云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告
企業(yè)介紹
云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司是以肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、精細(xì)化工及新材料為主業(yè)的國(guó)有綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)超1000億元，年?duì)I業(yè)收入超900億元，年實(shí)現(xiàn)利稅100億元以上。集團(tuán)在冊(cè)員工2.1萬余人。集團(tuán)位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第259位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第126位，中國(guó)肥料企業(yè)50強(qiáng)第1位。
集團(tuán)以“成為具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為愿景，推進(jìn)三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展。肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：化肥總產(chǎn)能1200萬噸，居亞洲第一、世界第二。玻纖及復(fù)合材料：玻纖產(chǎn)能約106萬噸/年，產(chǎn)能規(guī)模全球前三，其中風(fēng)電市場(chǎng)份額排名全球領(lǐng)先，多款新產(chǎn)品為行業(yè)首創(chuàng)。精細(xì)化工及新材料：涵蓋基礎(chǔ)精細(xì)磷化工、新能源、石油化工、精細(xì)氟化工、新材料、阻燃材料等六大類，是集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的重點(diǎn)方向。
“十四五”時(shí)期，云天化將繼續(xù)主動(dòng)承接好云南省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和“大抓工業(yè)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省”等部署，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展成為保障糧食安全的“國(guó)家隊(duì)”、先進(jìn)制造業(yè)的“標(biāo)桿企業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“龍頭骨干企業(yè)”、面向南亞東南亞輻射中心建設(shè)的“排頭兵”。
一、 招聘原則
公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
1.崗位名稱：集團(tuán)董事會(huì)辦公室公司治理崗。
2.崗位職責(zé)：
1）根據(jù)法律法規(guī)、國(guó)企改革、國(guó)資監(jiān)管的最新要求，研究集團(tuán)及下屬企業(yè)公司治理工作思路，起草公司治理相關(guān)優(yōu)化和提升方案、配套制度，在發(fā)布后負(fù)責(zé)督促實(shí)施；
2）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬企業(yè)公司治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整、規(guī)范運(yùn)作；
3）管理集團(tuán)和下屬企業(yè)公司章程等公司治理重要文件，指導(dǎo)、督促下屬企業(yè)登記備案、信息披露等事項(xiàng)；
4）協(xié)助公司股東會(huì)、董事會(huì)的籌備，指導(dǎo)下屬企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)；
5）社會(huì)責(zé)任（ESG）相關(guān)工作，包括相關(guān)制度的實(shí)施和完善、集團(tuán)年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告、子公司社會(huì)責(zé)任（ESG）工作指導(dǎo)；
6）組織董監(jiān)事及相關(guān)工作人員履職所需的內(nèi)外部培訓(xùn)；
7）完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
3.待遇：按市場(chǎng)化引進(jìn)人才管理，享有每年18萬元以上的年薪及完善的社保福利體系。
三、報(bào)名條件
1.年齡34周歲以下，即1990年1月1日后出生；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，通過國(guó)家司法考試或法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證書（A證）者優(yōu)先；
3.央企或地方國(guó)企、上市公司、其他大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或法律工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
4.有較強(qiáng)文字寫作能力，能獨(dú)立撰寫大型報(bào)告和材料（如集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、集團(tuán)董事會(huì)年度工作報(bào)告、專職董事調(diào)研報(bào)告和專題報(bào)告等），思維敏捷，洞察力強(qiáng)，擅于溝通協(xié)調(diào)；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘流程
（一） 報(bào)名
1.報(bào)名渠道：獵聘網(wǎng)昆明頻道
https://vip.liepin.com/8379172/；
2.報(bào)名時(shí)間：2024.03.01-2024.03.20；
3.請(qǐng)按要求準(zhǔn)確提交報(bào)名材料，報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。
（二） 資格審查
根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合考評(píng)
根據(jù)需要設(shè)測(cè)評(píng)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時(shí)間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通常，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。
（四）錄用
根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，擇優(yōu)錄取。
（五）體檢
用人單位組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）入職報(bào)到
擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書1周以內(nèi)給予回復(fù)，并配合用人單位完成個(gè)人背景調(diào)查和個(gè)人檔案調(diào)檔審核，通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。
五、不予錄用情形
1.應(yīng)聘人員在綜合考評(píng)、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用；
2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格；
3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者；
4.受其他單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者；
5.已與其他單位建立有勞動(dòng)合同關(guān)系，錄用前未解除的；
6.個(gè)人征信有不良記錄的;
7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)公司有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時(shí)您已簽訂勞動(dòng)合同，則公司有權(quán)單方解除該合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
七、其他
1.本公告未盡事宜，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名咨詢電話：王老師（0871）66242711。
云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年2月28日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KNpC7vvPGTYvOlQIT2Ls_w
