄用人員名單將在普洱市人力資源市場進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用及備案
一經(jīng)聘用，薪酬按照《普洱供銷集團(tuán)薪酬制度》執(zhí)行。集團(tuán)和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確崗位的各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期繳納五險(xiǎn)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用，繳納“五險(xiǎn)一金”；試用期滿不合格的，解除聘用。
（十）其他事項(xiàng)
1.在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘人員而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.公示期間，有問題反映，經(jīng)核實(shí)不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對合格的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。若候選人均達(dá)不到公司用人要求，則該崗位按流崗處理。為保障應(yīng)聘人員合法權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名。
5.本招聘公告解釋權(quán)屬普洱供銷集團(tuán)有限公司。
04就業(yè)地址及聯(lián)系方式
1.就業(yè)地址：普洱市思茅區(qū)月光路1號102棟。
2.報(bào)名咨詢電話：0879-2890988。
（咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
3.監(jiān)督電話：
普洱供銷集團(tuán)有限公司監(jiān)事會：0879-2160466。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7UK72nep8gnzswPnGi9x7A
